Поддержка и развитие интеллектуального капитала в Казахстане

Поддержка и развитие интеллектуального капитала в Казахстане

В условиях рыночной экономики стоимость компании является одним из основных показателей результата её функционирования. Основной финансовой целью организации является рост её ценности для акционеров и потенциальных инвесторов. Управление стоимостью компании с целью её роста, в связи с этим, становится важнейшим инструментом совершенствования деятельности организации и повышения её эффективности. В современных условиях стоимость компании в большей степени определяется величиной интеллектуального капитала компании. Интеллектуальный капитал становится ведущим фактором роста стоимости компаний. Именно на этот фактор роста стоимости компании необходимо обратить особое внимание организациям. В лидирующих западных фирмах интеллектуальный капитал уже стал главным объектом управления. Такие иностранные компании как Microsoft, Hewlett-Packard, Coca-Cola и другие, чья капитализация является одной из самых высоких на протяжении многих лет, уже давно оценили стратегическую значимость интеллектуального капитала в современной конкурентной борьбе. Интеллектуальный капитал компании стал конкурентным преимуществом, которое увеличивает её стоимость. Многие казахстанские компании также стали обращать повышенное внимание на формирование и развитие их интеллектуального капитала. Оценке интеллектуального капитала уделяется значительное внимание в таких странах, как Швеция, Израиль, США, Япония и др. Компании, которые обладают значительным интеллектуальным капиталом, высоким уровнем конкурентоспособности, характеризуются использованием современных методов и технологий менеджмента, наличием дорогостоящего бренда, - имеют достаточно высокий коэффициент Тобина (соотношение рыночной цены и цены замещения ее реальных активов (зданий, сооружений, оборудования и запасов). Активно внедряется система сбалансированных показателей менеджмента.

В современном  понимании интеллектуальный капитал  – это ясные, недвусмысленные, передаваемые знания, которыми обладает организация; знание, которое может быть конвертировано в стоимость. Определение интеллектуального капитала может формулироваться по-разному, в зависимости от того, какой его аспект рассматривается. Так, экономисты определяют интеллектуальный капитал как форму капитализации интеллектуального потенциала, в деловой прессе интеллектуальным капиталом часто называют патенты, управленческие навыки, процессы, технологии, опыт, связи с потребителями и поставщиками и знания о них. В практике бизнеса интеллектуальным капиталом часто считают совокупность нематериальных активов организации, которые доступны к оцениванию и управлению, хотя и не зафиксированы формально в документации.

Интеллектуальный капитал  является видом капитала в том  смысле, что, наряду с другими видами, является фактором производства. Подобно капиталу физическому, он также возникает в результате вложений различных ресурсов, точно так же может обесцениваться и устаревать. Основное же отличие интеллектуального капитала от физического – его нематериальная природа и присущие ей свойства. Так, достаточно сложно найти средства измерения интеллектуального капитала – трудно представить себе единицу измерения, которая могла бы точно, надежно, объективно измерить такие вещи, как опыт сотрудников, знания, которыми они владеют, их интуицию, а тем более подсчитать и оценить совокупность их опыта. Кроме того, в отличие от физического капитала, который оценивается финансово, интеллектуальный капитал оценивается как стоимостно, так и нестоимостно. Еще одно отличие в том, что интеллектуальный капитал не может полностью находиться в собственности организации. Интеллектуальный капитал нацелен на будущее, в то время как финансовый представляет собой результат действий, совершенных в прошлом.

Организация, прилагающая  усилия к развитию своего интеллектуального капитала, много ресурсов вкладывает в исследования, обучение, разработки. При этом рыночная капитализация такой компании за счет развитого интеллектуального капитала выше, чем бухгалтерская стоимость ее материальных активов и фондов. Интеллектуальный капитал – это синергетический феномен, то есть формируется не путем простого сложения своих отдельных частей, но как свойство их взаимодействия. Носители интеллектуального капитала организации – это сотрудники, структуры, клиенты.

Интеллектуальный капитал имеет определенную структуру: состоит из человеческого, организационного и потребительского капиталов организации.

Проблема развития интеллектуального капитала в Казахстане - это комплексная проблема, требующая  внимания со стороны и ученых, и  законодателей, и исполнительной власти, и самих предпринимателей, которые только начинают осознавать значение и роль интеллектуального капитала в развитии и процветании. В настоящее время для всех становится очевидным, что экономика, базирующаяся на знании и ориентированная на формирование и использование интеллектуального капитала, становится главным фактором социально-экономического развития целых стран и отдельных регионов, огромных холдингов и маленьких фирм. Еще в начале ХХ века Дейл Карнеги, известный американский специалист в области человеческих отношений и автор произведений по психологии общения, заметил, что даже в технических производствах финансовые успехи организаций лишь на 15% обеспечиваются уровнем материального оснащения, а на 85% атмосферой, царящей на рабочем месте. К слову сказать, признание и успех к Дейлу Карнеги пришли в середине 30-х годов прошлого века, а в России массовый читатель познакомился с его теорией с опозданием на полвека - в середине 80-х годов. Не хотелось бы столь же значительно отстать в вопросе развития интеллектуального капитала.

В настоящее время  во всех сферах общественной жизни  и производства динамично внедряются высокие технологии. Они повышают уровень конкурентоспособности, как  отдельных компаний, и национальной экономики в целом. Поэтому роль государства в поддержке, стимулировании и обеспечении институционально-правовых границ по развитию интеллектуального капитала является острой необходимостью. 

