Основні напрями вдосконалення організації оплати праці в Україні на сучасному етапі

Одним із важливих елементів ринкової системи господарювання є наймана праця. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в наш час є питання оплати праці та її вдосконалення, що обумовлюється потребою реорганізації управління витратами на підприємстві.
Актуальність теми дослідження. Праця є основою існування людини, визначає її місце в суспільстві, служить однією з найважливіших форм самовираження й самоактуалізації, тому вона повинна бути організована таким чином, щоб адекватно відображати ці особливості людини, забезпечувати відповідну винагороду.

Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи оплати праці
1.1 Економічна суть основної оплати праці працівників підприємства
1.2 Системи, форми та види оплати праці
1.3 Економічний механізм формування фонду оплати праці
Розділ 2. Сучасний стан підприємства ВАТ „Бердичівський пивзавод”
2.1 Організаційно-економічна характеристика ВАТ „Бердичівський пивзавод”
2.2 Система показників для оцінки діяльності підприємства ВАТ „Бердичівський пивзавод”
2.3 Аналіз організації оплати праці на підприємстві ВАТ „Бердичівський пивзавод”
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці
3.1 Недоліки організації оплати праці та їх усунення
3.2 Заохочувальні виплати як прийом удосконалення оплати праці
3.3 Впровадження “гнучкого тарифу” та „гнучкого графіку” як важливі елементи мотивації працівників
Висновки