Роль международной организации труда в современных условиях
Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2010 в 11:25, контрольная работа
Описание работы
Международная организация труда (МОТ) — это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав.
Богатыренко
З. С. Новейшие тенденции в нормотворческой
деятельности МОТ // Труд за рубежом –
2003. - №3. – С. 129-157
Бордадын
А.Ф. МОТ и Россия. М.; Институт труда. -1999.
– С.45-47
Доклад Генерального
директора //Достойный труд. МБТ Женена.
1499. С. 129-326
Иванов С.А.
МОТ: контроль за применением международных
норм о труде и его проблемы// Государство
и право, 1997.- № 7- С.35-37
Киселев И.Я.
Сравнительное и международное трудовое
право. - М.: Дело, 1999.- С. 56-58
Костин Л.А.
Международная организация труда. - М.:
Издательство «Экзамен», 2002.- С. 37-44
Российская
газета, 2 августа 2003. С. 3-5
Рофе А. И.,
Рынок труда: учебник; Акад. труда и соц.
отношений.- М.: МИК, 2003. – С. 95-108
Технология
управления персоналом: настольная книга
менеджера/ П. В. Журавлев, С. А. Карташов,
Н. К. Маусов, Ю.Г. Одегов; Российская акад.
Им. Г. В. Плеханова. – М.: Экзамен, 2000. –
с. 335-367.
Экономика
труда: (социально-трудовые отношения):
учебник / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова;
– М.: Экзамен, 2004. – 736 с.
Экономика
труда: (социально-трудовые отношения)
/Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. —
М.: Экзамен, 2002. — С. 314—315.