Проблемы юриста в рамках этического кодекса

Доклад

Проблемы юриста в рамках этического кодекса

Трубникова Екатерина группа 1022

 

 

Для того чтобы качественно  выполнять свои обязанности, юристу приходится решать определенные этические  проблемы, связанные с его собственным  профессиональным статусом, с его  положением в фирме.

Юридическим отделам фирм часто приходится иметь дело с  этическими проблемами, при решении  которых сотрудники должны, во-первых, опираться на имеющийся в этой сфере опыт отечественного и международного делового сообщества и соответствующие  нормативные документы, во-вторых, постараться  самим не стать их источником.

 Основные этические  проблемы, с которыми сталкивается  юрист в организации, характеризуются  следующими особенностями:

 а) связаны с ситуациями морального выбора;

 б) порождаются различными  причинами: организационными, психологическими, экономическими, юридическими —  которые иногда заявляют о  себе одновременно;

 в) как правило, очень  остры и болезненны, поэтому требуют  немедленного "опознания" и  осторожного обращения при попытках  их решить или смягчить;

 г) имеют интернациональный  характер

К числу таких проблем  относятся:

- противоречия между личными интересами и интересами организации;

- сокрытие фактов и неверная информация в отчетах, при проведении проверок;

- выпуск некачественной продукции;

- безоговорочное подчинение служащих руководству, «каким бы неэтичным и несправедливым оно не оказалось»;

- наличие «любимчиков» — фаворитов;

- эксплуатация людей — принесение их в жертву ради выполнения той или иной работы;

- невозможность для сотрудников высказать свое недовольство действиями руководства;

- воровство на рабочем месте и в коллективе;

- служебные разоблачения («стукачество», «горячие линии»);

- несвоевременное выполнение сотрудниками своих обязанностей, что приводит к растрате денег и времени организации;

- обман сотрудников с целью получения выгоды для организации;

- проявление неуважения к сотрудникам со стороны руководителей, прямые оскорбления, дискриминация.

Для решения этических  проблем их нужно сформулировать в виде этических дилемм, например:

- этично ли использовать ресурсы компании в личных целя;

- этично ли заниматься в рабочее время личными делами;

- этично ли не замечать, что ваша фирма размещает вредные отходы в опасном виде?

На мой взгляд, этические дилеммы эффективнее решаются за счет компромисса, путем сглаживания противоречий и достижения разумного баланса интересов, с помощью убеждения, увещеваний, обращения к голосу совести, разума, здравого смысла, принятым ранее договоренностям и традициям, а также с помощью различных процедур.

Развитие навыка принятия решений в ситуациях, когда возникают  этические дилеммы, — это важная составная часть корпоративных  тренингов. В настоящее время  все большее число российских фирм организует у себя проведение подобных тренингов — мероприятий  для обучения персонала, в рамках которых у сотрудников формируются:

- новые рабочие навыки;

- улучшается мотивация труда;

- отношение друг к другу и фирме.

Также, соблюдение требований законодательства является основой деятельности успешной современной фирмы. Этим обуславливается необходимость организации деятельности в организации юридического подразделения.

По моему мнению, юрист должен приложить максимум усилий к тому, чтобы развивать и поддерживать в организации отношения сотрудничества и партнерства, без которых невозможны существование правового пространства и реализация на практике положений и принципов Трудового кодекса РФ, в частности концепции социального партнерства.

Я считаю, что любые решения юриста, работающего с кадрами или консультирующего кадровую службу, связаны с ответственностью за реализацию профессиональных возможностей работников, их карьеру и т. д. Иными словами, лишь реализуя свою ответственность за персонал и поддерживая в организации отношения сотрудничества и партнерства, юрист может выполнить свое профессиональное предназначение и утвердить свой статус в организации.

Таким образом, общим в  этических правилах представителей всех юридических профессий будут  принципы справедливости, независимости, беспристрастия, добросовестности, честности, порядочности, гуманности и т.д.

Также можно сделать вывод  о том, как важно исполнение и  соблюдение норм профессиональной этики  в области юриспруденции, ведь именно юрист может решать судьбу того или  иного человека, может покалечить ее, причиняя моральный вред, как врач может нанести физический...

 Справедливым считаю  мнение Е.С Протанской: «В медицинской, педагогической, правовой деятельности от профессионала требуется не просто преодоление эгоизма и стремления к собственной выгоде, но внимательнейшее, скрупулезнейшее соблюдение интересов другого, такт, забота об улучшении его состояния, неприченении вреда, сохранение достоинства не в формальном, а в гуманистическом смысле. И не в силу симпатии, а иногда и вопреки антипатии, неприязни, брезгливости...».

 Я думаю, что самое  главное в деятельности юриста  – это оставаться всегда, независимо  от ситуации, гуманным и человечным.