Факторы,характеризующие условия труда

Факторы, характеризующие  условия труда

По степени  производственного утомления, характеру  и количеству профессионально-производственных заболеваний все работы, связанные  с физической затратой труда, подразделяют на три категории:

Легкие работы (категория I), для выполнения которых  затрачиваются небольшие физические усилия, не требующие напряжения или  поднятия и переноски тяжестей, затраты  энергии до 150 ккал/ч (172 Дж/с)';

Работы средней  тяжести (категория II) - затраты энергии  более 150 ккал/ч (172 Дж/с) и до 250 ккал/ч (293 Дж/с) в зависимости от работы, связанной с переноской небольших (до 10 кг) тяжестей;

Тяжелые работы (категория III), которые вызывают большие  физические усилия, и связанные с  передвижением и переноской (свыше 10 кг) тяжестей, значительное напряжение органов чувств, нервной системы- затраты энергии более 250 ккал/ч (293 Дж/с).

Кроме того, работы могут быть подразделены по уровню вредности и опасности. Вредной  считается систематическая работа в неблагоприятной производственной среде и обстановке. Например, работа в загрязненном воздухе, при высокой  температуре и влажности, радиоактивных  излучениях и т. П. К опасным относятся  работы в условиях, опасных для  жизни людей (например, работа монтажников  на высоте); несмотря на то что имеются  защитные средства, гарантирующие безопасные условия труда.Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

Физические - повышенная запыленность и загазованность воздуха  рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и рабочей зоны; движущиеся машины и механизмы; повышенный уровень  шума, вибрации; повышенная напряженность  электрического и магнитного поля; недостаточная освещенность рабочей  зоны; повышенная яркость и пр.;

Химические - (по характеру воздействия на организм человека) токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию, органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки;

Биологические - патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, спирохеты, грибы) и продукты их жизнедеятельности, микроорганизмы (растения и животные);

Психофизиологические - физические нагрузки (статические, динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные  перегрузки).

Важная роль в улучшении условий труда  принадлежит врачам, гигиенистам, физиологам, психологам, социологам. Изучая условия  труда и их влияние на рабочих, они определяют степень тяжести  и вредности труда, разрабатывают  наиболее рациональные и благоприятные  режимы труда и отдыха. Велика роль в этом процессе научной организации  труда (НОТ), основанной на достижениях  науки и передовом опыте, которая  позволяет наиболее эффективно соединить  технику и людей в едином производственном процессе, что обеспечивает повышение производительности труда и сохранение здоровья человека.

Достижение основных задач НОТ осуществляется путем  решения комплекса частных задач, таких, как: организация и обслуживание рабочих мест, создание высокой эстетической культуры производства, формирование наиболее благоприятных взаимоотношений  между людьми.

Огромное значение имеют исследования процессов труда  и отдыха, стажа и возраста рабочего, деятельности рабочего в различных  производственных условиях, оптимального распределения нагрузки по часам  и др. Как показали исследования в этом направлении, перерывы, включенные в трудовой процесс, позволяют поддерживать работоспособность человека на некотором  оптимальном уровне в течение  всей рабочей смены.

Известно, что  работоспособность человека есть величина переменная, она разбивается на три  фазы, характеризующиеся следующими признаками: нарастанием работоспособности («наполнением» рабочих потенцилов); относительно устойчивой работоспособностью. Длительность этой фазы зависит от характера работы, а также от степени подготовки и состояния рабочего; падением работоспособности, вызываемым его утомлением. В силу этого в течение рабочей смены и недели отмечаются колебания в количестве и качестве выпускаемой продукции, частота и тяжесть несчастных случаев и т. Д.

Утомление работающего, если оно не достигло чрезмерных степеней, обратимо и бесследно исчезает после  достаточного отдыха. Переутомление  сохраняет к началу работы остаточные явления усталости, вызывая понижение  трудоспособности. Хроническое утомление  может быть снято длительным отдыхом, а иногда и с помощью специального лечения. Согласно учению И. П. Павлова, в основе утомления лежит перенапряжение нервной системы. Поэтому борьба с чрезмерным производственным утомлением человека в производственных условиях является одной из важнейших социально-экономических  проблем в нашей стране.

Темп, ритм работы и ее монотонность влияют на степень  утомляемости рабочих, характеризуют  тяжесть труда. При нормальном ритме  движения рабочего его пульс и  дыхание учащаются незначительно  и характеризуются большей четкостью. Если ритм работы выше нормального, то ухудшается и общее самочувствие рабочего. Длительное выполнение рабочим  наиболее простых операций развивает  у него торможение, снижает функциональную подвижность нервной системы. При  этом замедляется темп работы и снижается  производительность труда.

