Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 14:41, контрольная работа
Если раньше, в предшествующие эпохи развития человечества, право представляло собой, в первую очередь, орудие господства определенной части общества, обладающей средствами производства (рабовладельцы, феодалы, промышленная и торговая буржуазия), то ныне в развитых цивилизованных странах оно выражает волю всего общества в целом и направлено на то, чтобы:
• охранять и защищать интересы личности;
• согласовывать потребности различных социальных слоев в государстве (предприниматели, интеллигенция, фермеры, расовые, национальные и иные общности и т.д.);
Введение 4
10. Трудовой договор (контракт): 5
а) Понятие и содержание трудового договора, условия и порядок его заключения. 5
б) Виды трудового договора по сроку действия. 11
в) Форма трудового договора и порядок оформления. 14
г) Испытание при приеме на работу. 15
д) Документы представляемые работником при поступлении на работу. 17
46. 3адача: 19
47. Задача: 27
76. Задача: 29
Список использованной литературы: 31
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.
Так как Егорову на момент трудоустройства только 17 лет, то установление ему испытания не правомерно, а Рогову – правомерно.
Грибов совершал утреннюю пробежку по парку и был покусан собакой, принадлежащей Сальникову и выгуливаемой им без поводка.
Грибов предъявил Сальникову требование о компенсации морального вреда, причиненного ему в результате случившегося инцидента. Сальников ответил, что в данном случае Грибову был причинен физический, а не моральный вред, а потому говорить о компенсации морального вреда не приходиться.
1. Что понимается под моральным вредом?
В соответствии со ст.151 ГК РФ моральный вред — нравственные или физические страдания, испытываемые вследствие противоправного действия или бездействия другого лица (напр., таких, как умаление личного достоинства или деловой репутации путем распространения порочащих сведений, вмешательство в частную жизнь и др.).
Если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;
в иных случаях, предусмотренных законом.
2. Как должен быть решен данный спор?
Грибов находился в месте общего пользования и не виновен в произошедшем, а вина Сальникова имеется – собака выгуливалась без поводка и намордника. Грибов при нападении собаки перенес как физические страдания, так и нравственные.
Следовательно Сальников должен возместить как материальный вред (затраты на лечение и потерю трудоспособности), так несомненно и моральный вред.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, принят 22 декабря 1995 г.
2. Трудовой кодекс, принят 30 декабря 2001 г.
3. Гражданское право: В 2 т.: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. М.: Издательство БЕК, 2000.
4. Кудинов О. А. Правоведение: курс лекций: Учебное пособие. М.: «Экзамен», 2008.
5. Правоведение. Учебник для ВУЗов. Гоймен Г.И. М.: 2003.
6. http://www.consultant.ru/
7. http://www.garant.ru/
29