Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 21:01, курсовая работа
Целью данной работы является: определение сущности, значения дивидендной политики предприятия; анализ основных этапов её формирования, а так же анализ выбора оптимального типа дивидендной политики.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
1. Определение понятия и сущности дивидендной политики;
2. Определение основных теорий дивидендной политики;
3. Анализ внешних факторов, влияющих на выбор дивидендной политики;
ВВЕДЕНИЕ
2
Глава I
Сущность дивидендной политики. Её значение в управлении финансами предприятия.
5
Глава II
Основные теории дивидендной политики
9
2.1
Теория иррелевантности дивидендов
9
2.2
Теория существенности дивидендной политики
12
2.3
Теория налоговой дифференциации
13
2.4
Теория сигнализирования дивидендов
14
2.5
Теория клиентуры
14
Глава III
Факторы, влияющие на выбор дивидендной политики
16
3.1
Внешние факторы
16
3.2
Внутренние факторы
22
Глава IV
Типы дивидендной политики.
29
4.1
Подходы к формированию дивидендной политики.
29
4.2
Методики выплаты дивидендов.
32
4.3
Выбор дивидендной политики российскими акционерными обществами.
Заключение
Список использованной литературы
Другой точки зрения на привилегированные акции в большинстве своем придерживаются теоретики и практики финансового менеджмента в странах с развитой рыночной экономикой. Согласно ей эта ценная бумага представляет собой смешанный или гибридный тип (hybrid security) — акцию по форме, которая по содержанию подобна долгосрочному долговому обязательству. Некоторое сходство с облигациями заключается в том, что привилегированная акция с высокой вероятностью будет генерировать периодические дивидендные выплаты. Теоретически руководство акционерного общества может иногда отказываться от этих выплат, но на практике чаще всего предпочитает этого не делать из-за возможных негативных для него последствий, связанных с получением в этом случае дополнительных прав владельцами привилегированных акций.
Таким образом, нельзя говорить, что привилегированные акции способствуют уменьшению плеча финансового рычага, но и достаточных оснований для отнесения их к долговым обязательствам нет. Поэтому коэффициенту «квоты собственника», по крайней мере, при анализе дивидендной политики следует придать следующий вид:
(3)
где — модифицированный коэффициент квоты собственника;
Sp — часть акционерного капитала, образованная привилегированными акциями;
Sc — часть акционерного капитала, образованная обыкновенными акциями.
Принимая во внимание то, что из коэффициента «квоты собственника» исключено влияние привилегированных акций, для дальнейшей иллюстрации связи дивидендной политики акционерного общества со структурой его капитала необходимо воспользоваться формулой чистой прибыли за вычетом сумм дивидендов по привилегированным акциям, начисленных за отчетный период. После поведения нескольких преобразования, итоговое выражение будет иметь вид:
(8) |
Выражение (8) представляет собой модель для факторного анализа EPS, которая позволяет выделить следующую зависимость: если рентабельность активов больше процентной ставки по долговым обязательствам, то рост коэффициента «квоты собственника» ведет к росту чистой прибыли на одну обыкновенную акцию, и наоборот. Таким образом, задачу увеличения EPS предприятие может успешно решать не только наращивая объем долговых обязательств, но и привлекая средства по низким относительно рентабельности активов ставкам. Здесь необходимо отметить, что вне всякого сомнения наиболее эффективный способ достигнуть значительного роста EPS в короткие сроки состоит в увеличении заемного капитала. Однако этот путь может привести к конфликту интересов кредиторов и собственников компании, особенно если возникшие ранее долговые обязательства не имеют приоритета относительно более поздних. Поскольку в данном случае на активы предприятия претендует растущее число кредиторов, находящихся в невыгодном положении по отношению к акционерам, рыночная стоимость долгов этой компании снизится, что повлечет затруднения с привлечением займов в будущем.
Еще один фактор данной группы — ликвидность. Предприятие может выплатить дивиденды в денежной форме лишь в том случае, когда на его банковских счетах есть денежные средства.
Более наглядно приведенную группировку можно представить в виде таблицы.
Классификация факторов дивидендной политики Таблица 1
№ п/п | Название группы факторов | Факторы | |
1 | 2 | 3 | |
1 | Требования законодательства | Подгруппа 1 (ограничения) | 1) ограничение способности компании объявлять дивиденды; |
|
|
| 2) ограничение способности компании выплачивать дивиденды; |
|
| Подгруппа 2 (предписания) | 3) требования к источникам дивидендных выплат; |
|
|
| 4) требования к форме дивидендных выплат; |
|
|
| 5) последовательность дивидендных событий; |
2 | Требования двусторонних соглашений и односторонних обязательств акционерного общества | 6) контрактные ограничения на выплату дивидендов; | |
|
|
| 7) правила листинга некоторых фондовых бирж, касающиеся дивидендов; |
3 | Макроэкономические факторы | 8) параметры налогообложения дивидендов и доходов от прироста капитала; | |
|
|
| 9) инфляция; |
4 | Субъективные внутрифирменные факторы | 10) состав акционеров предприятия; | |
|
|
| 11) мнение руководства о прочности своего положения во главе акционерного общества; |
5 | Объективные внутрифирменные факторы | 12) инвестиционные возможности акционерного общества; | |
|
|
| 13) структура капитала акционерного общества; |
|
|
| 14) ликвидность |
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Во-первых, руководство акционерного общества имеет весьма широкие возможности для регулирования влияния, которое факторы дивидендной политики оказывают на последнюю, что в значительной степени обусловлено внутренними факторами. Во-вторых, среди рассмотренных факторов выделяются три группы (требования законодательства, требования двусторонних соглашений и односторонних обязательств и объективные внутрифирменные факторы), влияние которых на политику дивидендных выплат не является стохастическим, причем в случае со структурой капитала оно может быть подвергнуто детерминированному анализу. Это позволяет не только характеризовать, но и измерять степень внешнего воздействия на дивидендную политику. В-третьих, перечень факторов, приведенный выше, не является закрытым, так последние три группы могут быть дополнены исходя из специфики деятельности предприятия и условий, в которых эта деятельность осуществляется.
