Пенсионное страхование

Пенсионное страхование совместно со страхованием по болезни и государственными доплатами по безработице является частью страхования социального обеспечения. Согласно закона о пенсионном страховании участниками являются лица того вида страхового обеспечения в жизненных ситуациях в качестве стариков, инвалидов, лиц утративших кормильца, кто производит отчисления на пенсионное обеспечение.

Некоторые условия участия  в пенсионном обеспечении (учитывая выплаты пособий из средств пенсионного  страхования) могут быть также определены международными билателарными договорами о социальном обеспечении.

Виды страхования пенсионного  обеспечения

1) обязательное участие  в пенсионном страховании

2) добровольное участие  в пенсионном страховании

3) пенсионное дополнительное  страхование (см. документ «Пенсионное

дополнительное страхование»

 

Назначенная базовая зарплата работнику определяется согласно пунктов:

¨ оплата за выполненную работу+

¨ премиальная доплата работнику по выполнении работы+

¨ выплаты за вредные условия, выплаченные работодателем+

¨ особые выплаты за работу+

¨ компенсация зарплаты+

¨ компенсация зарплаты в виде помощи за период перед возникновением страхования работника на случай временной потери трудоспособности+

¨ выплаты за трудовую инициативу.

Перечень лиц подлегающих пенсионному  страхованию

Согласно закона о пенсионном страховании № 155/1995 Сб. участниками  данного вида страхования становятся лица, выполняющие условия данного  закона:

1) работники, выполняющие свою работу (также лица находящиеся в трудовых отношениях однако трудовые отношения не были оформлены с соблюдением всех норм),

2) члены кооператива  если не находились в трудовых  правовых отношениях с кооперативом, однако выполняли для кооператива  работу за которую получали  оплату

3) партнеры и  директора обществ с ограниченной  ответственностью и члены командитных обществ если даже не находились в правовых отношениях к этой организации но выполняли для этой организации работу и получали за нее оплату,

осуществляющие трудовую деятельность самостоятельно.

4) работники осуществляющие трудовую деятельность самостоятельно.

5) Работники, работающие на основе Договора о трудовой деятельности,

6) работники, находящиеся в трудовых отношениях согласно иностранных правовых норм,

7) лица, выполняющие  работу принудительно, осужденные  согласно решения суда или  находящиеся в тюрьме,

8). лица состоящие на учете в бюро по трудоустройству как претенденты на работу на период в который они получают пособие в период не более 3 лет (см. закон о труде)

9). Получающие  полную пенсию по инвалидности  по чешской страховке и по  достижении возраста приобретения  права на пенсию по старости (см. далее),

10). Лица изменившие трудоспособность при сокращении (действует в отношении лиц с постоянным пребыванием в стране и в отношении определенных в статус беженца).,

11). Лица, получающие  выплаты по страховке по болезни  при прекращении трудовой деятельности, которая определяла выплаты по  страховке по болезни и все  выплаты произведены.

12). лица на попечении которых находятся дети в возрасте до 4 лет (женщины которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том случае если не имеют права на постоянное проживание до 9 месяцев от рождения ребенка) или о ребенке до достижения им 18 лет если этот длительный период определен проблемами со здоровьем и ребенок нуждается в постоянном уходе.

13) лица, которые  ухаживают за лицом которое  неспособно себя обеспечивать  или частично неспособно осуществлять  это в возрасте свыше 80 лет,  в том случае если совместно  проживают, совместное проживание  возможно и с лицом, которое  не является близким родственником  (участие лица, осуществлявшего уход  и вытекающее из этого право  на пенсию определяется подачей  заявления не позже 2 лет по  окончании ухода за лицом неспособным  самостоятельно себя обслуживать).

14) лица которые  систематически обучаются в средней  или высшей торговой школе  или высокой школе в ЧР и  то на период первых шести  лет того обучения и по достижении 18 лет (действует для лиц с  постоянным пребыванием в ЧР  и для лиц определенных в  статусе беженцев.

15) добровольные попечительские организации

16) попечители, которые  выполняли свои попечительские  функции на дому (это подкреплено  постоянным пребыванием в ЧР)

17). другие категории лиц (лица во властных функциях – например президент ЧР, члены правительства и т.д.), которые закон определяет (параграф 5 закона № 155/1995Сб.).

Примечание:

У работников, у которых трудовые отношения заключены согласно иностранных правовых норм страхования на социальное обеспечение (или же имеют пенсионное страхование) а взносы на государственную политику по борьбе с безработицей действуют первый раз от января 2004 года; за базовый расчетный размер доходов принимается доход до 31 декабря 2003 года – одномесячный доход перед 1 январем 2004 года ( ЧЛ VI, закона № 424/2003 Сб.).

Страховые суммы далее должны платить:

1) организации, которые  согласно закона о социальном  обеспечен или определены как юридическое или физическое лицо, которые имеют более чем 25 работников;

2) малые организации,  которые согласно закона о  социальном обеспечении определены  как юридическое или физическое  лицо, в которых работает хотя  бы один работник (согласно параграфа  3 закона № 589/1992 Сб., о страховании  социального обеспечения и выплат  на государственную политику  по борьбе с безработицей с  более поздними дополнениями).

Виды выплат с пенсионного страхования

С пенсионного страхования  предоставляются пенсии:

1) по старости

2) полным инвалидам

3) частичным инвалидам

4) вдовам и вдовцам

5) сиротам

 

Расходы на все  виды обязательного страхования  работников и имущества, включая  страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации

Вид расхода	Признание расхода
Расходы по обязательным видам  страхования	Расходы по обязательным видам  страхования (установленные законодательством  Российской Федерации) включаются в  состав прочих расходов в пределах страховых тарифов, утвержденных в  соответствии с законодательством  РФ и требованиями международных  конвенций. В случае, если данные тарифы не утверждены, расходы по обязательному  страхованию включаются в состав прочих расходов в размере фактических  затрат
Cтраховые взносы	Рассчитываются в порядке, установленном Федеральным законом  «Об обязательном пенсионном страховании  в РФ»
Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний	Рассчитываются в порядке, установленном Федеральным законом  «Об обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»