Кадровый потенциал организации: особенности и проблемы формирования

Предметом исследования данной работы являются проблемы процесса формирования и развития кадрового потенциала организации. Так как кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса, то актуальность вопроса крайне высока. Для экономики нашей страны, да и для каждой отдельно взятой

Содержание :
Введение
1. Понятие кадрового потенциала организации и персонал организации, как его основа
2. Методы анализа кадрового потенциала предприятия
3. Проблемы формирования кадрового потенциала организации
4. Влияние мотивов и потребностей людей в формирование кадрового потенциала
5. Аспекты развития кадрового потенциала
6. Проблемы развития кадрового потенциала
Заключение
Список использованных источников