Правовая информатика

  ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

  ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

  ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА» 

(МГЮА  ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА)

ФИЛИАЛ  МГЮА ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА В Г.ОРЕНБУРГ 
 

КАФЕДРА ПРАВОВОЙ ИНФОРМАТИКИ 
 
 

Контрольная работа

по  предмету

«Правовая информатика»

 
 
 
 

Выполнил  работу: студент 2 курса 4 группы заочной формы обучения

Острикова Елизавета Алексеевна

зач.кн.№ П-12210026

Адрес: 453300, г.Кумертау, ул.Ленина, д.28б, кв.51

Тел.: 8-927-301-91-13 
 
 
 

Дата сдачи: __________________ 
Дата рецензирования: _________ 
Дата защиты: ________________ 
Оценка: _____________________ 
 
 
 

Оренбург

2011

   ЗАДАЧА  № 1

   Компьютерщику лаборатории новых технологий предприятия "Алмаз" Слепцову в соответствии с годовым планом-графиком было поручено разработать базу данных для учета и движения измерительных приборов предприятия, и с этим заданием он успешно справился.

   При этом трудовой договор программист  Слепцов со своим предприятием не заключал. Копия разработанной им программы по управлению базой данных хранилась у заведующего лабораторией Семкина, а программный продукт использовался в информационно-аналитической работе программистом Барановым.

   По  истечении года автор программного продукта Слепцов уволился с работы по собственному желанию и, став учредителем  акционерного общества открытого типа "Бур", передал в качестве уставного  взноса в это общество свои права  на разработанную программу.

   Директор  предприятия "Алмаз" Карпов, ссылаясь на мнение Семкина и Баранова, что данный программный продукт принадлежит предприятию "Алмаз", обратился в акционерное общество "Бур" с претензиями к Слепцову и потребовал исключить его из состава учредителей общества.

   Как разрешить этот спор? 
 
 

   Решение

   Судя  по условию задачи, программист Слепцов  был допущен к работе без заключения трудового договора. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено в ст. 67 ТК РФ¹. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если же трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. В этом случае работодатель обязан оформить с данным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Ответственность директора предприятия "Алмаз" Карпова за незаключение договора должна наступить по ст. 5.27 КоАП РФ².

   Слепцову в соответствии с годовым планом-графиком было поручено разработать базу данных для учета и движения измерительных приборов предприятия, и с этим заданием он успешно справился.

   Из  смысла п. 1 ст. 1295 ГК РФ³ следует: служебным произведением является произведение науки, литературы и искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

   Из  вышеизложенного вытекает, что главным  основанием для придания произведению, созданного работником, статуса служебного является наличие трудовых отношений между работником и работодателем.

   В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения  между работником и работодателем  возникают на основании трудового  договора, заключаемого в письменной форме. Трудовой договор составляется в двух экземплярах для каждой стороны и подписывается обеими сторонами. Указанный договор является основанием для издания приказа  о приеме на работу и записи в  трудовой книжке.

   Если  есть в наличии трудовой договор, приказ о приеме на работу и трудовая книжка с соответствующей записью, то вопросов о наличии трудовых отношений  возникнуть не должно.

   В данном случае следует руководствоваться  ч. 2 ст. 67 ТК РФ, предусматривающей, что  трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник с ведома или по поручению  работодателя или его представителя  приступил к работе.

   Споры о наличии или отсутствии трудовых отношений имеют весьма принципиальное значение для признания произведения служебным. Кроме того, от результата их разрешения будет зависеть, кому именно принадлежит исключительное (имущественное) право на служебное произведение

   Федеральным арбитражным судом Дальневосточного округа была рассмотрена кассационная жалоба ОАО «Камчатский трест  инженерно-строительных изысканий» (далее  – трест) на решение от 26.05.05 и  постановление от 17.01.06 по делу №  А24-4435-4438/04-09 Арбитражного суда Камчатской области по иску треста к ООО «Геосейс» (далее – общество) о признании за собой исключительного права на использование своего наименования в служебных произведениях: отчете об инженерно-геологических изысканиях; паспорте карьера № 1, паспорте карьера № 2 и др. Кроме того, истец просил обязать ответчика отозвать данные служебные произведения с указанием его наименования у покупателей, восстановив на них наименование треста, и разослать покупателям вторично.

   Отказывая в удовлетворении исковых требований, судебные инстанции исходили из недоказанности факта создания указанных материалов как служебных произведений. Выводы суда были мотивированы отсутствием  в материалах дела документов, свидетельствующих  о наличии трудовых отношений  между трестом и физическими  лицами, указанными в материалах дела (трудовых договоров, должностных инструкций).

