Финансы профсоюзных организаций

     Содержание:

     Введение…………………………………………………………………….2

1. Формирование финансов Профсоюзных организаций……………….3
2. Система организационно-финансовых мер………………………….6
3. Осуществление финансового контроля……………………………….6

Заключение…………………………………………………………………8

Список  литературы………………………………  ………………………9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение.

     Финансы профсоюзных организаций — это  замкнутые перераспределительные отношения между их членами, отдельными первичными, отраслевыми и территориальными профсоюзными организациями.

     Финансы профсоюзных организаций имеют  свою специфику, вытекающую из целей  деятельности профессиональных союзов. В основу финансовой работы Профсоюза  положен принцип, отвечающий характеру  деятельности Профсоюза,- максимальное возвращение средств, полученных от членов Профсоюза в виде членских взносов, на благо самих же членов Профсоюза через результаты деятельности профсоюзных организаций и Профсоюза  в целом. Каждый уровень организации  профсоюзов действует на основе своего Устава, в котором излагаются задачи и функции, а так же вопросы финансового обеспечения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Формирование  финансов профсоюзных организаций.

     Финансовые  средства профессиональных союзов формируются  из вступительных и ежемесячных  членских взносов, поступлений от культурно-просветительных и иных источников.

     Профессиональные  союзы для осуществления уставных функций используют собственные, а  также привлеченные и заемные  денежные средства.

     К собственным средствам профсоюзных  организаций относятся членские взносы, доходы от деятельности собственных  организаций и учреждений. В доходах  профсоюзных организаций членские взносы составляют более 2/3 их совокупного объема. Размер членского взноса с каждого члена профсоюза установлен в размере 1 %.

     Таким образом, взносы членов Профсоюза закреплены в Уставе и включают следующие положения:

1. Члены  Профсоюза уплачивают вступительные  и  членские профсоюзные взносы.

2. Членский  взнос в Профсоюзе устанавливается  в размере не менее одного  процента от ежемесячной заработной  платы и других доходов, связанных  с трудовой деятельностью, стипендии.

3. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского профсоюзного взноса.

4. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять  размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом.

Сумма взноса сверх установленного размера  остается в распоряжении первичной  профсоюзной организации.

5. Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления  либо наличными средствами.

7.   Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем (из стипендии обучающихся) осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.

8. Решение  о размере отчисления членских  профсоюзных взносов  в Центральный  Совет Профсоюза принимается  на заседании (пленуме) Центрального  Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций  Профсоюза - на конференциях или  заседаниях выборных коллегиальных  постоянно действующих руководящих  органов этих организаций Профсоюза  и являются обязательными для  первичных и соответствующих  территориальных организаций Профсоюза.

     Финансы профсоюзов складываются из трех групп  финансовых отношений:

- Первая  группа — это отношения, возникающие  между профсоюзными организациями  и их членами, носящие двусторонний  характер: члены профсоюзов уплачивают  вступительные и членские взносы  и получают от профсоюзов материальную  помощь.             

- Вторую  группу составляют финансовые отношения профсоюзов с предприятиями, организациями, учреждениями по начислениям на заработную плату и отчисления в пользу профсоюзов на проведение культурно-массовой работы и др.

- Третья группа — это отношения внутри системы профсоюзов: между профсоюзными организациями и учереждениями (курортными, лечебными, туристическими).

      В связи с тем, что структура  Профсоюза имеет свою специфику, заключающуюся в наличии большого количества малочисленных первичных  профсоюзных организаций, многие  первичные профсоюзные организации  не приобретают право юридического лица и соответственно финансируются  территориальными районными, организациями  по решению принятому выборным органом  районной организации.

     Члены профсоюзов уплачивают членские взносы в низовые организации, которые  перечисляют определённую долю этих взносов в вышестоящие профсоюзные  организации, а те, в свою очередь, оказывают финансовую поддержку  низовым членским профсоюзным организациям.

