Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 11:30, реферат
Кәсіпорын қызметінің тиімділігі мен даму болашағы оның қажетті еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету шамасымен тығыз байланысты. Кәсіпорындағы еңбек ресурстары деп кәсіпорынның материалды-техникалық қамтамасыз ету, өнім өндіру, сату және өндірістік техникалық қызмет көрсету салаларында тұрақты жұмыс істейтін, кәсіби дайындығы мен іс-тәжірибесі бар жұмыскерлерді айтамыз. Кәсіпорынның барлық еңбек ресурстарын кәсібі, мамандығы және біліктілік деңгейі бойынша бөлуге болады. Өнеркәсіптік кәсіпорындарда жұмыс жасайтындарды 2 топқа бөлуге болады:
өнеркәсіптік-өндірістік персонал;
өнеркәсіптік-өндірістік емес персонал
Еңбек ресурстары және еңбекті ұйымдастыру.
Кәсіпорындағы еңбек ақы төлеу жүйесі.
Еңбек ақы төлеудің тарифсіз жүйесінің бір түріне келісім-шарттық (контракттық) жүйені жатқызуға болады. Яғни, жұмыс беруші мен орындаушы арасында келісім-шарт жасалады. Мұнда міндетті және қосымша шарттар қарастырылуы мүмкін.
Информация о работе Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру және еңбек ақы төлеу