Пособия в системе ПСО

Пособия в системе  ПСО 

В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования  Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий:

- пособие по временной  нетрудоспособности;

- пособие по беременности  и родам;

- единовременное пособие  при рождении ребенка;

- единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в  медицинских учреждениях в ранние  сроки беременности;

- ежемесячное пособие  на период отпуска по уходу  за ребенком до достижения  им возраста полутора лет;

- пособие при усыновлении  ребенка;

- пособие на погребение  или возмещение стоимости гарантированного  перечня услуг по погребению.

Законодательство Российской Федерации о государственных  пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, других федеральных  законов, а также законов и  иных нормативных правовых актов  субъектов Российской Федерации, устанавливающих  дополнительные виды материальной поддержки  семей с детьми.

граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;

граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и  начальствующего состава в органах  внутренних дел, в Государственной  противопожарной службе, в учреждениях  и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданский  персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях  иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации[1];

постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных  граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

временно проживающих  на территории Российской Федерации  и подлежащих обязательному социальному  страхованию иностранных граждан  и лиц без гражданства.

Действие Федерального закона не распространено на:

граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц  без гражданства), дети которых находятся  на полном государственном обеспечении; граждан Российской Федерации (иностранных  граждан и лиц без гражданства), лишенных родительских прав; граждан  Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы  Российской Федерации.

Иные категории лиц, проживающих  на территории Российской Федерации, на которых действие названного Федерального закона не распространяется, могут  быть признаны нуждающимися в получении  государственных пособий гражданам, имеющим детей, в порядке и  на условиях, которые устанавливаются  Правительством Российской Федерации.

Этим Федеральным законом  установлены следующие виды государственных  пособий:

пособие по беременности и  родам;

единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие  при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу  за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие  при передаче ребенка на воспитание в семью.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных  пособий установлены Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным  законом.

В порядке, предусмотренном  Положением[2], выдаются следующие пособия по государственному социальному страхованию:

а) по временной нетрудоспособности;

б) по беременности и родам;

в) при рождении ребенка;

Размер и порядок выплаты  пособия при рождении ребенка  определяется Федеральным законом  от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных  пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 24.11.95 N 184-ФЗ и от 16.06.96 N 76-ФЗ) и Положением о порядке назначения и выплаты  государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 1996 г. N 67), а размер и порядок выплаты социального пособия на погребение - Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 28.06.97 N 91).

Пособие по беременности и  родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и  родам, который предоставляется  им в соответствии со статьей 165 КЗоТ РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями  и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 24.11.95 N 184-ФЗ, от 16.06.96 N 76-ФЗ и  от 24.11.96 N 130-ФЗ) продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных  дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят  шесть, а при рождении двух и более  детей - сто десять) календарных дней после родов. Женщинам, ставшим на учет в женской консультации в  ранние сроки беременности (до 12 недель) дополнительно к пособию по беременности и родам выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов  минимальной оплаты труда, с 01.01.97 - в  размере минимального размера оплаты труда. При выкидыше, наступившем  по истечении 196 дней беременности, пособие  по родам выдается на общих основаниях.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам  является выданный в установленном  порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие  может быть выдано по его дубликату.

При предоставлении отпуска  по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения  о восстановлении на работе.

Женщинам, окончившим высшее или среднее специальное учебное  заведение, аспирантуру, клиническую  ординатуру либо профессионально - техническое  учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления отпуска  по беременности и родам до начала работы пособие выдается начиная  со дня, назначенного для явки на работу. В случае предоставления отпуска  по беременности и родам в период временной приостановки работы или  дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных  заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина  по окончании указанного периода  должна приступить к работе. При  предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в  ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска  по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.

За период отпуска по уходу  за ребенком пособие исчисляется  из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При  этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой  в районах и местностях, где  они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска  по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу  за ребенком.

