Профессиограмма юриста

Содержание 

                                                                                                                        Стр. 

1.Введение                                                                                                            3

2.Модель  личности юриста в соответствии с квалификационными характеристиками профессиональной подготовленности                              5

3.Профессиограмма  юриста                                                                                 8  

4.Заключение                                                                                                        11

5.Список используемой литературы                                                                  13

6. Рецензия                                                                                                           14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Введение 

     На  сегодняшний день профессия юриста является одной их самых престижных в современном российском обществе. Огромное количество молодых людей  и девушек мечтают стать юристами. Их влечёт большая заработная плата, которую предлагают хорошие юридические фирмы, социальный престиж, общественное признание. Каждый год в Вузы нашей великой страны поступают десятки тысяч абитуриентов, стремясь осуществить свою мечту и стать юристами. Но так ли эта профессия легка, хороша и престижна, как кажется на первый взгляд?

      Можно с уверенностью сказать, что многие из тех, кто стремятся к юридическому образованию, не знают, с какими сложностями  могут столкнуться в процессе своей трудовой деятельности

      Для работников правоохранительных органов  характерны большие эмоциональные  и психологические перегрузки, которые  мешают не только работе, но и сильно вредят здоровью. Многие просто не справляются  с такими нагрузками, и им приходится менять профиль своей деятельности или вовсе переходить не другую работу.

      Работа  в юридической консультации или  нотариальной конторе, так же предполагает наличие определённых личностных качеств, которые просто необходимы для эффективного выполнения данной работы: высокий уровень профессиональной подготовки, общетеоретические знания и многое другое.

      Таким образом, многие молодые юристы сталкиваются с проблемой несоответствия своих  личностных качеств, предъявляемым  требованиям. Чтобы избежать подобной ситуации, необходимо разработать программу подбора кадров на те или иные должности. Необходимо ещё во время учёбы раскрыть молодым студентам не только все положительные, но и отрицательные, представляющие особую сложность, моменты их предстоящей деятельности. Исходя из этого, каждый сможет заранее оценить свои силы, выбрать то направление деятельности, которое лучше подходит к его личностным качествам, уровню знаний и желанию работать именно по этой специальности. Это позволит наиболее успешно справляться со своими обязанностями.

      Из  вышесказанного следует, что данный вопрос достаточно важен и актуален на сегодняшний момент. Если будет  возможность изначально направлять людей на те должности, к которым  они подходят в наилучшей степени, то можно предотвратить не только их неудовлетворённость и небрежность к неправильно выбранной профессии, но и значительно улучшить работу всех юридических органов, что так необходимо в наше сложное время.

      Так что же необходимо человеку, чтобы  работать по профессии «юрист»?

     В современном обществе в связи  с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей жизни, увеличением  сложности, ответственности и опасности  многих видов труда, повышением требований к уровню функциональных резервов человека при выполнении профессиональных задач возрастает роль психологических знаний о трудовой деятельности человека. Эти знания наряду с информацией о профессии сосредоточены в специальных документах – профессиограммах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Модель  личности юриста в соответствии с квалификационными характеристиками профессиональной подготовленности

 

Результатом морально-психологической  подготовки юристов служит:

- достаточно  высокий уровень нравственных, познавательных  и эмоционально-волевых качеств;

- способностей, связанных с адекватным и быстрым принятием решений при выполнении оперативно-служебных задач;

- коммуникативная  компетентность.

Юрист должен в  определенной степени быть психологически устойчив, чувственно готов к тому, что его ожидает трудная, необычайно сложная, напряженная, опасная работа, требующая гибкого мышления, емкой памяти, устойчивого внимания, волевой и психоэмоциональной отдачи.

Одним из главных  результатов психологического анализа деятельности юристов должно явиться создание профессиограмм разных специальностей, представляющих комплексное отражение основных сторон юридической деятельности, а также качеств, которые в ней реализуются.

Модель профессионально-значимых психологических качеств личности юриста, представленная в виде развернутой характеристики индивидуальных свойств и особенностей их взаимосвязи, отраженная в профессиограммах, необходима для повышения эффективности профессионального отбора.

Каждая из сторон профессиограмм, представляющих важнейшие  элементы модели психологических качеств личности юристов, отражает, во-первых, определенный цикл профессиональной деятельности, а во-вторых, в ней заложены эталонные личностные качества, навыки, умения и знания, обеспечивающие успех на различных уровнях правоприменительных отношений.

Психологическая подготовленность является комплексным  слагаемым профессионального мастерства юристов. Это совокупность сформированных и развитых психологических качеств  юристов, отвечающих специфичным и  важным психологическим особенностям оперативно-служебной деятельности и выступающих одной из необходимых предпосылок ее осуществления.