IV. Типы дивидендной политики. Методики дивидендных выплат.
4.1 Подходы к формированию дивидендной политики, ее типы.
Второй ключевой этап при разработке дивидендной политики - это вопрос выбора оптимального типа дивидендной политики, т.е, как уже ранее отмечалось, обеспечивающей как максимизацию совокупного богатства акционеров, так и достаточное финансирование деятельности предприятия. Нахождение оптимальной дивидендной политики - исключительно трудная задача: необходимо найти баланс между текущими дивидендами и будущим ростом, который максимизировал бы цену акций предприятия. Сложность заключается еще в том, что оптимальная дивидендная политика - это субъективная политика каждого отдельного предприятия, выбираемая исходя из особенностей предприятия, его владельцев, инвестиционных возможностей и других факторов, влияющих на дивидендную политику. В числе таких факторов в научной литературе называются: темп роста компании, ее рентабельность, стабильность доходов, удержание контроля над деятельностью компании, степень финансирования за счет заемного капитала, возможность финансирования из внешних источников, стадия жизненного цикла и масштабы компании, налоговые ставки на дивиденды и доходы с прироста капитала, предпочтения акционеров, ограничения правового характера и др.
Из-за большого числа факторов, а также ввиду изменения относительной значимости этих факторов во времени и на отдельных предприятиях невозможны разработка и применение общей модели для формирования дивидендной политики. Поэтому осуществляется выбор из трех возможных типов политики определения коэффициента дивидендных выплат, исходя из оценки финансовых потребностей предприятия и поддержания его ликвидности. Оценивая финансовые потребности, следует принимать во внимание прогнозы денежных потоков предприятия, долгосрочных инвестиций и другие факторы, влияющие на состояние денежных остатков предприятия. Основное в этой оценке - определение возможных потоков средств и возможного их состояния с учетом изменения дивидендных ставок и риска. Иначе говоря, анализируется способность фирмы поддерживать стабильный уровень дивидендов в связи с вероятным распределением будущих потоков денежных средств. С позиций второго критерия - ликвидности - необходимо учитывать риск уменьшения запаса ликвидности при определении размера дивидендных выплат, особенно при его возрастании.
Корпорации используют один из трех типов политики выплаты дивидендов:
Консервативный
Умеренный (компромиссный)
Агрессивный
Тип политики | Преимущества | Недостатки |
Консервативная (начисление дивидендов по остаточному принципу после формирования достаточных резервов для развития, выплата дивидендов акциями). | Обеспечение максимально возможных темпов роста | Нестабильность, неопределенность будущих дивидендов - негативный фактор для потенциальных инвесторов |
Умеренная А) (поддержание долгосрочного целевого норматива коэффициента дивидендных выплат | Прогнозируемость уровня будущих дивидендных выплат | Затрудняет быстрый рост компании |
Б) Стратегия "гарантированный минимум + дополнительные дивиденды" | Возможность гибко увеличивать дивиденды при росте прибыли и не сокращать их при ее снижении. Поощряет заинтересованность акционеров в повышении прибыльности компании. |
|
Агрессивная (максимизация текущих дивидендов) | Позволяет быстро привлечь массу неквалифицированных инвесторов (строительство пирамид) | "Проедание" прибыли, отсутствие ресурсов для долгосрочного развития. |
Необходимость снижения дивидендов при сокращении прибыли - негативный сигнал рынку. |
|
|
Каждому из данных типов дивидендной политики соответствует определенная методика дивидендных выплат:
• выплаты дивидендов по остаточному принципу
• фиксированных дивидендных выплат
• постоянного процентного распределения прибыли
• выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов
• постоянного возрастания размера дивидендов
• выплаты дивидендов акциями
Методики дивидендных выплат по типам дивидендной политики
Подход к формированию дивидендной политики | Типы дивидендной политики |
Преимущества |
Недостатки |
1. Консервативный | 1.1 Остаточная политика (выплаты дивидендов после отчислений, предусмотренных законодательством и покрытия капитальных расходов) | 1. Обеспечение высоких темпов развития предприятия; 2. Рост финансовой устойчивости | 1. Непредсказуемость и нестабильность дивидендных выплат; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций |
1.2. Политика минимальных стабильных дивидендов | 1. Надежность; 2. Предсказу-емость дивидендов | 1. Слабая связь с финансовыми результатами; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций | |
2. Умеренный | 2.1. Политика экстра-дивиденда (стабильный дивиденд + надбавка в отдельные периоды) | 1. Наличие стабильной гарантированной суммы дивидендов; 2. Связь с финансовым результатами деятельности предприятия | 1. При использовании в течение длительного времени - снижение инвестиционной привлекательности акций; 2. Сложность использования |
3. Агрессивный | 3.1. Политика стабильного дивидендного выхода (d/ЧП на 1 акцию) | 1. Простота формирования; 2. Пропорци-ональная связь с финансовыми результатами деятельности предприятия | 1. Непредсказу- емость и нестабильность дивидендных выплат; 2. Снижение инвестиционной привлекательности акций |
3.2. Политика постоянно растущего дивиденда (равномерный темп прироста по модели Гордона) | 1. Обеспечение высокой инвестиционной привлекательности акций | 1. Отсутствие гибкости в проведении дивидендной политики; 2. Возможно снижение финансовой устойчивости |