В случае предоставления отпуска  по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с  приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие  выдается со дня, когда она должна была приступить к работе. За время  нахождения под арестом, за время  судебно - медицинской экспертизы, а  также за время принудительного  лечения по определению суда пособие  по беременности и родам не выдается. Пособие по беременности и родам  выдается в размере 100 процентов  заработка, в том числе и в  случае назначения пособия в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, по решению совета профсоюзов. С 1 января 2006 года единовременное пособие при  рождении (усыновлении) ребенка выплачивается  в размере 8000 рублей (Федеральный  закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ[3].

Порядок назначения и выплаты  ежемесячного пособия на ребенка  устанавливаются законами и иными  нормативными правовыми актами субъектов  Российской Федерации.

Названным Федеральным законом  определены и средства на выплату  государственных пособий гражданам, имеющим детей. Выплата государственных  пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

средств Фонда социального  страхования Российской Федерации  в виде пособия по беременности и  родам, единовременного пособия  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при  рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим  и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному  социальному страхованию; лицам, обучающимся  по очной форме обучения в образовательных  учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования  и учреждениях послевузовского  профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска  по уходу за ребенком в связи с  ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в  качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке  федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством  Российской Федерации предусмотрена  военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной  службы, сотрудников учреждений и  органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических  средств и психотропных веществ, таможенных органов, в виде пособия  по беременности и родам, единовременного  пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в  ранние сроки беременности, единовременного  пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту; лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной  службы, сотрудников учреждений и  органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических  средств и психотропных веществ, таможенных органов; лицам из числа  гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся  на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска  по уходу за ребенком в связи с  ликвидацией организаций (за исключением  ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного абзацем  вторым настоящей части), а также  в связи с истечением срока  их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами  Российской Федерации; женщинам, уволенным  в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с  переводом мужа в Российскую Федерацию  из воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации; неработающим женам военнослужащих, проходящих военную  службу по контракту на территориях  иностранных государств;

средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям  начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования  на выплату стипендий в виде пособия  по беременности и родам, единовременного  пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в  ранние сроки беременности, - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях  начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования  и учреждениях послевузовского  профессионального образования;

средств бюджетов субъектов  Российской Федерации в виде ежемесячного пособия на ребенка;

средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке  Фонду социального страхования  Российской Федерации на выплату  ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному  социальному страхованию (за исключением  ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного абзацами вторым и третьим настоящей части). Порядок финансирования указанных  расходов устанавливается Правительством Российской Федерации;

субвенций, предоставляемых  бюджетам субъектов Российской Федерации  из Федерального фонда компенсаций, образованного в составе федерального бюджета, через федеральный орган  исполнительной власти, осуществляющий функции по управлению государственным  имуществом, оказанию государственных  услуг в сфере образования, на выплату единовременного пособия  при передаче ребенка на воспитание в семью.

Установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной  нетрудоспособности в связи с  несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный  месяц не могут превышать 16 125 рублей. В районах и местностях, в которых  в установленном порядке применяются  районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия  по временной нетрудоспособности и  максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов[4].

Определено, что расходы  на доставку и пересылку государственных  пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются из тех же источников, из которых производится выплата  пособий. Финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной  почтовой связи по доставке и пересылке  государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в размерах, установленных законодательством  Российской Федерации, определяющим финансирование расходов на оплату услуг организаций  федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных  пенсий. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий  гражданам, имеющим детей, не взимается.

Российская Федерация  передает органам государственной  власти субъектов Российской Федерации  полномочие по назначению и выплате  единовременного пособия при  передаче ребенка на воспитание в  семью.

Средства на реализацию передаваемого  полномочия по назначению и выплате  указанного пособия предусматриваются  в Федеральном фонде компенсаций, образованном в составе федерального бюджета, в виде субвенций.

Объем средств, предусматриваемых  в Федеральном фонде компенсаций, образованном в составе федерального бюджета, определяется исходя из численности  лиц, имеющих право на указанное  пособие, а также из размера пособия, установленного настоящим Федеральным  законом.

Субвенции зачисляются в  установленном для исполнения федерального бюджета порядке на счета бюджетов субъектов Российской Федерации.

Порядок распределения, расходования и учета средств на предоставление субвенций устанавливается Правительством Российской Федерации.