Она складывается из четырех групп компонентов:

- профессионально-психологической  ориентированности и чувствительности  юристов (стремление, интерес и  умение понимать психологические аспекты ситуаций и людей, с которыми он имеет дело, умение разобраться в них);

- подготовленности  юристов по психологическим аспектам  эффективности профессиональных  действий и тактики, проявляющейся  в понимании психологических  условий эффективности профессиональных действий и умении обеспечивать их создание; умелом использовании психологических средств реализации профессиональных действий речевых и неречевых, в умелом применении всего комплекса психологических приемов, обеспечивающих более высокую эффективность решения оперативно-служебных задач;

- развитой профессиональной  наблюдательности и памяти юристов  (включает умение применять психологически  обоснованные приемы и правила  для повышения эффективности  профессионального наблюдения, развитой  профессиональной внимательности, натренированности органов чувств и восприятий, натренированности в быстром, полном и точном запоминании, хорошем сохранении в памяти и правильном воспроизведении значимой для решаемых задач информации);

- психологической  устойчивости (выражается в способности сотрудника действовать спокойно и уверенно в психологически сложных, эмоционально напряженных, опасных и ответственных ситуациях оперативно-служебной деятельности).

Профессионально важные качества юристов обусловлены  прежде всего их взглядами, направленностью и последовательностью мировоззрения, которое способствует выработке каждой личностью глубокого понимания социальной значимости своей профессии, идейной убежденности, воспитывает чувство долга, справедливости, объективности, честности, как комплекс профессиональных функций, а также предопределяет активность личности, как стремление принимать деятельное участие в жизни общества, проявляя при этом социально важную инициативу.

Сложность и  ответственность деятельности по осуществлению правосудия требуют мобилизации всех способностей личности, поскольку последние прямо зависят от ее психологической структуры и избранной профессии. Профессиональные функции формируют психические качества личности, подчиняя их требованиям, предъявляемым той или иной сфере человеческой деятельности. Поэтому каждый субъект, выполняющий правоохранительную работу, должен сознательно совершенствовать свои психические качества, анализировать их состояние применительно к избранной им профессии.

Большое значение в данном плане имеет понимание личностью социальных функций, которые она выполняет в связи с осуществлением правосудия. Исследование психологической деятельности позволяет выделить профессионально необходимые психические свойства лиц, участвующих в этой работе. Среди них можно назвать:

• творческое мышление;
• коммуникабельность;
• волевые качества;
• организаторские способности;
• способность противостоять отрицательным эмоциям

Творческое мышление характеризуется поиском нестандартных  путей установления истины и отдельных обстоятельств в условиях, когда информация о каком-либо событии отсутствует или ограничена. Творческое мышление связано с обнаружением доказательств, выявлением их причинного отношения к преступлению, выдвижением версий - моделей происшедшего события. Оно характерно для ситуаций, вытекающих из гражданско-правовых споров, где установление отдельных не укладывается в рамки стандартно-логических решений. Творческое мышление приобретается в процессе осуществления всех видов правоохранительной деятельности, где разнообразие ситуаций, их конфликтный характер, отсутствие достаточной информации стимулируют развитие воображения, обеспечивая тем самым необходимую активность следователя, судьи и др. на всех этапах установления истины по делу.

Коммуникативная компетентность предполагает следующие качества личности:

- способность  устанавливать эмоциональные контакты  с различными участниками общения,  поддерживать с ними в необходимых  пределах доверительные отношения;

- проницательность, способность понимать внутренний мир собеседника, его психологические особенности, потребности, мотивы поведения, состояние психики;

- доброжелательное, вежливое отношение к людям,  умение слушать участника диалога,  эмпатийность (способность эмоционально отзываться на переживания собеседника);

- свободное,  гибкое владение вербальными  и невербальными средствами общения;

- умение в  конфликтных ситуациях проводить  адекватную ситуации стратегию  коммуникативного поведения, менять  в зависимости от обстоятельств стиль общения;

- способность  к сотрудничеству, достижению компромиссов, соглашений;

- развитый самоконтроль  над эмоциями, настроением в экстремальных  ситуациях;

- адекватную  самооценку;

- чувство юмора. 

Качествами, существенно  затрудняющими коммуникативные процессы, снижающими их результативность, являются: замкнутость (аутизм), повышенная сосредоточенность на своих проблемах, переживаниях (интравертированность); легкоранимое самолюбие, повышенная обидчивость, конфликтность, агрессивность; эмоциональная неустойчивость, импульсивность; слабое владение вербальными и невербальными средствами общения.

Организаторские способности позволяют юристу, независимо от рода его профессиональной деятельности, оказывать управляющее воздействие  на различных субъектов, с которыми приходится вступать в диалог в процессе профессионального общения.

Поэтому юрист, особенно управленческого звена, помимо глубоких профессиональных знаний и  опыта должен иметь следующие  качества:

• активность, инициативность, находчивость, распорядительность;
• смелость, решительность, настойчивость, целеустремленность, умение выделять главное, прогнозировать последствия принимаемых решений;
• самостоятельность;
• чувство ответственности за свои действия и поступки;
• организованность, собранность, аккуратность в работе.