Аналіз умов праці на залізничному транспорті за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища важкості та на

       Залежно від кількісної характеристики  рівнів і тривалості дії окремі  шкідливі виробничі фактори можуть  стати небезпечними.

     Гігієнічні  нормативи умов праці (ГДК, ГДР, ОБРВ тощо рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) 8-годинній роботі, але  не більш 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу не повинні  викликати захворювань або відхилень  у стані здоров'я, що виявляються  сучасними методами досліджень у  процесі роботи або у віддалені  періоди життя нинішнього та наступних  поколінь. При більшій (ніж 8-годинна) тривалості зміни у кожному конкретному  випадку можливість виконання роботи повинна бути погоджена з закладами (установами) державної санітарно-епідеміологічної служби. Дотримання гігієнічних нормативів не виключає порушень стану здоров'я  в осіб з підвищеною чутливістю.

     Гранично  допустима концентрація шкідливої  речовини у повітрі робочої зони (ГДК р.з.) - концентрація речовини, яка  за умов регламентованої тривалості її щоденної дії при 8-годинній роботі (але не більш ніж 40 годин протягом тижня) не повинна викликати в  експонованих осіб захворювань або  відхилень у стані здоров'я, які  можуть бути діагностовані сучасними  методами досліджень протягом трудового  стажу або у віддалені періоди  їх життя або життя наступних  поколінь.

       ГДК р.з. встановлюються для  речовин, що здатні чинити шкідливий  вплив на організм працюючих  при інгаляційному надходженні. 

     Залежно від особливостей дії на організм шкідливих речовин для них  встановлюються ГДК р.з. двох типів: максимальна разова ГДК р.з.м.р. та середньозмінна ГДК р.з.с.з.

     ГДК р.з.м.р. - найвище регламентоване значення концентрації речовини у повітрі  робочої зони для будь-якого 15-хвилинного (30-хвилинного для аерозолів речовин  переважно фіброгенної дії) відрізку часу робочої зміни. Дія речовини на працюючих у концентрації, що дорівнює ГДК р.з.м.р., не повинна  повторюватись протягом робочої  зміни більш ніж 4 рази з інтервалами  не менше 1 години.

       ГДК р.з.с.з. - регламентоване значення  концентрації шкідливої речовини  у повітрі робочої зони для  відрізку часу, що дорівнює 75 % робочої  зміни, але не більш ніж 8 годин, за умов дотримання ГДК  р.з.м.р. 

       ГДК р.з.с.з. встановлюється для  речовин, для яких характерні  кумулятивні властивості (речовини  хроноконцентраційної дії).

     Експозиція - кількісна характеристика інтенсивності  і тривалості дії шкідливого фактора.

     Професійний ризик - величина ймовірності порушення (ушкодження) здоров'я з урахуванням  тяжкості наслідків у результаті несприятливого впливу факторів виробничого  середовища і трудового процесу. Оцінка професійного ризику проводиться  з урахуванням величини експозиції останніх, показників стану здоров'я  і втрати працездатності працівників.

     Захист  часом - зменшення шкідливого впливу шкідливих факторів виробничого  середовища і трудового процесу  на працюючих за рахунок обмеження  часу їхньої дії: введення внутрішньозмінних  перерв, скорочення робочого дня, збільшення тривалості відпустки, обмеження стажу  роботи в конкретних умовах.

     Здоров'я - це стан повного фізичного, духовного  і соціального благополуччя, а  не тільки відсутність хвороб або  фізичних вад (преамбула Статуту  ВООЗ).

     Професійні  захворювання - захворювання, у виникненні яких вирішальна роль належить впливу несприятливих факторів виробничого  середовища і трудового процесу.

     Професійна  захворюваність - показник числа виявлених  вперше протягом року хворих із професійними захворюваннями і отруєннями, розрахований на 100, 1000, 10000, 100000 працюючих, які зазнають впливу шкідливих виробничих факторів.

     Виробничо-обумовлена захворюваність - захворюваність (стандартизована  за віком) на загальні* захворювання різноманітної  етіології (переважно на поліетіологічні), що має тенденцію до зростання  при збільшенні стажу роботи в несприятливих умовах праці і перевищує таку в професійних групах, що не контактують із шкідливими факторами.

