Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 18:52, реферат
В соответствии с п. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Это в полной мере относится и к регулированию трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений. Другими словами, на отношения работодателя и работника, находящихся на территории Российской Федерации, распространяют свое действие не только нормы отечественного законодательства, но и нормы международного права.
Введение
Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений
Источники международно-правового регулирования трудовых отношений
Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда
Заключение
Список литературы
в качестве средства политического воздействия или воспитания или в качестве меры наказания за наличие или за выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве средства поддержания трудовой дисциплины;
в качестве средства наказания за участие в забастовках;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной и национальной принадлежности или вероисповедания.
Международный пакт о гражданских и политических правах в п. 3 ст. 8 практически буквального воспроизводит определение принудительного труда, которое содержится в Конвенции № 29, и все исключения из него.[10]
Итак, основная цель международно-правового регулирования труда способствовать улучшению труда широких трудящихся масс.
Как уже было сказано выше, акты ООН и МОТ дают международные стандарты почти по всем институтам особенной части трудового права и по многим вопросам общей части, а также и то, что они очень сильно влияют на национальное законодательство во всех государствах, в том числе и в России.
Ивон Штар - представитель Франции, единогласно избранный Представителем Административного совета МБТ в июне 1991г., подтверждая свою приверженность идеалам МОТ, принципу трёхсторонности и автономности правительств, предпринимателей и трудящихся подчеркивает необходимость приспособления механизмов МОТ к требованиям дня. Выработка международных трудовых норм и техническое сотрудничество должны отвечать новым требованиям, а специфика организации в трудовой и социальных сферах должна соответствовать кардинальным экономическим дилеммам времени.
1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - от 25 декабря 1993 г. - N 237; Собрание законодательства РФ. - 2009. - N 4. - Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом от 22.11.2011 N 334-ФЗ (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.11.2011).
3. Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.12.2007 №318-ФЗ//СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2752; 2007. №50. Ст.3247;
4. Гусов К.Н, Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: МГУС, 2001.
5. Ершова Е.А. Трудовое право России. - М.: Статут, 2007. — 620 с
6. Киселёв И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда). М., 1995.
7. Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право Под общей научной редакцией д-ра юрид. наук, профессора, заслуженного деятеля науки РФ, академика РАСН К. Н. Гусова. - М.: Проспект, 2011. - 216 с.
8. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. М.: Инфра-М, 2008. — 608 с.
9. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002.
10. Черняева Д.В. Международные стандарты труда: (международное публичное трудовое право): учебное пособие – М.: КноРус, 2010. – 232 с.
11. Шумилов О.В. Международно-правовая защита трудовых прав.// Внешнеторговое право, 2006, №2;
12. Справочная правовая система «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/
13. Организация Объединенных Наций – Конвенции и соглашения. http://www.un.org/ru/
2
[1] Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Международные акты о правах человека. Сб. документов. - М., 1998. - С. 226.
[2] Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - от 25 декабря 1993 г. - N 237; Собрание законодательства РФ. - 2009. - N 4. - Ст. 445.
[3] Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право. - М.: Проспект, 2011. - 216 с.
[4] Черняева Д.В. Международные стандарты труда – М.: КноРус, 2010. – 232 с.
[5] Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. М.: Инфра-М , 2008. — 608 с.
[6] Гусов К.Н, Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: МГУС, 2001.
[7] Гусов К.Н, Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: МГУС, 2001.
[8] Шумилов О.В. Международно-правовая защита трудовых прав.// Внешнеторговое право, 2006, №2;
[9] Ершова Е.А. Трудовое право России. - М.: Статут, 2007. — 620 с
[10] Организация Объединенных Наций – Конвенции и соглашения. http://www.un.org/ru/
Информация о работе Источники международно–правового регулирования труда