Этика - философская
наука, объектом изучения которой является
мораль. В этике можно выделить
два рода проблем:
· вопросы
о том, как должен поступать человек;
· теоретические
вопросы о происхождении и
сущности морали.
Исходя из
первого рода проблем, становится очевидной практическая
направленность этики, ее проникаемость
во все сферы бытия, за что она и получила
название "практической
философии". Практическое значение
этики проявляется в первую очередь в
сфере человеческого общения, важной составляющей
которого является общение людей в процессе
совместной деятельности. Совместная
деятельность людей не может быть нейтральной
по отношению к нравственности. Исторически
мораль, а не право, была первой формой
регуляции отношений между людьми.
Происхождение
профессиональной этики.
Возникновение
первых профессионально-этических
кодексов относится к периоду
ремесленного разделения труда в
условиях становления средневековых
цехов в XI-XII вв.( ряда нравственных требований
по отношению к профессии, характеру труда,
соучастникам по труду).
Однако ряд
профессий, имеющих жизненно важное
значение для всех членов общества,
возникли в глубокой древности ("Клятва Гиппократа",
нравственные установления жрецов, исполнявших
судебные функции).
Профессиональная
этика, возникнув как проявление
повседневного морального сознания, затем
уже развивалась на основе обобщенной
практики поведения представителей каждой
профессиональной группы. Эти обобщения
содержались как в писаных, так и в неписаных
кодексах поведения, так и в форме теоретических
выводов. Большую роль в становлении и
усвоении норм профессиональной этики
играет общественное мнение. Нормы профессиональной
морали не сразу становятся общепризнанными,
это бывает связано с борьбой мнений. Взаимосвязь
профессиональной этики и общественного
сознания существует и в форме традиции.
Профессионализм
как нравственная черта личности.
Профессиональная
этика - это совокупность моральных
норм, которые определяют отношение
человека к своему профессиональному
долгу.
Нравственные
отношения людей в трудовой сфере регулирует
профессиональная этика. Общество может
нормально функционировать и развиваться
только в результате непрерывного процесса
производства материальных и ценностей.
Содержанием
профессиональной этики являются кодексы
поведения, предписывающие определенный
тип нравственных взаимоотношений между
людьми и способы обоснования данных кодексов.
Профессиональная
этика изучает:
· отношения трудовых
коллективов и каждого специалиста
в отдельности;
· нравственные качества,
личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее
выполнение профессионального долга;
· взаимоотношения внутри
профессиональных коллективов, и те
специфические нравственные нормы,
свойственные для данной профессии;
· особенности профессионального
воспитания.
Те ситуации, в которых оказываются люди в процессе
выполнения своих профессиональных задач,
оказывают сильное влияние на формирование
профессиональной этики. В процессе труда между людьми
складываются определенные моральные
отношения. В них есть ряд элементов, присущих
всем видам профессиональной этики.
Во-первых, это отношение к общественному труду,
к участникам трудового процесса.
Во-вторых, это те моральные отношения, которые
возникают в области непосредственного
соприкосновения интересов профессиональных
групп друг с другом и обществом.
Профессиональная
этика не является следствием неравенства
в степени моральности различных
профессиональных групп. Просто к некоторым видам
профессиональной деятельности общество
проявляет повышенные моральные требования.
В основном это такие профессиональные
сферы, в которых сам процесс труда требует
согласованности действий всех его участников. Уделяется особое внимание
моральным качествам работников той сферы,
которые связаны с правом распоряжаться
жизнью людей, здесь речь идет не только
об уровне моральности, но и в первую очередь
о должном исполнении своих профессиональных
обязанностей (это профессии из сфер услуг,
транспорта, управления, здравоохранения,
воспитания). Трудовая деятельность людей
этих профессий, более чем каких-либо других,
не поддается предварительной регламентации,
не умещается в рамках служебных инструкций. Она по своему существу является
творческой. Особенности труда этих профессиональных
групп усложняют моральные отношения
и к ним прибавляется новый элемент: взаимодействие
с людьми - объектами деятельности.
Здесь нравственная ответственность приобретает
решающее значение. Общество рассматривает
нравственные качества работника как
один из ведущих элементов его профессиональной
пригодности. Общеморальные нормы должны
быть конкретизированы в трудовой деятельности
человека с учетом специфики его профессии.
В современном
обществе личностные качества индивида
начинаются с его деловой характеристики,
отношения к труду, уровня профессиональной
пригодности. Все это определяет исключительную актуальность
вопросов, составляющих содержание
профессиональной этики. Подлинный профессионализм
опирается на такие моральные нормы как
долг, честность, требовательность к себе
и своим коллегам, ответственность за
результаты своего труда.