     Працездатність - стан людини, при якому сукупність фізичних, розумових і емоційних  можливостей дозволяє працюючому виконувати роботу визначеного змісту, обсягу і якості.

     Роботоздатність - стан людини, визначений можливістю фізіологічних  і психічних функцій організму, що характеризує його здатність виконувати конкретну кількість роботи заданої  якості за необхідний інтервал часу.

     Робочий день (зміна) - встановлена законодавством тривалість (у годинах) роботи протягом доби.

     Постійне  робоче місце - місце, на якому працівник  перебуває більше 50 % свого робочого часу. Якщо при цьому робота виконується  на різних дільницях робочої зони, постійним робочим місцем вважається вся зона (ДСТУ 2293-93).

Оцінка  умов праці при впливі на працюючих  постійного шуму здійснюється за результатами вимірів рівня звуку в "дБА" за шкалою "А" вимірювача шуму на часовій характеристиці "повільно".

       Примітка. Постійний шум - шум,  рівень звуку якого за робочу  зміну змінюється у часі не  більш ніж на 5 дБА при вимірюваннях  на часовій характеристиці шумоміра "повільно".

     Оцінка  умов праці при впливі на працюючого непостійного шуму здійснюється за результатами вимірів еквівалентного рівня звуку  інтегруючим вимірювачем шуму. У  разі його відсутності еквівалентний  рівень звуку розраховується відповідно до додатків 2 та 3 ДСН N 3.3.6.037-99.

       Примітка. Непостійний шум - шум,  рівень звуку якого за робочу  зміну змінюється більш ніж  на 5 дБА при вимірюванні на  часовій характеристиці шумоміра "повільно".

     При дії протягом зміни на працюючого шумів з різними часовими (постійного, непостійного: шум, рівень якого коливається, переривчастий, імпульсний) і спектральними (тональний) характеристиками та різноманітних комбінацій таких шумів вимірюють або розраховують еквівалентні рівні звуку. У цьому випадку виміряні або розраховані еквівалентні рівні звуку імпульсного і тонального шумів потрібно збільшити на 5 дБА, після чого одержаний результат можна порівнювати із ГДР без внесення в нього зменшуючої поправки, яка встановлена ДСН N 3.3.6.037-99 (п. 5.2).

     Визначення  класу умов праці при дії виробничої вібрації.

     Гігієнічна  оцінка постійної вібрації (загальної, локальної), що діє на працюючих, здійснюється згідно з Державними санітарними  нормами виробничої загальної та локальної вібрації N 3.3.6.039-99 - методом  інтегральної оцінки за частотою параметра, що нормується. При цьому для оцінки умов праці вимірюють або розраховують коректований рівень віброшвидкості в  дБ відповідно до ДСН N 3.3.6.039-99.

       Примітка. Постійна вібрація - вібрація, рівень віброшвидкості якої змінюється  не більш ніж у два рази (6 дБ) за робочу зміну. 

     Гігієнічна  оцінка непостійної вібрації (загальної, локальної), що діє на працюючих, проводиться  згідно з ДСН N 3.3.6.039-99 - методом інтегральної оцінки за еквівалентним (по енергії) рівнем віброшвидкості (віброприскорення). При  цьому для оцінки умов праці вимірюють  або розраховують еквівалентний  коректований рівень в дБ відповідно до ДСН N 3.3.6.039-99 .

       Примітка. Непостійна вібрація - вібрація, рівень віброшвидкості якої змінюється  більш ніж у два рази (6 дБ) за  робочу зміну. 

     Оцінка  умов праці при дії на працюючих  імпульсної вібрації здійснюється залежно  від величини вібраційного впливу на підставі підрахунку кількості вібраційних  імпульсів за зміну при піковому рівні віброприскорення від 120 до 160 дБ залежно від тривалості імпульсу відповідно до ДСН N 3.3.6.039-99 .

       Примітка. Імпульсна вібрація - вібрація, яка складається з одного чи  декількох вібраційних впливів  (наприклад, удару) кожний тривалістю  менш ніж 1 с при періодичності  менш ніж 5,6 Гц.

     При комбінованій дії вібрації різних видів (локальна, загальна, імпульсна) загальна оцінка проводиться за найвищим класом та ступенем шкідливості фактора.