Органы государственной  власти субъектов Российской Федерации  ежеквартально представляют в федеральный  орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной  политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере финансовой, кредитной, денежной политики, отчет  о расходовании предоставленных  субвенций с указанием численности  лиц, имеющих право на указанное  пособие, а в федеральный орган  исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной  политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере образования, списки лиц, которым выплачено единовременное пособие при передаче ребенка  на воспитание в семью, с указанием  категорий получателей и оснований  получения указанного пособия. При  необходимости дополнительные отчетные данные представляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Средства на реализацию полномочия по назначению и выплате единовременного  пособия при передаче ребенка  на воспитание в семью носят целевой  характер и не могут быть использованы на другие цели.

В случае использования данных средств не по целевому назначению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной  сфере, вправе осуществить взыскание  указанных средств в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации.

Контроль за расходованием  указанных средств осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной  сфере, и уполномоченными им органами, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере  образования и науки

Назначение и  выплата пособий

Пособия назначаются по месту  работы рабочего или служащего (где  находится его трудовая книжка).

Все пособия по Положению  выплачиваются администрацией предприятия  в счет причитающихся с них  взносов на социальное страхование. Пособия назначаются и выплачиваются  по месту работы рабочего или служащего  и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия (например, во время командировки, в период отпуска и пр.). Рабочие  и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия  в день выхода на работу по окончании  временной нетрудоспособности. Ко времени  очередной выплаты заработной платы  больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не полученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются совместно проживавшим  с ним членам семьи, а также  лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

Пособия, не полученные ко дню  смерти рабочего или служащего, выдаются по представлении документа, удостоверяющего  родство с умершим и факт совместного  проживания с ним либо нахождения на иждивении умершего.

Единовременное пособие  при рождении ребенка, не полученное ввиду смерти родителя, имевшего право  на это пособие, выдается другому  родителю или иному лицу, фактически воспитывающему ребенка.

Оставшиеся недополученными  пособия не включаются в наследственное имущество. Пособия по социальному  страхованию могут выплачиваться  по доверенности, оформленной в установленном  порядке, либо по заявлению трудящегося  перечисляться в сберегательную кассу или пересылаться по почте (в том числе и по временному месту жительства). Расходы по пересылке  пособия оплачиваются за счет суммы  пособия. Главный (старший) бухгалтер  предприятия несет наряду с профсоюзной  организацией ответственность за правильное расходование средств на выплату  пособий.

Согласно пункту 10 Положения  о Фонде социального страхования  Российской Федерации, утвержденного  Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, ответственность  за правильность начисления и расходования средств государственного социального  страхования несет администрация  страхователя в лице руководителя и  главного бухгалтера. По требованию комиссии по социальному страхованию, профсоюзного комитета, областного, краевого, республиканского или Всесоюзного органа отраслевого  профсоюза областного, краевого, республиканского совета профсоюзов администрация предприятия  предъявляет для проверки документы  по выплате пособий за текущий  год и за один календарный год, предшествующий году проверки. Проверка документов за другие периоды производится при обнаружении злоупотреблений  в расходовании средств на выплату пособий.

На основании Указа  Президента Российской Федерации от 28 сентября 1993 г. N 1503 и Положения  о Фонде социального страхования  Российской Федерации контроль за правильным и рациональным расходованием средств  государственного социального страхования  на предприятиях осуществляется органами Фонда социального страхования  Российской Федерации с участием профсоюзов. Профсоюзы участвуют  в осуществлении контроля через  своих представителей, вошедших в  состав комиссии по социальному страхованию.

В случае когда профсоюзный  комитет устанавливает, что трудовое увечье или профессиональное заболевание  рабочего или служащего является результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники  безопасности, профсоюзный комитет  выносит обязательное для администрации  постановление о возмещении предприятием Фонду социального страхования  СССР в бесспорном порядке расходов на выплату пособий по временной  нетрудоспособности в связи с  этим увечьем или заболеванием. Кроме  того, согласно ст. 5 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с  исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом  от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ), решение о  возмещении работодателем бюджету  государственного социального страхования  расходов на выплату работнику пособия  по временной нетрудоспособности в  связи с трудовым увечьем или  профессиональным заболеванием могут  выносить региональные (отраслевые) отделения  Фонда социального страхования  Российской Федерации.

