Комплексный экономический анализ

Автор: Наталья Колчина, 14 Сентября 2010 в 18:17, методичка

Описание работы

Курс «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» является федеральным компонентом, входящим в стандарт. Предметом этого курса являются хозяйственные процессы и конечные результаты работы субъектов, занимающихся различными видами деятельности. Чтобы изучить их экономический анализ использует набор собственных специфических для данной науки приемов и способов. Реформирование экономики и экономические проблемы переходного этапа делают экономический анализ особенно актуальной наукой, способствующей объяснению причин происходящих процессов, выявлению негативных факторов и разработке мер по стабилизации экономики в глобальных масштабах.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………7
1 Теоретические основы комплексного экономического анализа…………………...9
1.1 Сущность, роль и значение комплексного экономического анализа. Методические рекомендации по изучению темы………………………….. ………...9
1.1.1 Задание 1 Конспектирование материала темы о сущности комплексного экономического анализа………………………………………………………………...9
1.2 Комплексный бизнес-план, бюджетирование и их использование в экономическом анализе. Методические рекомендации по изучению темы………...10
1.2.1. Задание 2 Конспектирование материала о разделах бизнес-плана……………10
2 Анализ организационно-технического и других условий производства……….....10
2.1 Анализ и управление объемом производства и продаж в комплексном экономическом анализе. Методические рекомендации по изучению темы………..10
2.1.1Задание 3 Проведение анализа выполнения договорных обязательств………..11
2.1.2 Задание 4 Проведение анализа динамики выпуска продукции………………...12
2.1.3 Задание 5 Проведение анализа отгрузок продукции по рынкам сбыта………..13
2.1.4 Задание 6 Проведение анализа ритмичности производства……………………13
2.1.5 Задание 7 Проведение анализа производственной программы предприятия…14
2.1.6 Задание 8 Проведение анализа влияния ассортимента продукции на производственную программу………………………………………………………….15
2.1.7 Задание 9 Проведение анализа влияния факторов на выпуск продукции……..16
2.1.8 Задание 10 Проведение анализа качества продукции и ее влияния на
изменение производства продукции ……………………………………………….......17
2.1.9 Задание 11 Проведение анализа влияния трудовых факторов на
выпуск продукции…………………………………………………………………….....18
2.1.10 Задание 12 Проведение анализа фондоотдачи основных средств и ее
влияния на выпуск продукции………………………………………………………….18
2.1.11 Задание 13 Проведение анализа производственной мощности и ее влияния
на выпуск продукции……………………………………………………………………19
2.1.12 Задание 14 Проведение анализа влияния факторов на реализацию
продукции………………………………………………………………………………..20
2.2 Анализ трудовых ресурсов. Методические рекомендации по
изучению темы……………………………………………………………….………….21
2.2.1 Задание 15 Проведение анализа абсолютных и относительных
отклонений численности………………………………………………………………..21
2.2.2 Задание 16 Проведение анализа обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами…………………………………………………………………...22
2.2.3 Задание 17 Проведение анализа оценки изменения в структуре
трудовых ресурсов………………………………………………………….....................22
2.2.4 Задание 18 Проведение анализа трудовых ресурсов……………………………23
2.2.5 Задание 19 Проведение анализа условий труда…………………………………24
2.2.6 Задание 20 Проведение анализа эффективности использования трудовых
ресурсов………………………………………………………………………………….24
2.2.7 Задание 21 Проведение анализа использования рабочего времени……………25
2.2.8 Задание 22 Проведение анализа эффективности использования
рабочего времени……………………………………………………………………….26
2.2.9 Задание 23 Проведение факторного анализа производительности труда……..27
2.2.10 Задание 24 Проведение факторного анализа фонда оплаты
труда промышленно-производительного персонала………………………………….28
2.2.11 Задание 25 Проведение факторного анализа фонда оплаты труда…………...29
2.2.12 Задание 26 Проведение факторного анализа изменения фонда оплаты
труда………………………………………………………………………………………29
2.3 Анализ основных фондов. Методические рекомендации по
изучению темы…………………………………………………………………………..30
2.3.1 Задание 27 Проведение анализа структуры основных фондов в динамике…...30
2.3.2 Задание 28 Проведение анализа возрастного состава основных фондов……………………………………………………………………………………31
2.3.3 Задание 29 Проведение анализа состояния основных фондов………………....32
2.3.4. Задание 30 Проведение анализа эффективности использования
оборудования…………………………………………………………………………....33
2.3.5 Задание 31Проведение факторного анализа использования оборудования......34
2.3.6 Задание 32 Проведение анализа эффективности использования
основных фондов………………………………………………………………………...35
2.4 Анализ использования материальных ресурсов. Методические рекомендации
по изучению темы……………………………………………………………………….36
2.4.1 Задание 33 Проведение анализа структуры материальных затрат……………..36
2.4.2 Задание 34 Проведение анализа обеспеченности материальным
ресурсами………………………………………………………………………………..37
2.4.3 Задание 35 Проведение факторного анализа производственных запасов……..38
2.4.4 Задание 36 Проведение факторного анализа остатков материалов…………….39
2.4.5 Задание 37 Проведение факторного анализа использования материалов……..40
3 Анализ управления затратами. Методические рекомендации по изучению темы……………………………………………………………………………………….40
3.1 Анализ затрат на производство и себестоимости продукции Методические рекомендации по изучению темы……………………………………………………....40
3.1.1 Задание 38 Проведение анализа себестоимости затрат и финансовых результатов производства……………………………………………………………….40
3.1.2 Задание 39 Проведение анализа структуры затрат………………………………41
3.1.3 Задание 40 Проведение факторного анализа производственных затрат……….42
3.1.4 Задание 41 Проведение анализа калькуляции себестои

Скачать полностью (146.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

Метод по КЭА часть 1 Острвоенко Т.К..doc

— 1.11 Мб (Скачать)

отклонений численности

По данным таблицы 2.13 дать оценку отклонений численности работников по категориям в отчетном году по сравнению с базисным.