   В постановлении Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа указано, что истец обосновал свой иск  нарушением его исключительных прав на использование служебных произведений. Следовательно, истец должен был доказать, что является работодателем по отношению к авторам служебных произведений. Поскольку такие доказательства не были представлены, суд обоснованно отказал в иске. При этом суд, оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ совокупность имеющихся в деле доказательств, пришел к выводу, что спорные материалы являются результатом работ, выполненных по договорам между трестом и обществом, которые суд оценил как договоры подряда на выполнение проектных и изыскательных работ.

   С учетом изложенного решение от 26.05.05, постановление от 17.01.06 по делу №  А24-4435-4438/04-09 Арбитражного суда Камчатской области были оставлены без изменения, а кассационная жалоба – без удовлетворения.

   Второе  условие для придания произведению статуса служебного – оно должно быть создано в пределах трудовых обязанностей работника.

   Подтверждением  создания произведения в пределах трудовых обязанностей являются следующие документы:

   - трудовой договор, где прописаны  основные обязанности работника;

   - содержание должностной инструкции, предусматривающей в качестве  обязанностей работника в т.ч. и создание соответствующих произведений;

   - иные документы, принятые работодателем  в целях развития и дополнения  положений трудового договора.

   Создание  работником, хотя и состоящим в  штате организации, произведения, не связанного с его трудовыми обязанностями, не позволяет относить его к служебным.

   Следовательно, Слепцов, с которым не заключен трудовой договор, обладает как авторскими, так и исключительными правами на систему управления базами данных.

   Претензии предприятия «Алмаз» необоснованы.  

 

   

   ЗАДАЧА  № 2

   Журналисты  молодежного отдела газеты "Голос" подготовили подборку писем читателей, большая часть которых разделяла  взгляды легально действующих в  стране левых политических партий. Эту подборку планировали опубликовать отдельным приложением к газете и уже направили ее в типографию.

   Однако, директор типографии Хватков отказался печатать указанное приложение к газете. Он мотивировал свой отказ тем, что к нему обратился глава администрации города и попросил не публиковать материалы, которые могут привести к поляризации местных политических сил накануне выборов в губернскую Думу.

   Соответствуют ли закону официальное обращение  главы администрации города и  решение самого Хваткова? 

   Решение

   Официальное обращение главы администрации  города нарушает закон «О средствах  массовой информации» ⁴, статья 3 которого определяет, что цензура массовой информации, то есть требование от редакции средства массовой информации со стороны должностных лиц, государственных органов, организаций, учреждений или общественных объединений предварительно согласовывать сообщения и материалы (кроме случаев, когда должностное лицо является автором или интервьюируемым), а равно наложение запрета на распространение сообщений и материалов, их отдельных частей, - не допускается.

   Решение Хваткова должно считаться нарушением ст. 25 вышеуказанного закона, поскольку согласно требованиям статьи, воспрепятствование осуществляемому на законном основании распространению продукции средств массовой информации со стороны граждан, объединений граждан, должностных лиц, предприятий, учреждений, организаций, государственных органов - не допускается.

   Статья 13.16 КоАП РФ указывает, что воспрепятствование осуществляемому на законном основании распространению продукции средства массовой информации либо установление незаконных ограничений на розничную продажу тиража периодического печатного издания - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

 

   

   ЗАДАЧА  № 3

   По  заявлению истца компании "Запад" о выдаче исполнительного листа  на принудительное исполнение решения  коммерческого арбитража при  Московской промышленно-торговой палате к ответчику - акционерному обществу "Восток" арбитражным судом было вынесено решение о принудительном взыскании суммы основного долга и процентов за пользование денежными средствами с ответчика.

   Однако, в процессе совместной работы, ответчик заключил договор на обслуживание своего расчетного счета с другим банком, реквизиты которого не сообщил партнеру по коммерческим соображениям, а отношения  с банком, указанным в договоре с компанией "Запад", прекратил. Кредитор истца обратился с заявлением в арбитражный суд, в котором  просил направить в адрес налоговой  инспекции по месту нахождения ответчика  информацию о расчетных счетах партнера по коммерческим отношениям.

   В ответ на запрос арбитражного суда налоговая инспекция сообщила, что, исходя из учредительных документов акционерного общества "Восток", информация о нахождении и состоянии расчетных счетов ответчика является коммерческой тайной и поэтому она не может быть передана истцу.

   Необходимо  дать информационно-правовую оценку действиям налоговой инспекции на запрос арбитражного суда. 

   Решение

   Согласно  ст. 6 Закона «О коммерческой тайне»⁵, указывает, что обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.