Рабочая поза человека (сидя, стоя, полусогнувшись) должна содействовать  наилучшей, длительно поддерживаемой его работоспособности. Длительное, изо дня в день повторяющееся  стояние во время работы отрицательно влияет на организм человека. В строительстве  наибольшее распространение получили две позы: работа стоя и работа сидя. Сидячая работа наиболее рациональна при физических усилиях рабочего до 50 Н, при физических усилиях от 50 до 100 Н рабочая поза безразлична и физические усилия до 200 Н требуют выполнения работы в положении стоя, так как при этом используется сила тяжести рабочего и включается в работу большая часть мышечной массы.

Профилактическим  фактором охраны труда на производстве является эстетика труда - цветовое оформление или окраска в определенные цвета  соответствующей яркости механизмов, инструментов, интерьера культурно-бытовых  помещений, правильно подобранная  и рационально передаваемая на производстве музыка. О роли цвета на производстве хорошо сказал французский специалист по производственной эстетике Ж. Вьено: «Цвет "способен на все. Он может родить свет, влиять на успокоение или возбуждение. Он может создать гармонию или вызвать потрясение; от него можно ждать чудес, но он может вызвать и катастрофу»'. Цвета должны делать поле зрения человека более светлым, разгружать глаза, упорядочивать рабочее место, поддерживать рабочий ритм, направлять, компенсировать запахи, производственные шумы. Отсюда к цвету предъявляются высокие требования, удовлетворить которые можно лишь при учете его психофизиологического действия. Основные эргономические требования к конструкциям строительных машин изложены .

В Советском  Союзе производственный травматизм и профессиональные заболевания  как социальные проблемы успешно  решаются. Наша страна относится к  числу стран с самым низким уровнем производственного травматизма, однако в строительстве иногда несчастные случаи все же происходят, являясь  в основном следствием недостатков  в организации труда, нарушений  трудовой дисциплины, техники безопасности и слабого контроля за безопасным выполнением работ.

Под производственной травмой понимают травму, полученную работающим на производстве и вызванную  несоблюдением требований безопасности труда. По характеру повреждения различают следующие виды травм: растяжение, вывих, рана, ушиб, кровотечение, перелом, отрыв части тела или ее размозжение, попадание инородного тела в глаз, ожог (термический, электрический и химический), отравление (газами и ядовитыми жидкостями), поражение электрическим током, тепловой удар и обморожение. Травмы могут быть с видимыми признаками: ссадины, рваные раны, открытые переломы - и без видимых признаков: отравление газами, поражение электрическим током, сотрясение головного мозга. Травмы разделяют на индивидуальные (при травмировании одного работника) и групповые (при травмировании одновременно двух и более работников).

По тяжести  повреждения организма человека производственные травмы подразделяются на четыре группы:

Микротравмы - незначительные, обычно кожные повреждения, не вызывающие потери трудоспособности;

Травмы с временной  утратой трудоспособности, полностью  восстанавливаемой по окончании  лечения без ухудшения общего состояния здоровья пострадавшего;

Травмы, связанные  с тяжелыми телесными повреждениями, повлекшие за собой продолжительную  утрату профессиональной трудоспособности или перевод на временную или  постоянную инвалидность;Травмы со смертельным исходом.Необходимо отметить, что производственные травмы у работающего человека вызывают социальные и экономические последствия, с одной стороны, физиологические и моральные - с другой. Социальный ущерб - это прежде всего ухудшение здоровья человека и снижение уровня его работоспособности, появление негативного отношения к своему труду, профессии, ухудшение социально-психологических отношений в коллективе. Кроме того, пострадавший при несчастном случае на производстве испытывает моральный и психофизиологический ущерб.

Экономический ущерб, понесенный организацией, отраслью или народным хозяйством в целом, может быть определен довольно точно - он измеряется материальными затратами  на ликвидацию последствий производственной травмы. Моральный ущерб, связанный  с травмой, ни с чем не соизмерим и не восполним, особенно в случаях с инвалидным или смертельным исходом. Психофизиологический ущерб соизмеряется с тем количеством времени (в человеко-днях), которое требуется для полного восстановления травмированного организма.

Нарушение здоровья в результате воздействия на работающего  ядовитых веществ при их проникновении  в организм человека называется профессиональным отрав лением. Профессиональные отравления являются частным случаем профессионального заболевания, которые могут быть острыми и хроническими. Постепенное ухудшение ; здоровья человека, возникающее в результате неблагоприятных условий, созданных производственной обстановкой (вредные излучения, вибрации и пр.) Или воздействием вредных веществ (промышленные яды и пыли : и др.) Называется профессиональным заболеванием.