Державні цільові фонди

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

 
 
 
 
 
 
 
 
 

      КОНТРОЛЬНА  РОБОТА

      з предмету: “Фінанси”

      на  тему: “ Державні цільові фонди ” 
 
 
 
 
 

                                                  

 
 
 
 

      Київ-2009

 

     Державні цільові  фонди - це сукупність фондів грошових коштів, які знаходяться в розпорядженні центральних та місцевих органів влади. Фонди мають цільове призначення, яке втілюється як у чітко визначених джерелах їх утворення, так і в напрямках можливого використання коштів. Державні цільові фонди є однією з ланок загальнодержавних фінансів, порядок їх формування та витрачання регламентується законодавчими актами. 
Історично цільові фонди з'явилися раніше бюджету, як єдиного державного фонду грошових ресурсів. Це були спеціальні фонди або особливі рахунки. Кількість їх постійно коливалася, більшість мали тимчасовий характер і разом із виконанням намічених цілей ліквідовувалися.

    Велика  кількість фондів сприяла розпорошеності коштів, послабленню контролю за їх використанням, і тому з'явився бюджет як джерело фінансування потреб держави, пов'язаних з виконанням нею головних своїх функцій: втручання в економіку, управління, соціального захисту населення та оборони.

    В колишньому СРСР державний бюджет поглинув і об'єднав в собі цільові фонди  і став єдиним і найбільшим централізованим  фондом державних ресурсів, що на певних етапах було доцільним, але з часом перестало відповідати потребам розвитку країни. В умовах дефіциту коштів бюджет виявився неспроможним профінансувати всі потреби держави. І тому почався зворотний процес відокремлення від державного бюджету спеціальних фондів, в першу чергу, з чітко визначеними доходними джерелами. Першим фондом, який був відокремлений від бюджету, став Пенсійний фонд.

    В сучасних умовах розвитку незалежної України значення державних цільових фондів, поряд із бюджетом, значно зростає. Їх існування є необхідним і доцільним, це пов'язано із наступним:

    1) у органів державної влади  і управління, що формують цільові  фонди, з'являються додаткові  джерела фінансування своїх потреб  понад бюджетні кошти;

    2) існування одного централізованого  фонду грошових ресурсів недостатнє для задоволення всіх державних потреб;

    3) при наявності перевищення доходів  над видатками цільових фондів  кошти можуть бути використані  для покриття бюджетного дефіциту;

    4) з'являється можливість з більшою  ефективністю проводити контрольну роботу за цільовим використанням державних коштів.

    Державні  цільові фонди можуть утворюватися:

    - шляхом відокремлення із державного бюджету окремих видатків, що мають велике значення,

    - або формуванням спеціальних фондів із самостійними джерелами доходів.

    Джерелом  державних цільових фондів завжди є  національний дохід країни. А мобілізація  коштів здійснюється через:

    - спеціальні збори (дуже часто обов'язкові);

    - добровільні внески і пожертвування;

    - позики;

    - кредити;

    - направлення коштів із бюджету.

    В залежності від рівня, на якому утворюються  спеціальні фонди, вони можуть бути:

    - державними;

    - місцевими.

    В залежності від напрямків використання існують фонди:

    - економічні;

    - соціальні;

    - науково-дослідні;

    - страхові;

    - міждержавні та інші.

    В Україні до економічних, державних цільових фондів можна віднести:

    Фонд  для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення,

    Фонд  сприяння місцевому самоврядуванню України,

    Фонд  охорони праці, Фонд розвитку та захисту конкуренції,

    Фонд  підтримки селянських (фермерських) господарств.

    Соціальні фонди: Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування, Державний фонд сприяння зайнятості населення, Фонд соціального захисту інвалідів.

    Державний інноваційний фонд є науково-дослідним.

    Пенсійний фонд України був створений в 1991 році. Завдання, які поставлені перед  фондом:

    - пенсійне забезпечення населення;

    - фінансування програм по підтримці пенсіонерів та інвалідів;

    - міжнародне співробітництво з проблем пенсійного забезпечення тощо.

    Джерелами утворення Пенсійного фонду України  є:

    - обов'язкові внески суб'єктів господарювання і громадян;

    - кошти з Державного бюджету України призначені для виплати пенсій військовослужбовцям;

    - добровільні внески і пожертвування;

    - інші надходження.

    Суб'єкти підприємницької діяльності незалежно  від форм власності, їх об'єднання, філії, відділення, бюджетні, громадські та інші установи і організації, фізичні  особи - суб'єкти підприємницької діяльності перераховують в Пенсійний фонд збори на обов'язкове державне пенсійне страхування в розмірі 33,2 відсотки від фактичних витрат на оплату праці. 
Громадяни, які працюють на умовах трудового договору, а також які виконують роботи згідно з ці вільно-правовими договорами, в тому числі члени творчих спілок сплачують збір на обов'язкове державне пенсійне страхування в розмірі 12 відсотка сукупного оподатковуваного доходу, обчисленого згідно законодавству України. Для підприємств, установ і організацій, де працюють інваліди, збір в Пенсійний фонд визначається окремо за ставкою 4 відсотки від фактичних витрат на оплату праці для працюючих інвалідів та за ставкою 33,2 відсотки для інших працівників підприємства.