С 1 января 1991 года образован  Фонд социального страхования Российской Федерации, который в настоящее  время осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о  Фонде социального страхования  Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации N 101 от 12 февраля 1994 г. 

Функции обязательного  социального страхования

Государственное социальное страхование - объективная необходимость. На определенном этапе развития общество берет под свою защиту лиц, которые  в силу некоторых причин не могут  трудиться и получать оплату за труд.

Обоснованная система  социального страхования - одна из предпосылок  обеспечения социальной справедливости, создания и поддержания политической стабильности.

К задачам социального  страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются  затраты, связанные с содержанием  нетрудоспособных или лиц, не участвующих  в трудовом процессе; сокращение разрыва  в уровне материального обеспечения  неработающих и работающих членов общества. Учитывая особую важность социального  страхования, его влияние на общественные процессы, государство во многих странах  создает системы обязательного  государственного социального страхования, дающие возможность значительной концентрации ресурсов в единых фондах и тем  самым обеспечивающие надежной социальной защитой население страны. Переход  к рыночной экономике сопровождался  модернизацией всей финансовой системы  Российской Федерации. В наибольшей степени это относится к её центральному звену – бюджету. Из бюджета постепенно выделились внебюджетные фонды, среди которых основное место  заняли социальные фонды. В России государственное  обязательное социальное страхование  представлено четырьмя фондами: пенсионным; обязательного медицинского страхования; социального страхования; занятости.

В формировании и использовании  этих фондов есть свои особенности. Задуманные как страховые, они не всегда соответствуют  принципам формирования и использования  страховых фондов. В их деятельности очевидны черты бюджетного подхода: обязательность и нормативность  отчислений, плановое расходование средств, отсутствие персонификации накоплений и др. По экономической сущности эти фонды не являются страховыми, по форме они относятся к внебюджетным фондам.

Создание внебюджетных фондов необходимо государству для более  эффективного использования своих  финансовых ресурсов. Специфика внебюджетных социальных фондов – четкое закрепление  за ними доходных источников и, как  правило, строго целевое использование  их средств. Согласно Бюджетному Кодексу  Российской Федерации: государственный  внебюджетный фонд – это фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов  Российской Федерации и предназначенный  для реализации конституционных  прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение  в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь и имеют  строгое целевой назначение. Решение  об образовании внебюджетных фондов принимает Федеральное собрание РФ, а также государственные представительные органы субъектов Федерации и  местного самоуправления.

Расходы и доходы (бюджет) государственных внебюджетных фондов утверждаются законодательными (представительными) органами в форме закона (решения) аналогично закону (решению) об утверждении  государственного бюджета. Формируются  государственные внебюджетные фонды  в порядке, установленном федеральным  законом, в основном за счет обязательных отчислений, уплачиваемых юридическими и физическими лицами. Средства государственных  внебюджетных фондов и сами внебюджетные фонды находятся в собственности  государства, но являются автономными. Ранее (до принятия Бюджетного кодекса Российской Федерации), внебюджетные фонды не включались в бюджетную систему РФ, являясь самостоятельным элементом российской финансовой системы (общегосударственные финансы). С принятием БК РФ федеральные внебюджетные фонды были включены в первый уровень бюджетной системы, фонды субъектов Федерации - во второй. В настоящее время принципы формирования, расходования, управления внебюджетными фондами регламентируются БК РФ; порядок составления, утверждения бюджетов государственных внебюджетных фондов, составления и утверждения отчетов об их исполнении регулируется нормами бюджетного процесса РФ. Исполнение бюджетов государственных внебюджетных фондов осуществляется Федеральным казначейством Российской Федерации. Государственное обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование образует систему создаваемых  государством правовых, экономических  и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию  последствий изменения материального  и социального положение работающих, граждан, а в случаях, предусмотренных  законодательством, - других категорий  граждан в следствии признания  их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также  наступления старости, необходимости  получения медицинской помощи, санитарно-курортного лечения и наступления других установленных законодательством  социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию. К основным принципам обязательного  социального страхования относятся: устойчивость обязательного социального  страхования, поддерживаемая на основе эквивалентности страхового обеспечения  и страховых взносов; всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации страховых гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых, рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному  страхованию независимо от финансового  положения страховщика; государственное  регулирование системы обязательного  социального страхования; паритетность участия представителей субъекта обязательного  социального страхования в органах  управления системы обязательного  социального страхования; обязательность уплаты страхователями страховых взносов  в бюджеты фондов конкретных видов  обязательного социального страхования;

