Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 16:20, контрольная работа
Общая характеристика принципов общественной морали.
Этические принципы и моральные проблемы в деятельности сотрудников милиции.
Мотивация поведения, психологические установки и направленность личности.
Вы - помощник юриста ( младший юрист) в коммерческой фирме. К вам обращается сотрудник с просьбой помочь решить щекотливую проблему. Он стал свидетелем, как его коллега унес с фирмы канцелярские принадлежности, являющиеся собственностью фирмы: пачку бумаги для ксерокса, пачку чистых дискет и рулон скотча.
Поскольку мы подошли к проблеме мотивации, следует отметить, что в поведении человека есть две функционально взаимосвязанные стороны: побудительная и регуляционная. Рассмотренные нами ранее психические процессы и состояния обеспечивают в основном регуляцию поведения. Что же касается его стимуляции, или побуждений, обеспечивающих активизацию и направленность поведения, то они связаны с мотивами и мотивацией.
Мотив — это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребности субъекта. Под мотивом также часто понимают причину, лежащую в основе выбора действий и поступков, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта.
Термин
«мотивация» представляет собой
более широкое понятие, чем термин
«мотив». Слово «мотивация» используется
в современной психологии в двояком
смысле: как обозначающее систему
факторов, детерминирующих поведение
(сюда входят, в частности, потребности,
мотивы, цели, намерения, стремления и
многое другое), и как характеристика
процесса, который стимулирует и
поддерживает поведенческую активность
на определенном уровне. Чаще всего
в научной литературе мотивация
рассматривается как
Вопрос
о мотивации деятельности возникает
каждый раз, когда необходимо объяснить
причины поступков человека. Причем
любая форма поведения может
быть объяснена как внутренними,
так и внешними причинами. В первом
случае в качестве исходного и
конечного пунктов объяснения выступают
психологические свойства субъекта
поведения, а во втором — внешние
условия и обстоятельства его
деятельности. В первом случае говорят
о мотивах, потребностях, целях, намерениях,
желаниях, интересах и т. п., а во втором
— о стимулах, исходящих из сложившейся
ситуации. Иногда все психологические
факторы, которые как бы изнутри, от человека
определяют его поведение, называют личностными
диспозициями. Тогда соответственно говорят
о диспозиционной и ситуационной мотивациях
как аналогах внутренней и внешней детерминации
поведения.
Как Вы поступите в данной ситуации?
Библиография.