    Кошти, акумульовані у Пенсійному фонді  України, спрямовуються на виплату:

    - пенсій (трудових і соціальних);

    - пенсій військовослужбовцям;

    - допомог непрацюючим матерям по догляду за дитиною до досягнення нею 3річного віку;

    - допомог на поховання непрацюючих пенсіонерів та ін. Державні пенсії можуть бути наступних видів:

    1) трудові, т.б. зароблені суспільно-корисною працею:

    - за віком;

    - по інвалідності;

    - в разі втрати годувальника;

    - за вислугу років.

    2) соціальні, які надаються непрацездатним  при відсутності у них права  на трудову пенсію.

    3 1.01.2001 р. запроваджуються пенсії  за особливі заслуги перед Україною, право на які будуть мати громадяни, які проявили себе у сфері державної, громадської або господарської діяльності, мають досягнення у галузі науки, культури, освіти, охорони здоров'я, фізичної культури і спорту. 
Фонд соціального страхування України був створений в 1991 році, є самостійною фінансовою системою. Кошти фонду, згідно діючого законодавства, не повинні входити до складу Державного бюджету України. Платежі, встановлені до Фонду соціального страхування України належать до загальнодержавних обов'язкових платежів. Тарифи обов'язкових внесків на державне соціальне страхування встановлюються Верховною Радою України.

    Функціонування  фонду пов'язане з необхідністю відшкодування витрат працюючих  громадян у випадках тимчасової непрацездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням. До Фонду соціального страхування України надходять обов'язкові внески від суб'єктів господарювання всіх форм власності, їх філій, відділень, а також від фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

    Збір  на обов'язкове соціальне страхування встановлено в розмірі 1,4% від фактичних витрат на оплату праці. Для підприємств всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів не менше за 50 % від загальної чисельності працюючих, збір визначається за ставкою 1% фактичних витрат на оплату праці всіх працівників цих підприємств. 
Кошти Фонду соціального страхування України спрямовуються на виплату:

    допомог по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

    допомог по вагітності та пологах;

    допомог при народженні дитини та догляду  за нею;

    допомог на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли  від нещасного випадку на виробництві);

    забезпечення  оздоровчих заходів.

    Допомога  по тимчасовій непрацездатності надається  на підставі листка непрацездатності, з врахуванням загального трудового  стажу працівника в наступних  розмірах:

    1) 100 відсотків середньої заробітної  плати (доходу) працівникам, які  мають загальний трудовий стаж 8 і більше років; працівникам,  у яких тимчасова непрацездатність  настала внаслідок трудового  каліцтва або професійного захворювання; працівникам, які мають на утриманні трьох і більше дітей до 16 років; ветеранам війни; працівникам, віднесеним до 14 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та деяким іншим категоріям працівників.2) 80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) працівникам, які мають загальний трудовий стаж від 5 до 8 років.

    3) 60 відсотків середньої заробітної  плати (доходу) працівникам, які  мають загальний трудовий стаж  до 5 років.

    Державний фонд сприяння зайнятості населення  утворений у відповідності із Законом України «Про зайнятість населення». Головне завдання фонду надання підтримки особам, які втратили роботу, допомога при працевлаштуванні, перекваліфікації.

    Основне джерело коштів фонду це збори  на обов'язкове соціальне страхування  на випадок безробіття. Платниками збору є суб'єкти господарювання незалежно від форм власності, їх філії, відділення, а також фізичні особи-суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників, які працюють за трудовим або цивільно-правовим договором, адвокати, приватні нотаріуси, члени творчих спілок. 
Ставки збору:

    - для юридичних осіб, їх філій, відділень - 1,5% фактичних витрат на оплату праці;

    - для фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності, які не використовують працю найманих працівників, адвокатів, приватних нотаріусів - 0,5% суми оподатковуваного доходу (прибутку);

    - для фізичних осіб, які працюють на умовах контракту або згідно з цивільно-правовими договорами - 0,5 % від сукупного оподатковуваного доходу.

    За  рахунок коштів Державного фонду сприяння зайнятості населення здійснюється виплата:

    допомог по безробіттю;

    відшкодування витрат, пов'язаних із професійною підготовкою  або перепідготовкою та профорієнтацією;

    матеріальних  допомог безробітним та членам їх сімей;

    дотацій роботодавцям для створення робочих місць; допомог на поховання безробітних.