ответственность за целевое  использование средств обязательного  социального страхования;

обеспечение надзора и  общественного контроля; автономность финансовой системы обязательного  социального страхования. Субъектами обязательного социального страхования  являются страхователи - работодатели, страховщики, застрахованные лица.

Страхователи - организации  любой организационно-правовой формы, а также граждане, которые должны в соответствии с федеральными законами конкретных видах обязательного  социального страхования уплачивать страховые взносы, являющиеся обязательными  платежами. Страхователями выступают  также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные уплачивать страховые  взносы.

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения  прав застрахованных лиц по обязательному  социальному страхованию при  наступление страховых случаев.

Застрахованные лица —  граждане Российской Федерации, а также  иностранные граждане и лица без  гражданства, работающие по трудовым договорам  и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или другие категории  граждан, у которых возникают  отношения по обязательному социальному  страхованию.

Различают следующие виды социальных страховых рисков:

необходимость получения  медицинской помощи;

временная нетрудоспособность; трудовое увечье и профессиональное заболевание:

материнство;

инвалидность;

наступление старости;

потеряю кормильца;

признание безработным;

смерть застрахованного  лица или нетрудоспособность членов его семьи, находящихся на его  иждивении.

Отношения по обязательному  социальному страхованию возникают: у страхователя-работодателя — по всем ведам обязательного социального  страхования с момента заключения с работником трудового договора; у других страхователей с момента  их регистрации страховщиком; у страховщика  — с момента регистрации страхователя;

у застрахованных лиц —  по всем видам обязательного социального  страхования с момента заключения трудового договора с работодателем; у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан  — с момента уплаты ими или  за них страховых взносов 

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

С 1 января 2010 года изменен  порядок пенсионного обеспечения  граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени  ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно действующему пенсионному  законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке  инвалидами I, II, III группы. Признание  гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным  законом «О социальной защите инвалидов  в Российской Федерации».

Перерасчет размера трудовой пенсии по инвалидности осуществляется территориальным органом Пенсионного  фонда Российской Федерации без  дополнительного переосвидетельствования  и без истребования соответствующего заявления. Перечень документов, которые  необходимо предоставить в территориальный  орган ПФР для оформляемой  пенсии по инвалидности:

·  Паспорт

·  Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

·  Документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности

Кроме того, в необходимых  случаях прилагаются следующие  документы:

·  Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

·  Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

·  Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ

·  Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ

·  Документы об изменении фамилии, имени, отчества

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

1.  Признание лица инвалидом I, II или III группы

2.  Наступление инвалидности гражданина не связано с совершением им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке

3.  Наличие хотя бы одного дня страхового стаж

Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК/(Т х К) + Б, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 году он составляет 192 месяца;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности

Единовременное  пособие гражданам при возникновении  поствакцинального осложнения

Перечень поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими  прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение  государственных единовременных пособий:

1. Анафилактический шок.

2. Тяжелые генерализованные  аллергические реакции (рецидивирующий  ангионевротический отек - отек Квинке, синдром Стивена-Джонсона, синдром  Лайела, синдром сывороточной болезни  и т.п.).

3. Энцефалит.

4. Вакцино-ассоциированный  полиомиелит.

5. Поражения центральной  нервной системы с генерализованными  или фокальными остаточными проявлениями, приведшими к инвалидности: энцефалопатия,  серозный менингит, неврит, полиневрит, а также с клиническими проявлениями  судорожного синдрома.

