Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия

Цель написания курсового проекта – охарактеризовать принципы бухгалтерского учета оплаты труда на предприятиях в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Актуальность и цель проекта обусловили его задачи:
1) раскрыть экономическую сущность труда и его оплаты;
2) классифицировать формы и системы оплаты труда;

Введение
1. Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан……………………………………………………………………...стр.5
1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты………………………….стр.5
1.2Формы и системы оплаты труда………………………………………….стр.6
1.3 Документальное оформление заработной платы и расчётов с персоналом…………………………………………………………………..стр.10
1.4 Начисление заработной платы при повременной оплате труда……...стр.10
1.5 Учёт выработки и заработной платы при сдельной оплате труда…...стр.11
1.6 Учёт вычетов и удержаний из заработной платы……………………..стр.14
2. Организация учета расчетов по оплате труда в на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» ………………………………………………..стр.18
2.1 Общая характеристика и источники средств предприятия ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» ………………………………………………..стр.18
2.2 Документальное оформление начисления заработной платы на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» ………………………………………….стр.20
2.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы на примере ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» ………………………………………………..стр.20
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» ………………………………..стр.23
3. Межпредметная связь учета расчета с персоналом по оплате труда. ...стр.25
3.1 Статистические данные по учету расчетов с персоналом…..………..стр.25
3.2 Вычеты ИПН и ПНФ с расчетов по оплате труда с персоналом. ……стр.25
3.3 Правила проведения аудит обязательств по оплате труда с персоналом…………………………………………………………………..стр.27
3.4 Экономический анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом…………………………………………………………………..стр.29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...стр.32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...стр.35