Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 21:24, контрольная работа
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствие с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
Введение
1. Типы кадровой политики
1.1 Пассивная и реактивная кадровая политика
1.2 Превентивная и активная кадровая политика
1.3 Открытая и закрытая кадровая политика
2. Этапы проектирования кадровой политики.
3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
4. Условия разработки кадровой политики
Заключение
Список литературы