Обращение за назначением пенсий. Назначение пенсий

1. Обращение за назначением пенсий. Назначение пенсий.

Процедура обращения за пенсией, рассмотрения заявлений о назначении пенсии установлена  Законом РФ от 20.11.90 № 340-1. 

Трудовые пенсии оформляются работодателем  по письменному заявлению лиц, работающих по трудовому договору и членов кооперативов, и их семей (в случае потери кормильца).

Неработающие лица подают заявление  о назначении, переводе с одной  пенсии на другую, перерасчете трудовой пенсии непосредственно в органы министерства труда и социального  развития по месту жительства или  регистрации по месту пребывания. В тех случаях, когда лицо, на которое  назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя или опекуна.

Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после  возникновения права на нее без  ограничения каким-либо сроком. Заявление  о предоставлении пенсии по старости можно подать и до наступления  пенсионного возраста, но не ранее  чем за месяц до возникновения  права на нее.

Именно день подачи заявления со всеми необходимыми документами, а  при отправлении его по почте - дата, указанная на почтовом штемпеле, считается днем обращения.

Если к заявлению приложены  не все необходимые документы, местный  орган министерства труда и социального  развития сообщает заявителю, какие  документы должны быть представлены дополнительно. При их представлении  не позднее 3 месяцев днем обращения  считается день первоначальной подачи заявления.

Для разных видов пенсий требуются  разные документы. Например, для пенсии по старости необходимо предъявить документы о возрасте (копию свидетельства о рождении, выписку из паспорта), о трудовом стаже (трудовая книжка и пр.), справку о заработной плате; для пенсий по инвалидности, кроме названных документов, необходим также акт освидетельствования во БМСЭ, а если причиной инвалидности является трудовое увечье - акт о несчастном случае. К другим документам, подтверждающим факты, влияющие на размер пенсий, относятся документы, удостоверяющие: нахождение на иждивении у заявителя нетрудоспособных членов семьи; признание заявителя одиноким и нуждающимся в посторонней помощи; участие в войне или наличие особых наград, реабилитацию и пр.

Все документы хранятся в отдельном  пенсионном деле на каждого пенсионера. При постоянном или временном  переезде пенсионера в другой район  или населенный пункт в пределах РФ пенсионное дело пересылается в орган социальной защиты населения по новому месту жительства.

Всем пенсионерам выдается "Пенсионное удостоверение", которое является официальным документом, подтверждающим получение пенсии.

По общему правилу все пенсии назначаются со дня обращения. Но существует также ряд исключений: - пенсии по старости и за выслугу  лет выплачиваются со дня прекращения  работы при обращении за ними не позднее месяца со дня ее оставления; - пенсия по инвалидности предоставляется  со дня установления инвалидности, если обращение за ней последовало  не позднее 12 месяцев с этого дня; - пенсия по случаю потери кормильца  назначается со дня смерти кормильца  при подаче заявления не позднее 12 месяцев со дня его смерти. Гражданам, имеющим одновременно право на различные  пенсии, назначается и выплачивается  одна из них по их выбору. Право на получение двух пенсий имеют: - инвалиды вследствие военной травмы, участники  Великой Отечественной войны, ставшие  инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила в результате совершения противоправных действий). Указанным лицам могут одновременно предоставляться пенсии по старости (за выслугу лет) и пенсии по инвалидности; - вдовы военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, не вступившие в новый брак; - родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев смерти в результате противоправных действий).

Вдовам »родителям могут выплачиваться  пенсия по старости, по инвалидности, за выслугу лет, социальная и пенсия по случаю потери кормильца - за погибшего  мужа или сына.

Выплата пенсии производится за текущий  месяц, доставка и пересылка пенсии осуществляются за счет государства.

Работающие пенсионеры имеют право  на получение трудовых и социальных пенсий в полном размере. Это правило  не относится к пенсиям, исчисленным  на основе ИКП. Исключение касается также  пенсий, назначенных безработным  досрочно. В случае трудоустройства  безработного выплата досрочной  пенсии прекращается.

Пенсионеры, проживающие в домах  для престарелых и инвалидов  получают разницу между суммой их пенсии и стоимостью содержания в доме, но не менее 25 %.

Если у пенсионера, находящегося в доме для престарелых и инвалидов, есть нетрудоспособные иждивенцы, действуют  следующие правила: на одного члена  семьи - выплачивается четверть пенсии; на двух членов семьи - треть пенсии, на трех и более - половина пенсии; на самого пенсионера - 25 % пенсии.