Руководство страны абсолютно  четко осознает огромный потенциал  и возможности, который несет с собой интеллектуальный капитал. В рамках «Стратегии развития Казахстана - 2030» был разработан и внедрен проект «Интеллектуальная нация – 2020». В нем понятие интеллектуальный капитал нации рассматривается как вся накапливаемая научная, профессиональная, культурная информация, знания и умения специалистов всех отраслей и сфер жизни, интеллектуальное, моральное и культурное развитие каждого отдельного человека и позитивные психические и моральные особенности, ее социально-позитивные обычаи и привычки, а также социально-позитивные народные традиции; хорошие профессиональные навыки, образованность, хорошая воспитанность, патриотизм, гражданская активность, дисциплинированность, смелость, честность трудолюбие, умение самоорганизовываться в социально- позитивные группы. Все это является достоянием и богатством всей нации.

Основными шагами по построению инфраструктуры по укреплению интеллектуального  капитала нации к 2020 году являются:

1.  разработка концепции по укреплению интеллектуального капитала нации, консолидирующего все слои общества (педагоги, экономисты, демографы, психологи, работники здравоохранения, юристы, статисты, и так далее) для собирания всех отрицательных факторов влияющих на формирование интеллектуальной нации.

2.  принятие комплексных программ по улучшению положению граждан РК находящихся в сельской местности, сделать доступность в получении информации, медицинской помощи, юридической консультации, и так далее.

3.  создание банка данных интеллектуального капитала РК.

4.  гармонизация законодательства в области защиты права интеллектуальной собственности в РК и т.д.

Данное отношение к  развитию интеллектуального капитала со стороны государства создает  качественный резерв для предприятий. И это вызывает спрос на интеллектуальные ресурсы бизнес-структур. Он реализуется в виде крупных инвестиционных проектов, в котором компании тесно взаимодействует с региональными властями и правительством.

Общая производительность экономики является фактором, в значительной степени определяющим ее конкурентоспособность. Увеличение доли предприятий обрабатывающих отраслей, выпускающих наукоемкую продукцию, существенно повышает уровень производительности труда в экономике. Поэтому государству жизненно важно стимулировать повышение ее производительности, внедрение инновационных разработок, внедрение современных управленческих технологий и в целом модернизацию основных фондов предприятий. На сегодня первостепенной задачей является создание новых конкурентоспособных производств, модернизация (техническое перевооружение) действующих производств с целью повышения производительности труда и, безусловно, внедрение современных управленческих технологий. При этом на эффективность труда также влияют инновационная активность бизнеса, сильный бренд, квалификация персонала, доступ на привлекательные рынки сбыта, качество конкурентной среды, способность умело продвигать и продавать продукт или услугу. Кроме того, в вопросах внедрения современных управленческих технологий роль менеджмента является ключевой.

Как показывает мировая  практика, наибольшего успеха в завоевании рынков достигают транснациональные  корпорации (корпоративные лидеры). Их формирование в несырьевых секторах экономики в условиях глобализации и жесткой международной конкуренции происходит не без помощи стимулирующих мер государства. Так, согласно данным журнала Форбс лишь 35 компаний из 100 крупнейших корпораций оперируют в ненефтяном и нефинансовом секторах. В тоже время необходимо отметить что, если 15 – 20 лет назад крупнейшие корпорации мира представляли страны Западной Европы, США и Японии, то уже в 2006 г. среди 100 крупнейших корпораций мира присутствовали компании из Южной Кореи, Китая, России и Бразилии.

Государство, нацеленное на развитие интеллектуального капитала в организациях способно эффективно на них воздействовать посредством дотирования их работы, льгот по налогам, систем кредитования и т.д. К примеру: льготы, направленные на снижение стоимости используемых в научной деятельности основных фондов и другого их имущества; ликвидация налога на землю, которая уменьшает цену этого природного ресурса; отмена налога на добавленную стоимость; таможенные льготы уменьшают стоимость привлечения импортных материальных ресурсов для научно-промышленных организаций; льготное налогообложение грантов и премий научных работников также снижает реальную стоимость рабочей силы.

Еще одним важным моментом, влияющим на развитие интеллектуального  капитала является постоянная эволюция правил ее учета и финансовой отчетности. Они привели к тому, что в настоящее время Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) и стандарты US GAAP признают многие элементы интеллектуального капитала и допускают их отражение в финансовой отчетности как нематериальных активов. Важно то, что согласно Международным стандартам финансовой отчетности нематериальные активы амортизируются на систематической основе по принципу соответствия доходов и расходов, а метод амортизации отражает график потребления компанией экономических выгод от актива.

Таким образом, для создания благоприятных условий по развитию и накоплению интеллектуального  капитала в компаниях Казахстана необходимо предпринять целый комплекс мер. К ним отнесены: обеспечение  стабильной работы национальной инновационной системы на основе единства структурно-инвестиционной и денежно-кредитной политики;  государственная поддержка НИОКР, развития человеческого капитала, правового обеспечения инновационной деятельности и ее стимулирование на основе налоговой политики и т.п.; создание воспроизводственно-инновационных структур на предприятиях с учетом мирового опыта патентной политики; оценка социально-экономического развития страны на основе индекса гармоничного развития, отражающего изменение отношения к интеллектуальному труду, повышение интеллектуального уровня экономики и общества, повышение уровня потребления и качества жизни в целом.

Литература:

1. Галопенко А.Л. Интеллектуальный капитал.
2.         Брукинг Э. Интеллектуальный капитал/ пер. с англ., под ред. Л.Н. Ковалик. - СПб: Питер,   
3. http://www.zakon.kz  
4. Федотов В.Е. Институт интеллектуальной собственности в рыночной экономике: теоретический и практический аспекты / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – М., 2007. – 25 с.