Страхование на производстве

Страхование на производстве 
 

Страхование на производстве является обязательным, при этом физическое лицо страхуется и от профессиональных заболеваний, и от несчастных случаев. Страховщиком при этом выступает  Фонд социального страхования России. 

А средства для выплаты  пособия в результате несчастного  случая формируются за счет взносов  страхователей, капитализированных платежей, взысканий, штрафов, и иных законных поступлений. 
 
 

Обязательное страхование  на производстве предусматривает выплату  при наступлении страхового профзаболевания  или несчастного случая, в результате которого произошла утрата работоспособности, стойкую или временную. Если же застрахованный, от несчастного случая или профзаболевания умер, иждивенцы или другие граждане имеют право на соцзащиту и выплаты по страхованию в связи со смертью кормильца. Еще этим же видом страхования предусмотрено снижение уровня возможности получения травм и получения болезней, за счет установленной градации тарифов по несчастным случаям. Обязательным является возмещение вреда, выплаты по условиям страхования компенсации, и оплату расходов на реабилитацию, медицинскую, профессиональную и социальную. 

Обязательное страхование  на производстве претерпело некоторые  изменения. С 1 января 2010 года Единый Социальный налог отменен, а вместо этого  теперь взимается взносы обязательного  соцстрахования. Это взносы на пенсионное страхование, на социальное страхование  при временной нетрудоспособности, на медицинское страхование. Размер сумм, отчисляемых на производственное страхование от несчастного случая и профзаболеваний, зависит от класса риска, которому страхователь подвергается в процессе своей деятельности. Он устанавливается, учитывая какой экономической  деятельностью, занимается страхователь. 

Правила о том, к  какому виду деятельности и классу риска отнести страхователя, утверждены правительством России в постановлении  от 1 декабря 2005 года. Все правовые аспекты  страхования на производстве от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний  установлены Федеральным законом  №125-ФЗ. Согласно ему, предприятия должны проводить мероприятия по снижению уровня травмоопасности. Любая организация, нанимающая граждан для работы, считается страхователем, это относится и к иностранным организациям, при осуществлении ими деятельности на территории России. Поэтому любой работодатель должен быть зарегистрирован, как страхователь. 

Выплачиваться должны: пособие, как лицу, утратившему работоспособность временно в связи со страховым случаем, единовременная выплата застрахованному лицу, либо иждивенцам (в случае смерти), ежемесячная выплата застрахованному лицу, либо иждивенцам, оплата расходов на все виды реабилитации при наличии прямых последствий несчастного случая.

Минимальный размер выплат по нетрудоспособности за календарный  месяц должен быть не меньше минимального размера оплаты данного труда, в  том районе, где этот несчастный случай произошел, с учетом всех районных коэффициентов. Если временная нетрудоспособность не связана с ранее увечьем, полученным на производстве или профзаболеванием, причиной будет указано общее  заболевание, и компенсация начисляется  по общим нормам. Единовременная выплата  совершается по заключению экспертизы не позднее месяца со дня ее назначения. 

Про страхование  граждан пойдет речь далее.