Финансовый анализ прелприятия

Кроме того, была проведена оценка вероятности банкротства предприятия. По полученным результатам можно  сделать вывод о том, что в 1999 и 2001 году предприятие имело очень высокую степень вероятности банкротства. В 2000 было снижение степени вероятности банкротства. Степень снизилась с очень высокой до высокой вероятности банкротства.

При анализе трудовых ресурсов предприятия  было выявлено, что в течение анализируемого периода ежегодно происходило увеличение численности работающих всех категорий, а следовательно и фонда рабочего времени за счет увеличения времени отработанного одним  рабочим и средней продолжительности рабочего дня. Производительность труда и интенсивность труда оказывают влияние на фонд заработной платы, занимающий в составе затрат предприятия значительный удельный вес. Фонд заработной платы на предприятии ежегодно увеличивался в связи с увеличение средней заработной платы и количеством работающих, а также других факторов описанных выше.

На данном предприятии происходит ежегодное увеличение себестоимости  продукции, работ и услуг, что, естественно  оказывает значительное влияние  на уменьшение прибыли. Поэтому необходим  поиск источников резервов снижения себестоимости.

Основными источниками резервов снижения себестоимости продукции являются:

1. Увеличение объема производства. При увеличении объема производства  продукции возрастают только  переменные затраты (прямая зарплата  рабочих, работников, прямые материальные расходы и т.д). Сумма же постоянных расходов, как правило, не меняется, в результате снижается себестоимость продукции;

2. Сокращение затрат на производство продукции за счет  экономного использования сырья, материалов, электроэнергии, топлива, оборудования, сокращения непроизводственных расходов внедрения новой более прогрессивной техники и технологии производства, улучшение организации труда и другие.

В структуре затрат данного предприятия  наибольший удельный вес занимают затраты  на оплату труда, поэтому основные мероприятия должны заключаться во внедрении технологии производства, улучшении организации труда, для снижения затрат по труду и повышения фондоотдачи, снижения трудоемкости производственного процесса. Но с другой стороны, такие мероприятия требуют значительных вложений, поэтому необходимо контролировать соотношение между отдачей от организационно-технических мероприятий и затратами на их внедрение. Отдача должна превышать расходы по внедрению.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрютина М., Грачев А. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия. М.: 1998 год.
2. Анализ хозяйственной деятельности. Под ред. Белобородовой В.А. – 2 – е. издание. М.: «Финансы и статистика».
3. Ковалёв. Финансовый анализ, М.: 1998 год.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие Минск: «Экспоперспектива», 1999.
5. Финансовый менеджмент: теория и практика: учебник/под ркд. Е.С. Стояновой. – М.: изд. – во Перспектива, 1996
6. Шеремет. А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа – М.: Инфра – М, 1996 год.