Виды профессиональной
этики.
Профессиональные
виды этики - это те специфические
особенности профессиональной деятельности,
которые направлены непосредственно
на человека в тех или иных условиях
его жизни и деятельности в
обществе. Изучение видов профессиональной этики показывает
многообразие, разносторонность моральных
отношений. Для каждой профессии какое-то
особое значение приобретают те или иные
профессиональные моральные нормы. Профессиональные
моральные нормы - это правила, образцы,
порядок внутренней саморегуляции личности
на основе этических идеалов.
Основными видами
профессиональной этики являются: врачебная
этика, педагогическая этика, этика
ученого, актера, художника, предпринимателя,
инженера и т.д. Каждый вид профессиональной
этики определяется своеобразием профессиональной
деятельности, имеет свои специфические
требования в области морали. Так, например,
этика ученого предполагает в первую очередь
такие моральные качества, как научную
добросовестность, личную честность, и
конечно же патриотизм. Судебная этика
требует честности, справедливости, откровенности,
гуманизма (даже к подсудимому при его
виновности), верности закону. Профессиональная
этика в условиях воинской службы требует
четкого выполнения служебного долга,
мужества, дисциплинированности, преданности
Родине.
Необходимые
профессиональные и человеческие качества.
Соблюдение правил этикета
- хороших манер должно быть нормой
поведения как в обществе, так
и при исполнении своих профессиональных
обязанностей. Соблюдение этих негласных правил даёт каждому человеку залог
успеха на работе, понимания в обществе
и просто человеческого спокойствия, жизненного
успеха и счастья. Одним из основных принципов
современной жизни является поддержание
нормальных отношений между людьми и стремление
избежать конфликтов. В свою очередь уважение
и внимание можно заслужить лишь при соблюдении
вежливости и сдержанности. Поэтому ничто
не ценится окружающими нас людьми так
дорого, как вежливость и деликатность.
В обществе хорошими манерами
считаются скромность и сдержанность человека,
умение контролировать свои поступки,
внимательно и тактично общаться с другими
людьми. Дурными манерами принято считать
привычки громко говорить, не стесняясь
в выражениях, развязность в жестикуляции
и поведении, неряшливость в одежде, грубость,
проявляемые в откровенной недоброжелательности
к окружающим, в пренебрежении к чужим
интересам и запросам, в беззастенчивом
навязывании другим людям своей воли и
желаний, в неумении сдерживать свое раздражение,
в намеренном оскорблении достоинства
окружающих людей, в бестактности, сквернословии,
употреблении унизительных прозвищ. Такое
поведение неприемлемо для культурного
и воспитанного человека как в обществе,
так и на работе.
Обязательным условием
общения является деликатность. Деликатность не должна
быть излишней, превращаться в льстивость,
приводить к ничем неоправданному восхвалению
увиденного или услышанного.
Одним из главных элементов вежливости
считают умение запоминать имена. Ф. Рузвельт
знал, что один из самых простых, самых
доходчивых и самых действенных способов
завоевать расположение окружающих - это
запомнить их имена и внушить им сознание
собственной значительности
Тактичность, чуткость - это и чувство
меры, которую следует соблюдать в разговоре,
в личных и служебных отношениях, умение
чувствовать границу, за которой в результате
наших слов и поступков у человека возникает
незаслуженная обида, огорчение, а иногда
и боль. Тактичный человек всегда учитывает
конкретные обстоятельства: разницу возраста,
пола, общественного положения, место
разговора, наличие или отсутствие посторонних.
Тактичность, чуткость подразумевают
также способность быстро и безошибочно
определять реакцию собеседников на
наше высказывание, поступки и в
нужных случаях самокритично, без
чувства ложного стыда извиниться за
допущенную ошибку. Это не только не уронит
достоинство, но, наоборот, укрепит его
во мнении мыслящих людей, показав им вашу
исключительно ценную человеческую черту
- скромность
Уважение к другим - обязательное
условие тактичности даже между хорошими
товарищами. Культура поведения в равной
степени обязательна и со стороны нижестоящего
по отношению к вышестоящему. Она выражается
прежде всего в честном отношении к своим
обязанностям, в строгой дисциплинированности,
а также в уважении, вежливости, тактичности
по отношению к руководителю. То же - по
отношению к сослуживцам. Требуя уважительного
отношения к себе, задавайтесь чаще вопросом:
отвечаете ли вы им тем же.
