Основными факторами, влияющими на фонд номинальной заработной платы работников крупных исредних предприятий и организаций, являются среднесписочная численность работающих на крупныхи средних предприятиях и организациях, финансовый результат хозяйствующих субъектов, индекспотребительских цен и ставка рефинансирования.
По оценке 2011 года, основанной на динамике фонда заработной платы за первое полугодие текущегогода, ожидается рост фонда номинальной заработной платы работников крупных и среднихпредприятий и организаций до уровня 110,8 % по отношению к 2010 году за счетстабилизации среднесписочной численности работающих на крупных и средних предприятиях иорганизациях и значительного увеличения прибыли предприятий и организаций. Повышение прибылиожидается в связи с увеличением объема отгруженной продукции собственного производства на фонероста цен на нефть Uralsв 2011 году.
По оптимистическому и базовому вариантам в 2012 году будет наблюдаться незначительноезамедление темпа роста фонда оплаты труда, вызванное замедлениемтемпа роста прибыли вэкономике. Сохраняющийся в 2012 году высокий уровень инфляции также окажет сдерживающеевоздействие на рост реальной заработной платы.
На период 2013-2014 гг. прогнозируется ускорение роста фонда оплаты труда в результате повышенияэкономической активности, сопровождающейся достаточно быстрым снижением инфляции истабилизацией цен на нефть.
По пессимистическому сценарию, в основу которого заложена негативная динамика цен на нефть(резкое снижение со 125 долл./баррель в 2011 году до 75 долл./баррель в 2012году) и отсутствие государственной поддержки крупных и средних предприятий, прогнозируетсянезначительное снижение фонда номинальной заработной платы в 2012 году, в 2013-2014 годах –умеренный рост фонда номинальной заработной платы.
В целом рост фонда оплаты труда в 2014 году по отношению к 2011 году по базовому сценариюсоставит 124,8 %, по пессимистическому сценарию – 103,9 %, по оптимистическомусценарию – 132,5 %.
Изменение темпов роста показателя
по сравнению с Прогнозом социально-экономического
развития города Перми до 2013 года (далее
– Прогноз 2011- 2013 гг.) в большей степени
связано с ростом объемов промышленного
производства и совокупной прибыли предприятий,
стабилизацией численности работающих
на крупных и средних предприятиях и снижением
уровня инфляции.
Динамика изменения объема
совокупных трудовых доходов населения
тесно коррелирует с трендом фонда
номинальной заработной платы работников
крупных и средних предприятий и организаций.
В 2011 году по сравнению с 2010
годом по оценке, основанной на месячной
динамике поступления налога на доходы
физических лиц (далее – НДФЛ) в бюджет
города Перми, планируется рост совокупных
трудовых доходов населения на 12,4 %.
В планируемом периоде 2012-2014
гг. рост трудовых доходов населения
по базовому сценарию составит 124,7 % (2014
год по отношению к 2011 году), по пессимистическому
сценарию – 100,2 %, по оптимистическому
сценарию – 136,5 %.
Изменение темпов роста показателя
по сравнению с Прогнозом 2011-2013 гг.
связано с позитивной динамикой
фонда оплаты труда, оказывающей
непосредственное влияние на объем
совокупных трудовых доходов населения.