Собственный капитал

Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1 Теоретические основы  собственного  капитала 
 

     Всякое  предприятие, работающее обособлено от других, ведущее производственную или  иную коммерческую деятельность, должно обладать определенным капиталом, представляющим собою совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложенной затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для осуществления его хозяйственной деятельности.

     Капитал – это совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для  осуществления хозяйственной деятельности организации.

     В Энциклопедическом словаре капиталу дается определение: капитал - от фр., анг. capital, от лат. Сapitalis - главный) - в широком смысле – это все, что способно приносить доход, или ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг. В более узком смысле - это вложенный в дело, работающий источник дохода, в виде средств производства (физический капитал). Принято различать основной капитал, представляющий часть капитальных средств, участвующую в производстве в течении многих циклов, и оборотный капитала, участвующий и полностью расходуемый в течении одного цикла. Под денежным капиталом понимают денежные средства, с помощью которых приобретается физический капитал. Термин «капитала», понимаемый как капитальные вложения материальный и денежных средств в экономику, в производство, именуют также капиталовложениями, или инвестициями. [20, с.367]

     Формируется капитал предприятия как за счет собственных (внутренних), так и за счет заемных (внешних) источников. Основным источником финансирования является собственный  капитал. Развитие рыночных отношений  сопровождается существенными сдвигами в составе и структуре источников финансового обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Одним из главных показателей, характеризующих его финансовую устойчивость, становится величина собственного капитала.

     Эта свойственная условиям рыночной экономики категория, заменившая традиционное понятие "источники собственных средств предприятия", позволяет более четко разграничить внутренние источники финансирования деятельности предприятия от вовлекаемых в хозяйственный оборот внешних источников в форме банковских кредитов, краткосрочных и долгосрочных займов других юридических и физических лиц, различной кредиторской задолженности.

     Собственный капитал - это чистая стоимость имущества, определяемая как разница между  стоимостью активов (имущества) организации и его обязательствами. Собственный капитал отражен в третьем разделе баланса. Он представляет собой совокупность средств, принадлежащих собственнику предприятия на правах собственности, участвующие в процессе производства и приносящие прибыль.

     Собственный капитал предприятия включает различные  по своему экономическому содержанию, принципам формирования и использования  источники финансовых ресурсов предприятия: уставный капитал, неоплаченный капитал, изъятый капитал, дополнительный оплаченный капитал, дополнительный неоплаченный капитал, резервный капитал, нераспределенный доход (непокрытый убыток). [15, с.27] Такое деление необходимо для пользователей финансовой отчетностью, при анализе хозяйственной деятельности. Более высокий удельный вес собственного капитала в структуре пассива баланса говорит об устойчивом финансовом положении предприятия.

     Принцип размещения собственного капитала предприятия  зависит от форм его функционирования. Рассмотрим подробнее все формы  функционирования собственного капитала предприятия.

     Уставный  капитал - это стартовый капитал, который необходим предприятию  для производственной деятельности с целью получения в дальнейшем дохода, т.е. это сумма средств  учредителей для обеспечения  уставной деятельности. [14, с.153]

     Уставный  капитал может представлять собой  объявленный капитал, который отражает суммарную номинальную стоимость  оплаченных эмитированных простых, привилегированных акций, а также  вклады и паи в уставный капитал  ТОО. Неоплаченный капитал отражает задолженность учредителей по вкладам в уставный капитал предприятия.

     Под эмиссионным доходом понимают суммы, полученные акционерным обществом  в результате продажи собственных  акций по цене выше их номинальной  стоимости. Сумма дополнительного  оплаченного капитала может быть направлена на нужды потребления акционерного общества. Полученные суммы направляются на увеличение уставного капитала.

     Выкупленные собственные долевые операции –  это затраты, понесенные организацией при приобретении своих собственных долевых инструментов.

     В соответствии с действующим законодательством  и учредительными документами предприятия  могут образовывать резервный капитал. Резервный капитал - часть собственного капитала предприятия, которая используется для покрытия потерь от операционной деятельности, для страхования от стихийных бедствий, для пополнения основного капитала, а в случае акционерных обществ, для выплаты дивидендов по привилегированным акциям, если полученного дохода окажется недостаточно. Источником образования резервного капитала является нераспределенный доход.