В соответствии со ст. 124 Закона РФ № 340-1 выплата назначенной пенсии приостанавливается на время лишения пенсионера свободы  по приговору суда. Решением Конституционного Суда РФ от 16.10.95 № 11-- эта норма признана неконституционной. Согласно ст. 98 Уголовно-исполнительного  кодекса РФ 1997 г. осужденные имеют  право на государственное пенсионное обеспечение в старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца  и в иных случаях, установленных  законодательством. Выплата им пенсий производится органами социальной защиты по месту нахождения исправительного  учреждения. Из суммы пенсии осужденные возмещают стоимость питания, одежды и коммунально-бытовых услуг. При  этом на лицевой счет пенсионера должно зачисляться не менее 25 % пенсии, а  инвалидам 1-й или 2-й группы, а  также некоторым другим категориям осужденным - не менее 50 % пенсии.

При выезде пенсионера на постоянное место жительства за границу пенсия предоставляется за полгода вперед.

Неполученные своевременно суммы  пенсии выплачиваются не более чем  за три года перед обращением за ними. Этот срок не ограничивается, если суммы пенсии не были получены по вине органов социальной защиты.

Суммы пенсии, недополученные в связи  со смертью, выплачиваются наследникам  на общих основаниях. Членам семьи, производящим похороны, эти суммы  выдаются до принятия наследства.

Юридические лица и пенсионеры несут  ответственность за достоверность  сведений, указанных в документах. При представлении не! верных сведений предприятие обязано возместить органу социальной защиты причиненный  ущерб.

Юридические лица обязаны известить  орган, выплачивающий пенсии, о приеме на работу пенсионера. В свою очередь, пенсионеры также должны сообщать об обстоятельствах, влияющих на размер и  выплату пенсии.

Незаконно полученные суммы пенсии подлежат взысканию в доход государства. Размер удержания не должен превышать 20 % пенсии. Если удержания производятся по различным основаниям, то за пенсионером  сохраняется не менее 50 % пенсии.

При отсутствии злоупотребления получателя незаконно выплаченная пенсия обратному  взысканию не подлежит.

Споры по вопросам назначения и выплаты  пенсий, удержаний из пенсии, взыскания  излишне выплаченных сумм пенсии рассматриваются вышестоящим органом  в порядке подчиненности, решение  которого может быть обжаловано в  суде.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Исчисление  и подтверждение трудового стажа.

