Профессиональная этика

     Те  ситуации, в которых оказываются  люди в процессе выполнения своих  профессиональных задач, оказывают  сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда между людьми складываются определенные моральные отношения. В них есть ряд элементов, присущих всем видам профессиональной этики.

     Во-первых, это отношение к общественному  труду, к участникам трудового процесса.

     Во-вторых, это те моральные отношения, которые  возникают в области непосредственного  соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом и обществом.

     Профессиональная  этика не является следствием неравенства  в степени моральности различных  профессиональных групп. Просто к некоторым  видам профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные  требования. В основном это такие  профессиональные сферы, в которых  сам процесс труда требует  согласованности действий всех его  участников. Уделяется особое внимание моральным качествам работников той сферы, которые связаны с  правом распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет не только об уровне моральности, но и в первую очередь  о должном исполнении своих профессиональных обязанностей Это профессии из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания.. Трудовая деятельность людей  этих профессий, более чем каких-либо других, не поддается предварительной  регламентации, не умещается в рамках служебных инструкций. Она по своему существу является творческой. Особенности  труда этих профессиональных групп  усложняют моральные отношения  и к ним прибавляется новый  элемент: взаимодействие с людьми - объектами деятельности. Здесь нравственная ответственность приобретает решающее значение. Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих  элементов его профессиональной пригодности. Общеморальные нормы  должны быть конкретизированы в трудовой деятельности человека с учетом специфики  его профессии.

     Таким образом, профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с  общепринятой системой морали. Нарушение  трудовой этики сопровождается разрушением  общих моральных установок, и  наоборот. Безответственное отношение  работника к профессиональным обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу, может привести в конечном счете и к деградации самой личности.

     В данный момент в странах бывшего  Советского Союза, в том числе  и в Республике Молдова, выявляется необходимость выработки нового типа профессиональной морали, которая  отражает идеологию трудовой активности на основе развития рыночных отношений. Речь идет прежде всего о моральной  идеологии нового среднего класса, составляющего подавляющее большинство  рабочей силы в экономически развитом обществе.

     В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой  характеристики, отношения к труду, уровня профессиональной пригодности. Все это определяет исключительную актуальность вопросов, составляющих содержание профессиональной этики. Подлинный  профессионализм опирается на такие  моральные нормы как долг, честность, требовательность к себе и своим  коллегам, ответственность за результаты своего труда. 
 
 
 
 
 
 

§1.4. Виды профессиональной этики 
 

     Каждому виду человеческой деятельности Научной, педагогической, художественной и т.д. соответствуют определенные виды профессиональной этики.

     Профессиональные  виды этики - это те специфические  особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно  на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в  обществе. Изучение видов профессиональной этики показывает многообразие, разносторонность моральных отношений. Для каждой профессии какое-то особое значение приобретают те или иные профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы - это правила, образцы, порядок внутренней саморегуляции  личности на основе этических идеалов.

     Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя, инженера и т.д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические  требования в области морали. Так, например, этика ученого предполагает в первую очередь такие моральные  качества, как научную добросовестность, личную честность, и конечно же патриотизм. Судебная этика требует честности, справедливости, откровенности, гуманизма (даже к подсудимому при его  виновности), верности закону. Профессиональная этика в условиях воинской службы требует четкого выполнения служебного долга, мужества, дисциплинированности, преданности Родине. 
 
 
 
 
 
 

     Медицинская этика.

     Своеобразие медицинской этики заключается  в том, что в ней, все нормы, принципы и оценки ориентированы  на здоровье человека, его улучшение  и сохранение. Свое выражение эти  нормы первоначально были закреплены в Клятве Гиппократа, которая стала  отправной точкой для создания других профессионально-моральных медицинских  кодексов.

     Например, возникшая в 1947 г. Всемирная медицинская  ассоциация начала свою деятельность с принятия "Женевской декларации" - современного варианта Клятвы Гиппократа. "Женевская декларация" не просто подтвердила основополагающую роль гуманистического идеала в медицине, но и стала морально этической  гарантией независимости медицинской  профессии от политических режимов  и идеологического диктата.