     Профсоюзы обладают полной финансовой самостоятельностью и не несут перед государственным  бюджетом никаких обязательств по своей  основной деятельности (кроме собственных  организаций, принадлежащих профсоюзам, которые вносят в бюджет налоговые  платежи наравне со всеми организациями).

Профсоюзы применяют сметное финансирование с использованием перераспределения  собственных средств между звеньями профсоюзной системы. Статьи сметы выражаются как в абсолютных цифрах, так и в процентном соотношении от общих доходов профсоюзной организации. Смета состоит из доходной и расходной частей. Смета выполняет две функции:

Во-первых, распорядительную, так как утверждается профсоюзным собранием, советом, комитетом;

Во-вторых, регламентирующую, так как регламентирует и регулирует финансовую деятельность организации или органа.

Основными критериями при составлении смет являются:

Целесообразность, рациональность, экономность, направленность на уставную деятельность.

     Сметы доходов и расходов профсоюзных  организаций составляются на всех уровнях  профсоюзной системы. 

2.   Система организационно - финансовых мер включает в себя:

- составление  сметы;

- организацию  сбора и  поступления средств  на счета профсоюзных организаций,

-осуществление  расходования профсоюзных средств  согласно смете;

- ведение  бухгалтерского учета и отчетности;

- создание  условий для сохранности денежных  средств и материальных ценностей  профсоюзной организации;

-предоставление  возможности и создание условий  для работы ревизионной комиссии;

- составление  отчета об использовании средств  профсоюзного бюджета и предоставление  его на рассмотрение и утверждение соответствующего выборного профсоюзного органа или собрания;

- своевременное  начисление и уплата налогов  предусмотренных законодательством;

-  предоставление  отчета в налоговые органы, вышестоящие  профсоюзные органы.   

3. Осуществление финансового  контроля.

      В силу законодательства выборные органы вышестоящих организаций Профсоюза  имеют уставное право осуществлять внутрипрофсоюзный (ведомственный) контроль (внутренний аудит) за эффективностью и целесообразностью расходования профсоюзных средств по всей вертикали  структуры Профсоюза. Для этих целей  в аппаратах выборных профсоюзных  органов могут вводиться должности  ревизоров для осуществления  финансовых ревизий, проверок целесообразности расходования средств Профсоюза. По итогам работы ревизоров или иных финансовых проверок вопросы финансовой работы следует заслушивать на заседаниях президиумов комитетов профсоюза, а в случае обнаружения грубых нарушений и тем более финансовых злоупотреблений, комитеты профсоюза вправе передавать дела в следственные органы для привлечения распорядителей кредитов к уголовной ответственности. Распорядителем кредитов является председатель профсоюзной организации. Ещё раз подчеркиваю, что председатель несет персональную ответственность за организацию, состояние  финансовой работы в профсоюзной организации.

     Также, право контроля над финансами организаций Профсоюза предоставлено ревизионным комиссиям этих организаций. 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение.

     Финансовая  работа является одним из важнейших  направлений в деятельности Профсоюзной  организации.

     Именно  она обеспечивает дееспособность профсоюзной  организации,  выборных профсоюзных  органов и профсоюзного актива.

     Реализовать независимость в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, и обеспечить квалифицированную  защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза возможно только при прочной  финансовой базе основанной на стабильной, плановой организационно-финансовой работе профсоюзных организаций.

     На  заседаниях Президиума постоянно рассматриваются результаты ревизий и проверок.

     Но, к сожалению, и по настоящий день наблюдается много ошибок, замечаний и в первую очередь это касается первичных и территориальных организаций. 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

1. http://profalt.ucoz.ru/publ/finansovaja_rabota/doklad_finansovaja_politika/16-1-0-69

2. http://финансы-кредит.рф/finansistam/103-finansyi-professionalnyih-soyuzov.html

3. Фролова Т.Л, Демидова С.Е., Наумов В.И. Основы профсоюзного движения. Рабочий конспект студента, 2008