Таблица 2.13 - Расчет абсолютных и относительных отклонений численности

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Скорректированный показатель	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение	Динамика, %
1	2	3	4	5	6	7
1 Всего работников:
В т.ч. 1. ППП
из них: рабочие
служащие
2 Непромышленный персонал
3 Несписочный состав
Объем выпуска продукции

В выводах отразить:

1) что дает расчет абсолютного и относительного отклонений по показателю численности работников в отчетном периоде по сравнению с базисным или планом;

2) по каким группам и категориям работников предприятие испытывает недостаток кадров, а по каким избыток;

3) описать возможные причины в изменении численности различных категорий;

4) предложить предприятию меры по оптимизации численности, при этом учесть оптимальность их в базисном периоде.

2.2.2. Задание 16 Проведение анализа обеспеченности предприятия

трудовыми ресурсами

Дать оценку обеспеченности предприятия рабочими по специализации с использованием данных таблицы 2.14.

Таблица 2.14 - Обеспеченность предприятия кадрами

Показатели	План	Факт	Отклонение	Укомплектованность в % к плану
1	2	3	4	5
Рабочие (человек) всего:
в т. ч. - слесари по наладке
- слесари по ремонту
И т.д.

В выводах отразить:

1) какую роль в производстве играют специалисты, численность которых отражена в таблице 2.14;

2) насколько предприятие укомплектовано этими специалистами; указать причины не укомплектованности;

3) предложить меры по оптимизации численности работников данного профиля с учетом перспектив развития предприятия.

2.2.3 Задание 17 Проведение анализа оценки изменений в структуре

трудовых ресурсов

По данным таблицы 2.15 дать оценку изменений в структуре трудовых ресурсов по категориям.

Таблица 2.15 - Данные о численности работников по категориям

	План		Факт		Отклонение
Показатели	численность	удельный вес, %	численность	удельный вес, %	численность	удельный вес, %
Всего
в т.ч. – ППП
из них: 1. рабочие
2. служащие
- непромышленный персонал
- несписочный состав

В выводах отразить:

1) оценку структуры численности работников по плану и фактически, выявить и оценить наибольшие отклонения;

2) характеристику роли каждой категории работников и перспективы оптимизации ее численности;

3) оценку оптимальности плана численности и меры на перспективу.

2.2.4 Задание 18 Проведение анализа трудовых ресурсов

Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы 2.16.

Таблица 2.16 - Данные для расчета показателей движения кадров по категории: рабочие

Показатели	На начало периода чел	При нято чел	Уволено			На конец периода чел	Числен ность постоянного состава	Коэффициенты
			Всего чел.	в т.ч.				К_{оборота} по приему	К_{оборота} по выбытию	К_{текучести}	К_{постоянства} состава
			Всего чел.	по собственному желанию	за прогулы			К_{оборота} по приему	К_{оборота} по выбытию	К_{текучести}	К_{постоянства} состава
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Баз. год
Всего
в т.ч. рабочие
Отчетный год
Всего
в т.ч. рабочие

В выводах отразить:

1) оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;

2) оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести;

3) оценку эффективности использования трудовых ресурсов;

4) меры по стабилизации показателей использования трудовых ресурсов.

2.2.5 Задание 19 Проведение анализа условий труда

По данным таблицы 2.17 провести анализ условий труда и их изменений в анализируемом периоде.

В выводах отразить:

1) оценку структуры рабочих, занятых на работах с различной степенью вредности;

2) оценку изменения в структуре вредных условий работ, описать возможные причины изменений;

3) меры по улучшению экологической обстановки на предприятии.

Таблица 2.17 - Данные о численности рабочих занятых на работах с различной степенью вредности

Показатели	Базисный год		Отчетный год
Показатели	Численность	Удельный вес, %	Численность	Удельный вес, %
1	2	3	4	5
1 Занято на конвейере
2 Занято на работах с виброинструментами
3 Занято на работах с высокой загазованностью
4 Прочие работы
Всего рабочих

2.2.6 Задание 20 Проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов

Дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов по данным таблицы 2.18.

Таблица 2.18 - Эффективность использования рабочей силы.

Показатели	Всего человек	в т.ч. совмещают профессии, человек
		при работе на разнотипных станках		по обслуживанию оборудования		при выполнении нескольких видов работ
		количест во	уд. вес, %	количество	уд. вес, %	количест во	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8
Базисный год
1 Цех по сборке продукции
2 Литейный цех
Отчетный год
1 Цех по сборке продукции
2 Литейный цех

В выводах отразить:

1) как поставлена по цехам предприятия работа по совмещению профессий, как фактора эффективности использования трудовых ресурсов;

2) по каким видам работ обеспечивается наибольшее совмещение профессий и как оно изменилось в динамике;

3) предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов с учетов современного состояния экономики и перспектив развития предприятия.

2.2.7 Задание 21 Проведение анализа использования рабочего времени

Информация о работе Комплексный экономический анализ