 
        Пенсионное законодательство устанавливает два порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж (в выслугу лет): обычный и льготный. Следует иметь в виду, что в обычном порядке исчисляются все виды и подвиды трудового стажа, а в льготном — лишь отдельные из них и в определенных случаях, предусмотренных законом. 
          Правительство в соответствии с Законом о трудовых пенсиях утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Но ведь есть и иные виды трудового стажа. Следует иметь в виду, что нормы, содержащиеся в указанных Правилах, могут зачастую применяться и при исчислении общего трудового стажа, специального трудового стажа. 
          Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и иной деятельности, а также других периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. 
          В случае совпадения по времени периодов работы и иной деятельности, включаемых в стаж, и других периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из этих периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденному заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в трудовой стаж период. 
Иные периоды, предусмотренные Правилами, засчитываются в стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности. 
          Период получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности включается в стаж, как Указано в Правилах, независимо от уплаты за этот период обязательных платежей. Следует иметь в виду, что страховые взносы, в том числе в ПФР_; на суммы указанного пособия не должны начисляться. 
          Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. 
Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются 
В случае, если в представленном документе о периодах работы периодах иной деятельности и других периодах, засчитываемых в трудовой стаж, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца. 
           В льготном порядке страховой стаж для назначения трудовой пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях подсчитывается лишь в двух случаях — при работе в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Период такой работы учитывается в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год. 
          Работа на водном транспорте во многих регионах нашей страны выполняется некоторыми работниками лишь в навигационный период. Продолжительность навигационного периода зависит от климатических условий, в которых расположены водные пути. Так, в средней полосе страны навигация начинается раньше и заканчивается позднее, чем в северных районах. К работникам водного транспорта, занятым в навигационный период, относятся плавсостав морского и речного флота, работники судовых ресторанов, буфетов, кухонь, медицинский персонал судов и некоторые другие. Какой бы ни была продолжительность навигационного периода, она считается за год работы, если работник проработал полный навигационный период. В случаях, когда работа продолжалась не весь навигационный период, она включается в стаж по ее фактической продолжительности независимо от причины, по которой работа начата не с начала навигационного периода или прекращена до его окончания. 
          Определение сезонных работ дано в ст. 293 ТК. Ими признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. Однако сезонными работами признаются не все работы, а лишь те, которые включены в перечень, утвержденный в установленном порядке. Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре; при приеме на сезонные работы испытание не может превышать двух недель (ст. 294 ТК); сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор до истечения его срока, предупредив об этом администрацию за три дня (ст. 295 ТК), и т.д. С такими работниками заключается, таким образом, особый трудовой договор — о выполнении сезонной работы, указанной в перечне. С гражданами, выполняющими иные работы, которые также производятся в течении определенного периода года, заключаются срочные трудовые договоры или договоры на время выполнения определенной работы. 
          Одной из гарантий для работников, занятых на сезонных работах указанных в перечне, является льготное исчисление их трудового стажа. При этом конкретная продолжительность данной сезонной работы не имеет значения, сезон может продолжаться иногда всего 2—3 месяца и даже менее (сплав леса по северным рекам и т.д.). Главное — проработать полный сезон, именно это дает право на льготное исчисление трудового стажа. Если полный сезон не проработан (независимо от причины), то время работы в льготном порядке не исчисляется. 
          Как понять формулировку Закона о трудовых пенсиях и Правил о том, что период работы в течение полного сезона «учитывается с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составляла полный год»? Календарный год это период с 1 января по 31 декабря соответствующего года (год по календарю), а сезон обычно начинается в одном году и заканчивается в другом. На практике при подсчете стажа сезонную работу засчитывают за год, а работу после окончания сезона до начала следующего сезона не учитывают в стаж. 
          До 1 января 2002 г. в льготном порядке подсчитывались многие другие периоды, кроме работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Укажем эти периоды, которые теперь подсчитываются в календарном порядке, а ранее исчислялись в соответствующем льготном порядке. Это: работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (в полуторном размере); работа в лепрозориях и противочумных учреждениях (в двойном размере); работа и служба в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы (в тройном размере); работа в г. Ленинграде в период блокады (в тройном размере); работа во время Великой Отечественной войны, кроме работы в районах, временно оккупированных неприятелем (в двойном размере); служба по призыву (в двойном размере).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Индексация страховой части трудовой пенсии производится по следующим основаниям…

 
          При росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% - один раз в 3 месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября; 
при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в 6 месяцев, то есть с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация; 
в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6% - один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация; 
коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется       Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период и не может превышать коэффициента индексации размера базовой части трудовой пенсии за тот же период; 
в случае если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в РФ превысит суммарный- коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии в этом же году, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в РФ и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии (с учетом ранее произведенной индексации указанной части трудовой пенсии) не может превышать индекс роста доходов Пенсионного фонда РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий.

Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в РФ и индекс роста доходов Пенсионного фонда  РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой  части трудовых пенсий, определяются Правительством РФ. 
Размер накопительной части трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Лицам, осуществлявшим работу и (или) иную деятельность, включаемую в страховой стаж, после назначения накопительной части трудовой пенсии по старости один раз в 3 года производится перерасчет размера указанной части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета, 
за период, истекший со дня назначения указанной части указанной пенсии, либо со дня последнего перерасчета ее размера. 
Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится по формуле:  
НЧ = НЧп + ПНп / Т, где: НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии; НЧп - установленный размер накопительной части трудовой 
пенсии по состоянию на день, непосредственно предшествую 
щий дню, с которого производится соответствующий перерасчет; ПНп - сумма дополнительных пенсионных накоплений, по ступивших в Пенсионный фонд РФ и учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии; 
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, определяемого по состоянию на день, с которого производится указанный перерасчет. 
           С 01.02.2002 пенсии, установленные до этой даты в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ", подлежат индексации путем умножения размера этих пенсий на 1,065. При этом базовая и страховая части трудовых пенсий индексируются в указанном порядке по отдельности. 
При установлении трудовой пенсии с 01.02.2002 размер базовой части трудовой пенсии не может быть ниже соответствую- 
щего размера, предусмотренного Федеральным законом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ситуация. С ноября 2009 года по декабрь 2010 года Петров М.Т. проходил срочную службу в Мурманске. 11 декабря 2010 года он погиб  во время учений. Его семья состоит  из неработающей жены, 9-месячной дочери и матери-пенсионерки.

Кто из членов семьи имеет право на государственную  пенсию по случаю потери кормильца? Определить размер пенсии. На какие виды государственных  пособий имеет право жена Петрова  М.Т.?