     Таким образом, по своему существу, резервный  капитал - это страховой фонд, формируемый  в соответствии с законодательством  и учредительными документами предприятия. Основным источником образования резервного капитала служит остающийся в распоряжении предприятия доход.

     Использование резервного капитала производится на покрытие расходов, предусмотренных  налоговым кодексом, то есть на покрытие убытков от хозяйственной деятельности, для погашения облигаций акционерного общества и начисления дивидендов по привилегированным акциям, а также на выкуп акций акционерного общества. Организации других форм собственности могут образовывать резервный капитал на покрытие расходов, предусмотренных учредительными документами, только за счет чистого дохода.

     Нераспределенный  доход (непокрытый убыток) предприятия  представляет собой конечный финансовый результат предприятия за отчетный период выражается в виде чистого дохода к распределению, который образуется после вычета из совокупных доходов организации экономически обоснованных результатов. Поскольку финансовый результат – это итог хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период. Финансовый результат может выражаться в форме нераспределенного дохода (превышения доходов над расходами) или в форме непокрытого убытка (превышения расходов над доходами).

     Таким образом, формы функционирования собственного капитала различны по своему экономическому содержанию и принципам формирования.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 Расчетная  часть 
 

      2 часть

1. Определение численности персонала по заданным показателям (данные прилагаются) и средней выработки на одного работника 

Числ.основ.рабочих. А = Объём пр-ва изделия. А х трудоёмкость изделия.А + Объём пр-ва изделия. Б х трудоёмкость изделия. Б + Изменение остатков незавершенного пр-ва х трудоёмкость незавершённого пр-ва -г Фонд времени одного работника х выполнения норм 

Числ. основ. =  (4110 х 52) + (2660 х 62) + (640х 3)  = 171

рабочих.                            1852х1,2 

Средние выработка одного основного работника = Объём пр-ва изделия. А + Объём пр-ва изделия. В / Численность основных рабочих 

Средн. выработ.        =        (4110 + 2660)/ 171 = 39,6

одного, основ, рабоч.  

Число вспомогательных рабочих = Число раб. мест слесарей X кол-во смен норма обслуживания слесарей + число раб. мест электриков х кол-во смен х норма обслуживания электриков 

Число вспомог. Рабочих = 122 х 2+ 92х2 = 72

                                                   5           8 

2. Планирование годового фонда оплаты труда рабочих по расчётным и заданным показателям (данные прилагаются).  

1)Фонд заработной платы основных рабочих. 

Фонд зароб          =      среднечасовая   х     трудоёмкость     х    объём выпуска

платы (осн. раб.)         тарифная ставка       про- й продукции      продукции 

Фонд зароб Платы(осн.раб) = 300х 52 х 4110 = 64116000

Фонд зароб Платы(осн.раб) = 300 х 62 х 2660 = 49476000

Фонд зароб Платы(осн.раб) = 113592000

2) Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.

  Фонд заработной платы(вспомогательных рабочих) = среднечасовая тарифная ставка х плановой фонд времени работников (вспомогательных) X численность вспомогательных работников + премия 

Фонд заработной платы(вспомогательных рабочих) = 125х1852 х 72 = 16668000 

Фонд заработной платы(вспомогательных рабочих) = 155х1856х60+5%= 18123840 

3) Общий фонд заработной платы.

Фонд заработной платы (общий) = Фонд заработной платы (основной) + Фонд заработной платы (вспомогательный) 

ФЗПобщ = ФЗП_0СН + ФЗП_ВСП0М = 113592000+16668000 = 130260000

3) Расчёт плановой суммы подоходного налога.

Исходные данные: 

ФЗП_общ= 130260000 

Пенсионный фонд (отчисления)-10% от ФЗП₀бщ

Пенсионный фонд (отчисления = 130260000 х 10% = 13026000 

Необлагаемый налогом доход - Минимальная зарплата X численность работников;

Необлагаемый налогом доход = 15999 х 243 = 3887757

Налогооблагаемый доход = ФЗПобщ - пенсионные отчисления -необлагаемый доход;

Налогооблагаемый доход = 113592000-13026000-3887757 = 96678243

Плановый подоходный налог = 10% от налогооблагаемого дохода; 

4)Составление калькуляции по типовой схеме затрат и анализ структуры затрат либо составление экономической структуры затрат и её анализ. 
 

Калькуляция на единицу продукции или работы