Основной
целью Общества является удовлетворение
потребностей граждан и организаций
в услугах оказываемых Обществом
и извлечение на этой основе прибыли.
ПРАВОВОЙ
СТАТУС ОБЩЕСТВА.
- Общество
считается созданным как юридическое
лицо с момента государственной регистрации,
т.е. с «15» июля 1998г.
- Общество
для достижения целей своей деятельности
вправе нести обязанности, осуществлять
любые имущественные и личные неимущественные
права, предоставляемые законодательством
обществам с ограниченной ответственностью,
от своего имени совершать любые допустимые
законом сделки, быть истцом и ответчиком
в суде.
- Общество
является собственником имущества, приобретенного
в процессе его хозяйственной деятельности.
Общество осуществляет владение, пользование
и распоряжение находящимся в его собственности
имуществом по своему усмотрению в соответствии
с целями своей деятельности и назначением
имущества.
- Общество
имеет самостоятельный баланс и действует
на основе полного хозяйственного расчета,
самофинансирования и самоокупаемости.
- Общество
имеет право пользоваться кредитом в рублях
и в иностранной валюте.
- В случае
несостоятельности (банкротства) Общества
по вине его участников или по вине других
лиц, которые имеют право давать обязательные
для Общества указания либо иным образом
имеют возможность определять его действия,
на указанных участников или других лиц
в случае недостаточности имущества может
быть возложена субсидиарная ответственность
по его обязательствам.
- Общество
имеет право: в порядке, установленном
законом, участвовать в деятельности и
создавать в РФ и других странах хозяйственные
общества и другие организации с правами
юридического лица;
- приобретать и отчуждать ценные
бумаги, находящиеся в обращении;
- участвовать в ассоциациях
и других объединениях юридических
лиц;
- участвовать в деятельности
и сотрудничать в другой форме
с международными организациями;
- осуществлять иные права и
нести другие обязанности в
соответствии с действующим законодательством.
- Общество
несет ответственность за сохранность
следующих документов:
- учредительных документов с
изменениями и дополнениями;
- документов,
подтверждающих государственную
регистрацию Общества;
- протоколов общих собраний
участников;
- заключений аудитора , государственных
и муниципальных органов финансового
контроля ;
- внутренних документов общества.
- Общество
может создавать самостоятельно и совместно
с другими обществами, товариществами,
кооперативами, предприятиями, учреждениями,
организациями и гражданами на территории
РФ организации с правами юридического
лица в любых допустимых законом организационно-правовых
формах. Общество вправе иметь дочерние
и зависимые общества с правами юридического
лица.
- Общество
может создавать филиалы и открывать представительства
на территории Российской Федерации и
за рубежом. Филиалы и представительства
учреждаются Общим собранием участников
и действуют в соответствии с Положениями
о них. Положения о филиалах и представительствах
утверждаются Общим собранием участников.
- Создание
филиалов и представительств за границей
регулируется законодательством Российской
Федерации и соответствующих государств.
- Филиалы и
представительства не являются юридическими
лицами и наделяются основными и оборотными
средствами за счет Общества.
- Филиалы и
представительства осуществляют деятельность
от имени Общества. Общество несет ответственность
за деятельность своих филиалов и представительств.
Руководители филиалов и представительств
назначаются Генеральным директором Общества
и действуют на основании выданных Обществом
доверенностей. Доверенности руководителям
филиалов и представительств от имени
Общества выдает Генеральный директор
или лицо, его замещающее.
- Зависимые
и дочерние общества на территории Российской
Федерации создаются в соответствии с
законодательством РФ, а за пределами
территории России - в соответствии с законодательством
иностранного государства по месту нахождения
дочернего или зависимого общества, если
иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации. Основания,
по которым общество признается дочерним
(зависимым), устанавливаются законом.
- Дочернее
общество не отвечает по долгам основного
Общества. Основное Общество, которое
имело право давать дочернему обществу
обязательные для него указания, отвечает
солидарно с дочерним обществом по сделкам,
заключенным последним во исполнение
таких указаний. В случае несостоятельности
(банкротства) дочернего общества по вине
основного Общества, последнее несет при
недостаточности имущества дочернего
общества субсидиарную ответственность
по его долгам.