Скромный человек никогда не стремится
показать себя лучше, способнее, умнее
других, не подчеркивает свое превосходство,
свои качества, не требует для себя никаких
привилегий, особых удобств, услуг. Вместе
с тем, скромность не должна ассоциироваться
ни с робостью, ни с застенчивостью. Это
совершенно различные категории. Очень
часто скромные люди оказываются намного
тверже и активнее в критических обстоятельствах,
но при этом известно, что спором убедить
в своей правоте невозможно.
Д. Карнеги считает одним из золотых
правил следующее: "Людей надо учить
так, как если бы вы их не учили. И незнакомые
вещи преподносить, как забытые". Спокойствие,
дипломатичность, глубокое понимание
аргументации собеседника, хорошо продуманная
контраргументация, основанная на точных
фактах - вот решение этого противоречия
между требованиями "хорошего тона"
при дискуссиях и твердости в отстаивании
своего мнения.
В наше время почти повсеместно
отмечается стремление к упрощению
многих условностей, предписывавшихся
общегражданским этикетам. Это - одно
из знамений времени: темпы жизни, изменившиеся
и продолжающие быстро меняться
социально бытовые условия, сильнейшим
образом влияют на этикет. Поэтому, очень
много из того, что было принято еще в начале
или середине нашего века, может сейчас
показаться абсурдным. Тем не менее, основные,
лучшие традиции общегражданского этикета,
даже видоизменившись по форме, остаются
жить по своему духу. Непринужденность,
естественность, чувство меры, вежливость,
тактичность, а главное благожелательность
по отношению к людям, - вот качества, которые
безотказно помогут в любых жизненных
ситуациях, даже тогда, когда вы не знакомы
с какими-либо мелкими правилами общегражданского
этикета, которых существует на Земле
великое множество.Понятие об этикете
Сложившиеся
нормы нравственности являются результатом
длительного по времени процесса
становления взаимоотношений
между людьми. Без соблюдения этих норм
невозможны политические, экономические,
культурные отношения, ибо нельзя существовать
не уважая друг друга, не налагая на себя
определенных ограничений.
Этикет - слово
французского происхождения, означающее
манеру поведения. К нему относятся правила
учтивости и вежливости, принятые в обществе.
Современный этикет
наследует обычаи практически всех
народов от древности до наших
дней. В основе своей эти правила
поведения являются всеобщими, поскольку
они соблюдаются представителями не только
какого-то данного общества, но и представителями
самых различных социально-политических
систем, существующих в современном мире.
Народы каждой страны вносят в этикет
свои поправки и дополнения, обусловленные
общественным строем страны ,спецификой
ее исторического строения, национальными
традициями и обычаями.
По мере изменений
условий жизни человечества, роста
образований и культуры одни правила
поведения сменяются другими. То,
что раньше считалось неприличным,
становиться общепринятым, и наоборот.
Нормы этикета,
в отличие от норм морали являются
условными, они носят характер неписаного
соглашения о том, что в поведении
людей является общепринятым, а что
нет. Каждый культурный человек должен
не только знать и соблюдать основные
нормы этикета, но и понимать необходимость
определенных правил и взаимоотношений.
Манеры во многом отражают внутреннюю
культуру человека, его нравственные и
интеллектуальные качества. Умение правильно
вести себя в обществе имеет очень большое
значение: оно облегчает установление
контактов, способствует достижению взаимопонимания,
создает хорошие, устойчивые взаимоотношения.
Этика бизнеса
и деловых отношений.
Особым проявлением
профессиональной этики выступает
экономическая этика. Экономическая
этика - наука древняя. Ее начало положено
Аристотелем в произведениях "Этика",
"Никомахова этика", "Политика".
Аристотель не отделяет экономику от экономической
этики.
Одной из первых этико-экономических
концепций была концепция Г. Форда.
Он считал, что счастье и благосостояние
добываются только честной работой и что
в этом заключается этический здравый
смысл. суть фордовской экономической
этики заключена в мысли о том, что произведенный
продукт не просто реализованная "деловая
теория", а "нечто большее" - теория,
цель которой создать из мира вещей источник
радостей. Сила и машина, деньги и имущество
полезны лишь постольку, поскольку они
способствуют жизненной свободе. Этико-экономические
установки Форда имеют практическое значение
и в настоящее время. Экономическая этика
- это совокупность норм поведения предпринимателя,
требования предъявляемые культурным
обществом к его стилю работы , характеру
общения между участниками бизнеса, их
социальному облику. Это - адаптированные
к практическим нуждам бизнесмена сведения
об этических понятиях, о моральных требованиях
к стилю работы и облику делового человека.
Это - этика ведения переговоров с партнерами,
этика составления документации, использование
этических методов конкуренции.