Международная миграция рабочей силы

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2011 в 20:28, реферат

Описание работы

Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЕЕ ПРИЧИНЫ 4
2. ВОЛНЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ИХ ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ 6
3. НАПРАВЛЕНИЯ МИГРАЦИИ 8
4. СОВРЕМЕННЫЕ ЦЕНТРЫ ПРИТЯЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 10
5. ВЛИЯНИЕ МИГРАЦИИ НА СТРАНЫ, ИМПОРТИРУЮЩИЕ И ЭКСПОРТИРУЮЩИЕ РАБОЧУЮ СИЛУ 12
ВЫВОД 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

Работа содержит 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ.doc

— 102.50 Кб (Скачать)

      Миграционные  процессы последних лет характеризуются  не только возросшими масштабами, но и  появлением новых явлений, которых не было в недавнем прошлом. Последнее, в частности, проявляется в том, что еще недавно можно было четко разграничить принимающие страны от стран, поставляющих рабочую силу. В современных условиях все большее количество стран вовлекаются в процесс одновременной и эмиграции и иммиграции населения.

      Новым явлением в международной миграции рабочей силы являются крупные перемещения трудовых ресурсов внутри самих развивающихся стран. Прессинг со стороны неквалифицированной рабочей силы, желающей получить работу в развитых странах Северной Америки и Западной Европы, не ослабевает, а скорее усиливается. Однако, параллельно с этим процессом, увеличиваются масштабы перемещения рабочей силы между самими развивающимися странами: люди перемещаются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути реформ.

      Международная миграция рабочей силы связана с  определенными издержками и в  тоже время она дает известный  выигрыш. Если считать, что миграция представляет собой инвестиции в  человеческий капитал, то превышение выигрыша от миграции над ее издержками можно оценивать точно также как и для других видов инвестиций.

      Что же касается мирового сообщества, то оно  выиграло от введения свободного перемещения  рабочей силы между странами. Этот вывод логически вытекает из произошедшего в результате свободной миграции перераспределения рабочей силы на рынке совершенной конкуренции: под воздействием спроса и предложения рабочая сила переместилась туда, где она способна внести больший вклад в мировое производство. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Авдокушин  Е. ф. Международные экономические отношения. М., 1998;

2. Буглай  В. Б., Ливенцев Н. Н. Международные  экономические отношения М, 1998;

3. Киреев  Л. П. Международная экономика. Ч. 1-2. - М., 1998;

4. Международные экономические отношения / Под ред. С.Ф. Сутырина. - СПб., 1997;

5. Международные  экономические отношения: Учебник  для вузов / Под ред. Рыбалкина В.Е. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000;

6. Сергеев Е.Ю. Международные экономические отношения: Курс лекций. – М;

7. Щербинин Ю.А., Рожков К.Л., В.Е. Рыбалкин, Фишер Георг. Международные экономические отношения. Интеграция. - М.: ЮНИТИ, 1997.

Информация о работе Международная миграция рабочей силы