6. Генерализованная инфекция, остеит, остит, остеомиелит, вызванные  вакциной БЦЖ.

7. Артрит хронический,  вызванный вакциной против краснухи

Меры социальной поддержки

При возникновении поствакцинального  осложнения гражданин имеет право  на получение государственного единовременного  пособия в размере 10 000 рублей.

В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального  осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 30000 рублей, имеют члены его семьи.

Гражданин, признанный инвалидом  вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной  денежной компенсации в размере 1000 рублей.

Гражданин, у которого временная  нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением, имеет право на получение  пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка  независимо от непрерывного стажа работы.

Один из родителей либо иной законный представитель несовершеннолетнего  имеет право на получение пособия  по временной нетрудоспособности за все время болезни несовершеннолетнего, связанной с поствакцинальным осложнением, в размере 100 % от среднего заработка  независимо от непрерывного стажа работы.  

Список используемых источников

Нормативно –  правовые акты:

1. Конституция РФ 1993 г., Москва: 1996 г.

2. Конституция Российской  Федерации. Комментарий/ Под обшей  редакцией Б. Н. Топорнина, Ю.  М. Батурина, Р. Г. Орехова.- М.: Юрид.лит., 1994. 840с.

3. Федеральный закон "О  трудовых пенсиях в Российской  Федерации" от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ // СЗ РФ. 24 декабря 2001 г., N 52, ст. 4920.

4. Федеральный закон "О  государственном пенсионном обеспечении  в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ // СЗ РФ. 17 декабря  2001 г., N 51, ст. 4831.

5. Федеральный закон «О  занятости населения в Российской  Федерации» от 19 апреля 1991 года №  1032-1

6. Федеральный закон «О  социальном обслуживании граждан  пожилого возраста и инвалидов»  от 2 августа 1995 г. № 122 – ФЗ

7. Постановление правительства  РФ «О фонде социального страхования  Российской Федерации» от 12 февраля  1994 г. № 101.

Учебно-методическая литература:

1. Азарова Е.Г., Кондлратьева  З.А. Комментарии к Закону РФ  «О государственных пенсиях в  Российской Федерации» - М.: ИНФРА  – М – норма 2008.

2. Анисимов Л.Н. Трудовое  и социальное право России. Учебное  пособие - М.: ВЛАДОС,2009.

3. Голенко Е.Н., Ковалёв  В.И. Право социального обеспечения.  Учебное пособие. - М.: Юриспруденция, 2009.

4. Голенко Е.Н., Ковалёв  В.И. Право социального обеспечения.  Учебное пособие. - М.: Юриспруденция, 2009

5. Право социального обеспечения.  Учебное пособие. / под ред. К.Н.  Гусова. – М.: «Проспект», 2008.

6. Мачульская Е.Е. Право  социального обеспечения: Учеб. Пособие  для вузов. 2-е изд., пер. и доп.  М.: Книжный мир, 2009.

7. Сулейманова Г.В. Социальное  обеспечение и социальное страхование. 2-е изд., пер. и доп. М.: Контур, 2008

8. Скобелкин В. Н. Трудовые  правоотношения. М.: Вердикт. 2009.

[1] Независимо от места прохождения военной службы по контракту (на территории России или за ее пределами), военнослужащие должны считаться проживающими в Российской Федерации, и, следовательно, они вправе - при прочих равных условиях - получать государственные пособия на детей безотносительно к конкретному месту проживания (Определение Конституционного Суда РФ от 08.06.2000 N 134-О).

[2] "Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию" (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) (ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006) // "Библиотека "Российской газеты", N 4, 1995,Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (Утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.) (с изм., внесенными письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02 10/05-807, определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О

[3] Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составляет:

- в 2002, 2003, 2004 годах - 11700 рублей;

- в 2005 году - 12480 рублей;

- в 2006 году - 15000 рублей.

- в 2007 году - 16125 рублей.

[4] Федеральный Закон от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" (принят ГД ФС РФ 06.12.2006) // "Парламентская газета", N 216-217, 22.12.2006,

Имя:

Оценка: 
Неудовлетворительно 
Удовлетворительно 
Хорошо 
Отлично