     Специфика медицинской этики в Советский  период.

А.Я. Иванюшкин, доцент, доктор философских наук, кандидат медицинских наук пишет: "Этический  кодекс медицинской сестры России" приобретает особую значимость в  контексте истории отечественной  медицины в ХХ в. С одной стороны, огромное множество медицинских  сестер и врачей были в это время  верны своему профессиональному  долгу (например, в годы Великой Отечественной  войны). С другой же стороны, нельзя забывать о следующих фактах. Еще  в 20-е годы официальные руководители советского здравоохранения трактовали профессиональную медицинскую этику  как "буржуазный пережиток", были убеждены, что понятие как "врачебная  тайна" для советской медицины в будущем отомрет. Аналогичное  отношение в эти годы было и  к понятию "медицинская сестра", которое предлагалось заменить понятиями "помврача", "замврача", "медтехник" и др.: "Само слово "сестра", да и еще "сестра милосердия", как  понятие, включающее в себя нечто  религиозное, монашеское, не соответствует  задачам советского здравоохранения  и типу медработника, который нам  нужен...".

     В несколько сглаженном виде такое  отношение к профессиональной этике  в нашем здравоохранении сохранялось  в течение всего советского периода. "Присяга врача Советского Союза" была создана в 1971 г., то есть на 23 года позднее "Женевской декларации". К тому же, в их содержании имеются  значительные, принципиальные различия. Например, в советской врачебной  Присяге совсем отсутствует морально-этическая  оценка искусственного аборта. Хотя все  наши врачи в 70-80г.г. давали клятвенное обещание не разглашать конфиденциальную информацию о пациенте, на практике запись в листке нетрудоспособности названия заболевания была обязательной вплоть до 1993 г. Иначе говоря, в течение  долгих лет в профессиональной среде  советских медиков официально насаждался этический нигилизм.

Этика бизнеса и деловых отношений.

     Особым  проявлением профессиональной этики  выступает экономическая этика ("деловая  этика", "этика бизнеса"). Этой проблеме сейчас уделяется много  внимания. Экономическая этика - наука  древняя. Ее начало положено Аристотелем  в произведениях "Этика", "Никомахова этика", "Политика". Аристотель не отделяет экономику от экономической  этики. Он советовал своему сыну Никомаху заниматься только производством благ. его принципы нашли развитие в  идеях и концепциях католических и протестантских теологов, которые  в течение длительного времени  напряженно размышляли на проблемами этики бизнеса. Возникновение капитализма  в Европе в XVI веке было тесно связано с протестантской Реформацией. Можно сказать, что протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса. Если бы он следовал за средневековой католической идеологией, утверждавшей, что "делание денег" подлежит моральному осуждению, то не смог бы установить нравственных стандартов для достижения своих целей. Так, Фома Аквинский верил в то, что большинство форм торговли, осуществляемой с целью извлечения прибыли, являются обязательно аморальными. Отрицая эти установки, протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса в результате морального освящения стремления к прибыли. Он утверждает, что труд бизнесмена может быть одобрен Богом. Стремление к прибыли и стремление к Богу стали не только совместимыми, но и взаимообуславливающими. А вознаграждение финансовым успехом стало пониматься как знак расположения Бога. Светская версия протестантской этики бизнеса стала важной составной частью западной общественной культуры. В наше время хорошая этика означает хороший бизнес. Можно быть одновременно добродетельным и преуспевающим в бизнесе человеком, и что моральная добродетель необходимое условие для успеха.

