Охрана труда

Целевой инструктаж проводится перед началом массовых мероприятий в организации, а также перед выполнением работником следующих работ:

• разовых, не связанных с его трудовой функцией;
• по устранению последствий катастрофы, аварии, пожара или стихийного бедствия;
• на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другой специальный документ.

Порядок и форма проведения всех видов  инструктажей, по охране труда работников, выполняющих работы в организациях (у работодателей - индивидуальных предпринимателей) отдельных видов экономической деятельности, регулируются соответствующими межотраслевыми пли отраслевыми нормативными правовыми актами по охране труда (при их наличии).

 

2. Специальное обучение по охране труда рабочих

 

При подготовке рабочих, переподготовке, обучении их другим профессиям, и повышении квалификации проводится специальное обучение по охране труда.

Работодатель  обязан обеспечить в течение первого  месяца после приема на работу (перевода на другую работу) специальное обучение по охране труда рабочих, работающих по профессиям или выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, с учетом этих требований, а рабочих, имеющих перерыв в работе по указанным профессиям (видам работ) более одного года, - в течение первого месяца после окончания перерыва.

Перечень  профессий (видов работ), к которым  предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, порядок, форму, продолжительность и периодичность  специального обучения рабочих устанавливает  работодатель в соответствии с требованиями межотраслевых или отраслевых нормативных  правовых актов по охране труда.

Обучение  проводится по разработанным специалистом по охране труда и утвержденным работодателем  программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основании Примерных  учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций  и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций, утвержденных Министерством труда  и социального развития Российской Федерации 17 мая 2004 г. (далее - Примерные учебные планы и Примерная программа), а также требований, изложенных в законодательных и иных актах, содержащих нормы трудового права.

 

3.Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов

 

Руководители  и специалисты проходят специальное  обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в течение  первого месяца после поступления  на работу (вступления в должность) в организацию или к работодателю - индивидуальному предпринимателю, далее - не реже одного раза в три  года, если указанная периодичность  не ужесточена нормативными правовыми  актами федеральных органов исполнительной власти или локальным нормативным  актом.

Работники, имеющие квалификацию (т. е. в результате профессиональной подготовки получившие специальность) инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов  и производств или по охране труда, педагогические работники образовательных  учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие  непрерывный стаж работы в области  охраны труда не менее пяти лет, в  течение года после поступления  на работу (вступления в должность) могут не проходить специальное  обучение по охране труда.

Работодатели - индивидуальные предприниматели проходят специальное обучение по охране труда до начала работы граждан, с которыми у них возникли трудовые отношения, далее - не реже одного раза в три года, если указанная периодичность не ужесточена нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

Поступившие на работу (вступившие в должность) руководители и специалисты перед  началом самостоятельной работы должны быть ознакомлены работодателем  с должностными обязанностями, в  том числе по охране труда, с действующими в организации (у работодателя - индивидуального предпринимателя) межотраслевыми и отраслевыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, с условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях).

Специальное обучение по охране труда проводится в обучающих организациях при наличии у них лицензии на право осуществления образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы или в самой организации.

В обучающих  организациях специальное обучение по охране труда проходят:

• руководители организаций, заместители руководителей организаций и главных инженеров, курирующие вопросы охраны труда;
• руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
• педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
• руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности по организации работы по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
• специалисты по охране труда органов местного самоуправления;
• члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей);

- работодатели - индивидуальные предприниматели.

Руководители и специалисты  организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей) могут проходить  специальное обучение по охране труда в самой организации (у индивидуального предпринимателя), имеющей (имеющего) комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Таким образом, руководители организаций, заместители  руководителей организаций и  главных инженеров, курирующие вопросы  охраны труда, руководители и специалисты  служб охраны труда, работники, на которых  работодателем возложены обязанности  инженера по охране труда, работодатели - индивидуальные предприниматели и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей) должны проходить специальное обучение по охране труда только в обучающей организации.

Обучающие организации на основании Примерных  учебных планов и Примерной программы  разрабатывают и утверждают рабочие  учебные планы и программы  специального обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации (у работодателя - индивидуального предпринимателя) проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым специалистом по охране труда на основании Примерных учебных планов и Примерной программы, утверждаемых работодателем.

В процессе специального обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т. д., могут быть использованы элементы самостоятельного изучения программы обучения по охране труда, модульные и компьютерные программы. Допускается проведение дистанционного обучения.

Специальное обучение по охране труда руководителей  и специалистов проводится преподавателями  образовательных учреждений, осуществляющими  преподавание дисциплин «охрана  труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических  процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных  органов исполнительной власти, органов  исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора  и контроля, а также работниками  службы охраны труда (специалистами  по охране труда) организации  (работодателя  -  индивидуального предпринимателя), имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Обучающие организации должны иметь штатных  преподавателей.

При повышении  квалификации руководителей и специалистов проводится их специальное обучение по охране труда.

 

Библиографический список

 

1. Генисаретский О.И., Щедровицкий Г.П. Деятельность проектирования и социальная философии. 2010. № 3.

2. Веблен Т. Теория праздного класса. М., 2009.

3. Вятр Е. Социология политических отношений, М., 2008.

4. Гайденко П.П„ Давыдов Ю.Н. Проблема бюрократии у Макса Вебера // Вопр. система. Техническая эстетика // Труды ВНИИПЭ. М., 2010. Вып. 61.

5. Буржуазная  социология на исходе XX века (Критика  новейших тенденций). М„ 2009.