- Общество
самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную
деятельность, а также социальное развитие
коллектива. Основу планов составляют
договоры, заключаемые с потребителями
услуг Общества, а также поставщиками
материально-технических и иных ресурсов.
- Выполнение
работ и предоставление услуг осуществляются
по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом
самостоятельно.
продукцию
(работы, услуги) других обществ, предприятий,
объединений и
- Общество
вправе привлекать для работы российских
и иностранных специалистов, самостоятельно
определяя формы, размеры и виды оплаты
труда.
- Для достижения
целей своей деятельности Общество может
приобретать права, принимать обязанности
и осуществлять любые действия, не запрещенные
законодательством. Деятельность Общества
не ограничивается оговоренной в Уставе.
Сделки, выходящие за пределы уставной
деятельности, но не противоречащие закону,
являются действительными.
Место
и роль экономической
службы в организационной
структуре управлением
предприятия.
Анализируя
организационную структуру предприятия
можно выделить несколько отделов
и структурных подразделений, непосредственно
занимающихся организацией и поддержкой
основных направлений деятельности
предприятия (прилож. 1).
Генеральный
директор распоряжается в соответствии
с планом в пределах, установленных законом,
имуществом и средствами организации,
заключает договоры, выдает доверенности,
открывает в банке расчетные и другие
счета предприятия. Генеральный директор
имеет право утверждать и изменять оклады
зарплаты ИТР и служащим в пределах своих
полномочий. В его компетенцию входит
право приема на работу и увольнения подчиненных
ему работников, которое он реализует
в соответствии с трудовым законодательством.
Генеральный директор непосредственно
руководит сметно-договорным отделом
и отделом кадров. Руководство остальными
отделами и службами он осуществляет через
своих заместителей, которые по его указанию
и на основе действующих правил возглавляют
определенные участки управленческой
работы и несут за эту работу полную ответственность.
Зам.
генерального директора
по экономике и
финансам (главный экономист) руководит
планово-экономической работой ООО «Компсервис»,
организует финансовую и хозяйственную
деятельность, разрабатывает и проводит
в жизнь мероприятия по улучшению технико-экономических
показателей работы организации. В порядке
перераспределения обязанностей между
руководством заместителю по экономической
работе поручены следующие отделы:
коммерческий отдел, сметно-договорной
отдел, производственно-технический отдел,
отдел главного механика, бухгалтерия.
Технический
директор осуществляет организацию
и контроль за эксплуатацией собственного
и арендуемого парка машин, механизмов
и оборудования; обеспечение своевременного
и правильного оформления наряд-заказов
и соответствующей проектной и сметной
документации субподрядным управлениям
механизации и контроль за их работой
на объектах организации, контроль за
работой ремонтно-механических мастерских;
внедрение новых машин, оборудования и
оснастки.
В
обязанности заместителя
генерального директора
по производству входят внедрение
в производство достижений науки и техники,
совершенствование технологий, обеспечение
качества работ. Он контролирует работу
производственно-технического отдела.
Зам.
генерального директора
по общим вопросам организует материально-техническое
снабжение, транспорт, хозяйственное обслуживание
производства, а также коммунально-бытовое
обслуживание коллектива.
Составными
структурными частями аппарата организации
являются отделы, службы и др. подразделения.
Они действуют на основе положений, утвержденных
управляющим, который назначает руководителей
этих подразделений и контролирует их
деятельность. Функции отделов следующие:
Сметно-договорной
отдел рассматривает и согласовывает
сметную документацию, контролирует ее
поступление; оформляет договоры подряда
и субподряда, контролирует их выполнение
и предъявляет санкции при нарушении договоров.
Контролирует правильность расчетов с
заказчиками и субподрядчиками за выполненные
СМР; следит за правильным применением
поставщиками оптовых цен на промышленную
продукцию; разрабатывает планово-расчетные
цены на материалы и услуги для подразделений
организации.
