Понятие, причины, виды споров социального обеспечения

Министерство образования  и науки Российской федерации

федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

Забайкальский государственный  университет

(ФГБОУ ВПО «ЗабГУ»)

Кафедра управления персоналом

 

 

 

 

 

Контрольная работа

По дисциплине: Основы социального страхования

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                              Выполнил студент группы УПз10-4

                                                                                              Шайжанова Марина Викторовна

                                                                                              Проверил: Вотинцева А.В.

                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Чита 2013

Содержание:

1 Понятие, причины, виды  споров социального обеспечения………………3

2 Административный порядок разрешения споров по вопросам социального обеспечения ……………………………………………………………………4

3Уполномоченный по правам  человека в механизме защиты  прав граждан в сфере социального  обеспечения ………………………………………………6

4 Список используемых источников…………………………………………..7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Понятие, причины, виды споров социального обеспечения

В целях исследования правовой природы пенсионных и иных смежных правоотношений, раскрывается понятие споров, связанных с пенсионным обеспечением. Под спорами, связанными с пенсионным обеспечением,  подразумевается неурегулированные разногласия между субъектами обязательного пенсионного страхования либо негосударственного пенсионного обеспечения, их правопреемниками, по вопросам применения пенсионного законодательства и иных нормативно правовых актов.

Наряду с выделяемыми в теории права социального обеспечения  видами споров по вопросам социального  обеспечения существует классификация споров, связанных с пенсионным обеспечением.             

Выделяются  три группы споров, связанных с  пенсионным обеспечением:

1. споры, связанные с формированием права на пенсию;
2. споры, связанные с реализацией права на пенсию;
3. иные споры, связанные с реализацией прав, сопутствующих пенсионному обеспечению.

Каждая  из выделенных групп споров соответствует  определенному этапу пенсионного  обеспечения, а также предполагает различный субъектный состав участников спора. Представляется, что выделение указанных групп споров, связанных с пенсионным обеспечением, в наибольшей степени соответствуют интересам обобщения судебной практики с точки зрения применяемого при их рассмотрении законодательства и путей решения отдельных правовых вопросов.

 

 

 

 

 

 

2 Административный  порядок разрешения споров по  вопросам социального обеспечения

   Досудебный (административный) порядок разрешения споров по вопросам социального обеспечения. Оспаривание в суде действий (бездействий) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих в сфере социального обеспечения в порядке, установленном главой  25 ГПК РФ.                                 Понятие и виды споров вытекающих из пенсионных правоотношений. Порядок оспаривания в суде решений Пенсионного фонда Российской Федерации. Дела по спорам между гражданами и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, об установлении или отказе в установлении пенсии, о выплате пенсии, об удержаниях из пенсии, о взыскании излишне выплаченных сумм пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой пенсий.               
 
Особенности разрешения споров, возникших между пенсионными органами и гражданами по вопросу включения отдельных периодов в специальный (профессиональный) стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.  
 
Особенности уплаты государственной пошлины по спорам, вытекающим из пенсионных правоотношений. Поворот исполнения решения суда по спорам, вытекающим из пенсионных правоотношений

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

3 Уполномоченный по правам человека в механизме защиты прав граждан в сфере социального обеспечения

 

     Следует также иметь в виду, что на предприятии может создаваться комиссия либо уполномоченный по социальному страхованию. Они действует на основании Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а.

Члены комиссии избираются из числа представителей администрации  предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем  собрании (конференции) трудового коллектива.

В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию. На основании Типового положения  разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового  коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию  предприятия.

В функции комиссии (уполномоченного) может входит проверка правильности начисления и своевременности выплаты  пособий по социальному страхованию  администрацией предприятия, рассмотрение спорных вопросов по обеспечению  пособиями по социальному страхованию  между работниками и администрацией предприятия.

Необходимо знать, что  в соответствии с Положением о  Фонде социального страхования  Российской Федерации и Законом  «Об основах обязательного социального  страхования» застрахованные лица-получатели пособий имеют право:

1) на своевременное получение  страхового обеспечения в порядке  и на условиях, которые установлены  федеральными законами о конкретных  видах обязательного социального  страхования;

2) на получение бесплатной  информации и разъяснений по  вопросам социального страхования;

3) на защиту лично или  через своего представителя своих  прав, в том числе в судебном  порядке.

Фонд социального страхования  РФ, в свою очередь,  имеет право:

1) при наступлении страхового  случая при необходимости назначать  и проводить экспертизу для  проверки наступления страхового  случая;

2) проверять документы  по учету и перечислению страховых  взносов, а также документы,  связанные с выплатой страхового  обеспечения;

3) осуществлять социальное  страхование лиц, самостоятельно  обеспечивающих себя работой,  на условиях, определяемых федеральными  законами о конкретных видах  обязательного социального страхования;

Фонд обязан:

1) обеспечивать своевременную  выплату страхового обеспечения;

2) контролировать правильность  и своевременность назначения  и выплаты страхового обеспечения  застрахованным лицам.

Таким образом, в случае возникновения  спорных ситуаций по вопросам назначения и определения размера пособий  по временной нетрудоспособности застрахованные лица могут обратиться в орган  ФСС РФ, а в случае несогласия с принятым решением - в вышестоящую  инстанцию Фонда или же в суд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Список используемых  источников

1 Ершов В. А. Право социального обеспечения: Учеб. Пособие. - М. 2010.

2 Захаров М. Л., Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. 2011. 

3 Лепихов М. И. Право и социальная защита населения (социальное право). – М. 2011.

4 Мачульская Е. Е., Добромыслов К. В. Право социального обеспечения: Учебник для вузов. – М. 2009.