     Одной из первых этико-экономических концепций  была концепция Г. Форда. Он считал, что счастье и благосостояние добываются только честной работой  и что в этом заключается этический  здравый смысл. суть фордовской экономической  этики заключена в мысли о  том, что произведенный продукт  не просто реализованная "деловая  теория", а "нечто большее" - теория, цель которой создать из мира вещей источник радостей. Сила и машина, деньги и имущество полезны  лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе. Этико-экономические  установки Форда имеют практическое значение и в настоящее время. Экономическая этика - это совокупность норм поведения предпринимателя, требования предъявляемые культурным обществом  к его стилю работы , характеру  общения между участниками бизнеса, их социальному облику. Это - адаптированные к практическим нуждам бизнесмена сведения об этических понятиях, о моральных  требованиях к стилю работы и  облику делового человека. Это - этика  ведения переговоров с партнерами, этика составления документации, использование этических методов  конкуренции.

     Экономическая этика включает в себя деловой  этикет, который формируется под  влиянием традиций и определенных сложившихся  исторических условий конкретному  страны. Деловой этикет - это нормы, регламентирующие стиль работ, манеру общения между фирмами, имидж  бизнесмена и т.д. Этика предпринимательства  не может возникнуть по субъективному  желанию . Ее формирование - сложный  и длительный процесс. Условиями  формирования ее являются: политическая и экономическая свобода, сильная  исполнительная власть, стабильность законодательства, пропаганда, право,

Основными постулатами этического кодекса  предпринимателя являются следующие:

· он убежден  в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для  общества в целом;

· исходит  из того, что люди, окружающие его  хотят и умеют работать,

· верит  в бизнес, расценивает его как  привлекательное творчество,

· признает необходимость конкуренции, но понимает и необходимость сотрудничества,

· уважает  любую собственность, общественные движения, уважает профессионализм  и компетентность, законы,

· ценит  образование. науку и технику,

     Эти основные принципы этики делового человека могут быть конкретизированы применительно  к различным сферам его профессиональной деятельности.

     Для Казахстана проблемы экономической  этики приобретают большое значение. Это объясняется стремительным  формированием рыночных отношений  в нашей стране. Если вспомнить  прошлые времена, и сегодняшние, отмечаются разительные перемены. Взять, например, обслуживание в сфере торговли. Если ранее существующий лозунг "Покупатель всегда прав" был только формальным, то сейчас все встало на свои места. В большинстве магазинов, но не во всех (некоторые магазины еще не перестроились, точнее люди), тебя встречают  с улыбкой, предлагая свою помощь в выборе товаров. Это говорит  о том, что все-таки экономическая  этика в нашей стране развивается. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     В настоящее время возрастает значение профессиональной этики в регулировании  различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно  совершенствовать профессиональные нормы  применительно к изменяющимся общественным отношениям.

     Профессиональная  этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться  на моральный запас, созданный предшествующими  поколениями.

     Сегодня, когда имеет место опережающее  развитие технических аспектов и  отставание культурного, очень важно  понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания.

     Интеллигентность  должна быть не только в знаниях, но и в способности к пониманию  другого. Она проявляется в тысяче и тысяче мелочей: в умении уважительно  спорить, вести себя скромно за столом, в умении незаметно помочь другому, беречь природу, не мусорить вокруг себя - не мусорить окурками или руганью, дурными идеями.

     Интеллигентность - это терпимое отношение к миру и к людям.

     В основе всех хороших манер лежит  забота о том, чтобы человек не мешал человеку, чтобы все вместе чувствовали себя хорошо. Надо уметь  не мешать друг другу. Воспитывать в  себе нужно не столько манеры, сколько  то, что выражается в манерах, бережное отношение к миру, к обществу, к природе, к своему прошлому.

     Выделение в системе нравственных отношений  подсистему «учитель - родители учащихся»  исходит из того, что семья является бесспорно важнейшим источником формирования нравственных позиций  ребёнка, закрепления его нравственно-психологических  установок. В семье у ребёнка  формируются начальные представления  о цели и смысле жизни, ценностные ориентации, нравственные и социальные потребности и т.д. Поэтому учитель  должен знать, какие нравственные представления  сформированы у ребёнка, в каких  условиях происходило это формирование.