Производственно-технический
отдел выполняет совместно со сметно-договорным
отделом входной контроль качества и комплектности
проектной документации и своевременную
ее передачу на строительство. Ведет подготовку
производства; направляет, систематически
контролирует и регулирует производственную
деятельность строительно-монтажных участков,
своевременный ввод в действие мощностей
и объектов; в соответствии с технологической
последовательностью увязывает сроки
выполнения работ, составляет графики
строительства и обеспечения его материально-техническими
ресурсами.
Бухгалтерия
осуществляет бухгалтерский учет хозяйственной
деятельности, контроль за правильным
расходованием материальных ценностей
и денежных средств.
Бухгалтерия в своей работе руководствуется
законами Российской Федерации, различными
руководящими и инструкционными материалами,
трудовым законодательством, типовым
положением о бухгалтерии и другими нормативными
актами.
Основные
функции бухгалтерии:
- обработка
документов по счетам бухгалтерского
учета;
- ведение карточек
по учету основных средств;
- ежемесячная
разноска проводок в главную книгу, делает
оборотный баланс;
- оформление
банковских документов (платежных поручений)
на оплату счетов;
- проведение
инвентаризации по складу, сверка результатов
инвентаризации с бухгалтерскими данными,
- начисление
износа основных средств предприятия;
- контролирует
своевременное и правильное оприходование
и списание основных средств;
- заключение
договоров материальной ответственности
с лицами, на которых возложен учет и хранение
материальных ценностей;
- контроль
за правильным и своевременным списанием
материалов у подотчетных лиц;
- обработка
документов по складу;
- ведет баланс
капитальных вложений и все формы к нему;
- производит
учет по капитальному ремонту;
- начисляет
зарплату за отработанное время, за отпуск,
согласно табелей и нарядов;
- ведет персонифицированный
учет по всем сотрудникам предприятия;
- осуществляет
операции по приему, выдаче и хранению
денежных средств и ценных бумаг;
- производит
выдачу зарплаты, пособий по временной
нетрудоспособности, премий и прочих сумм,
прием разных платежей по приходным ордерам;
- составляет
квартальные и годовые отчеты.
Отдел
кадров в своей работе руководствуется
законами Российской Федерации, положениями
Кодекса Законов о Труде, трудовым законодательством,
методическими указаниями по делопроизводству,
типовым положением об отделе кадров и
другими нормативными актами и другими
инструктивными указаниями и приказами.
Основные
задачи и функции
отдела:
- прием, перемещение
и увольнения работников предприятия
в соответствии с трудовым законодательством,
положениями, инструкциями и приказами
генерального директора;
- осуществляет
подбор и расстановку административно-управленческого,
инженерно-технического и обслуживающего
персонала совместно с руководителями
подразделений;
- готовит приказы
по личному составу предприятия;
- дает заявки
в бюро по трудоустройству о наличии вакантных
должностей;
- составляет
графики отпусков, характеристики;
- следит за
соблюдением штатной дисциплины;
- ведет заполнение
трудовых книжек и учетных карточек
- ежемесячно
учитывает трудовые книжки рабочих и служащих;
- ведет пенсионные
дела;
- готовит и
сдает в архив все дела отдела кадров за
прошедший год;
- составляет
ежегодный статистический отчет.
Учётная
политика предприятия
Учетная
политика организации – это совокупность
способов ведения бухгалтерского учета-
первичного наблюдения, стоимостного
изменения, текущей группировки и итогового
обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Учетная
политика организации формируется
главным бухгалтером организации
и утверждается руководителем организации.
-
Бухгалтерский учет в организации
осуществляется бухгалтерией как
самостоятельным подразделением
под руководством главного бухгалтера.
- Организация
ведет бухгалтерский и налоговый учет
имущества, обязательств и хозяйственных
операций (фактов хозяйственной
деятельности) способом двойной записи.
При ведении бухгалтерского учета
способом двойной записи организация
использует рабочий план счетов,
разработанный, на основе типового плана
счетов, утвержденного Приказом
Минфина России от 31.12.00 № 94н.