Организация оплаты труда на предприятиях торговли

В странах с рыночной экономикой зарплата рассматривается, как цена выплачиваемая работнику, за использование его труда, величина, которой определяется, рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и её предложением.[2]
Для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. Сегодня, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование. [8]

Введение
Глава 1. Оплата труда в торговле -------------------------------------------------------- 5
Глава 2. Элементы организации оплаты труда ---------------------------------------10
2.1. Фонд оплаты труда ---------------------------------------------------------------------10
2.1.1. Планирование фонда оплаты труда ----------------------------------------------12
2.2. Нормирование труда; ------------------------------------------------------------------13
2.3. Тарифная система; ---------------------------------------------------------------------15
2.4. Определение системы заработной платы. ---------------------------------------18
2.4.1. Сдельная форма оплаты ------------- -----------------------------------------------18
2.4.2. Повременная форма оплаты --------------------------- ----------------------------23
Заключение -----------------------------------------------------------------------------------24
Список использованной литературы -----------------------------------------------------25