Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области

     Рассматривая  аналитическое выравнивание среднегодовой  оплаты труда на 1 работника можно  заметить, что на протяжении всего  исследуемого периода наблюдаются  как подъемы, так и спады. Наибольший уровень среднегодовой оплаты труда  достигнут в 2004 г. и составляет 243,8тыс.руб. В свою очередь наименьшая величина среднегодовой оплаты труда на 1 среднегодового работника отмечена в 2005 г. и составляет 184,86 тыс.руб. анализируя линию тренда, можно сделать вывод о том, что среднегодовой уровень оплаты труда на 1 работника за 2004-2010 гг. снизился, но незначительно.

     Рассчитаем  прогноз среднегодовой оплаты труда  на 1 работника на 2011 год по формуле:

     У = - 0,7397х + 213,57

     У = - 0,7397×8 + 213,57 = 207,65 тыс.руб.

     Прогноз на 2011 год среднегодовой оплаты труда на 1 работника составит 207,65 тыс. руб. 

      Рассчитаем  коэффициент опережения. 

     Для успешного функционирования производства необходимо, чтобы темп роста производительности труда превышал темп роста оплаты труда, что и наблюдается на данном предприятии. В следствие чего можно сделать вывод, что рост производительности труда превышает рост уровня оплаты труда на 2 %.

     3.3.Индексный  анализ производительности  и оплаты труда

     Индекс - это показатель, характеризующий  изменение величины какого-либо явления  во времени, пространстве или по сравнению  с любым эталоном.

     Индексный метод является одним из основных методов изучения влияния отдельных  факторов на производительность труда.

     Проведем  анализ производительности труда в  хозяйстве с помощью построения индексов. Данные для анализа приведены  в таблице 8.

 

     На  основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы по основным видам продукции. Расчет произведем по формуле:  

     Анализируя  данные таблицы 9 можно сделать вывод, что затраты труда на 1 центнер  продукции зерновых в 2010 году увеличились  на 10.34% по сравнению с 2009 годом. Что  касается подсолнечника, то по нему затраты  увеличились на 33,33 %.

     Рассчитаем  общие индексы в целом по всем видам продукции. 
 
 
 
 

     Посчитаем экономию (перерасход): 
 

     Общий трудовой индекс показывает, что производительность труда по основным продуктам снизилась на 24,25%, а общий стоимостной индекс по всем продуктам показывает снижение на 13,28%. При этом предприятие получило перерасход в размере 8,03 тыс. чел.-ч.

     Далее рассмотрим и проанализируем показатели трудоемкости производства основных видов  продукции.

     На  основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы фонда оплаты, уровня оплаты, и численности работников. Расчет индивидуальных индексов ведем только по растениеводству

     Индивидуальные  индексы характеризуют процент  изменения фонда оплаты труда (i_yt), уровня оплаты труда (i_у) или численность работников (i_t) и рассчитываются по формулам: 

     Индивидуальный  индекс фонда оплаты труда: 
 

     Индивидуальный  индекс уровня оплаты труда:  
 

     Индивидуальный  индекс численности работников: 
 

     На  основании данных расчетов можно  сказать, что фонд оплаты труда в  отчетном году по сравнению с базисным увеличился на 9,66%, в свою очередь уровень оплаты труда сократился на 21,33% , а численность работников увеличилась на 39,39%.

     Далее произведем расчет общих индексов по всему хозяйству в целом:

     Общий индекс фонда оплаты труда: 
 
 

     Общий индекс уровня оплаты труда:  
 
 

     Общий индекс численности работников: 
 

     Произведя расчеты общих индексов можно  заметить, что фонд оплаты труда  увеличился на 9,66%, уровень оплаты труда  уменьшился на 21,33%, А численность рабочих возросла на 39,39%.

     3.4. Корреляционный анализ производительности и оплаты труда.

     Корреляционный  анализ - это специальные приемы установления и измерения корреляционной связи. Это такая связь, при которой  одному и тому же значению факторного признака может соответствовать  множество значений результативного  признака.

     Методы  корреляции позволяют решить следующие  задачи:

     - Определить среднее изменение  результативного признака под  влиянием комплекса факторов;

     - Охарактеризовать меру зависимости  результативного признака и одного  из факторов при среднем значении  других;

     - Определить тесноту связи и  статистически оценить выборочные  показатели корреляционной связи.

     Проведем  корреляционный анализ взаимосвязи  признаков. В качестве результативного признака возьмем производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника (у), а в качестве факторных – фондовооруженность (х₁) и уровень механизации труда (х₂). 
 
 
 

     В результате вычислений получили:

     Парные  коэффициенты корреляции:

     R[0,0] =  1.0000000000E+00  

     R[0,1] =  2.8356424525E-01   связь прямая, 0,2835 – связь средняя (0,2835)²*100=8.04– коэффициент детерминации

     R[0,2] =  2.5123597448E-01   связь прямая, 0,2512 – связь средняя (0,2512)²*100=6.31– коэффициент детерминации

     R[1,1] =  2.1028302173E+00  

     R[1,2] =  0.0000000000E+00  

     R[2,2] =  1.0000000000E+00

     Уравнение регрессии: у = 274.786+ 0.540х₁+ 639.212х₂,

     где у  валовая продукция в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.,

     х₁ фондовооруженность, тыс. руб.,

     х_{2 –} уровень механизации труда, шт.

     Множественный коэффициент корреляции = 0.3129

     Т критерий Стьюдента =  0.6937

     Коэффициент детерминации:

     Д = r^{2100% = 0.31292 100% = 9.79%}

    Увеличением фондовооруженности на 1 работника на 1 тыс.руб. приведет к росту валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника на 0,540 тыс. руб. Коэффициент регрессии относительно уровня механизации труда показывает, что если увеличить данный показатель на единицу, то производство валовой продукции увеличится на 639.212тыс. руб.

    Множественный коэффициент корреляции, равный 0, 0.3129, означает, что связь между фондовооруженностью, уровнем механизации и производительностью труда средняя. Следовательно, изменение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника на 8.04% зависти от  фондовооруженности, а от других факторов на 91,96%. От  уровня механизации зависит на 6.31%, а от других факторов на оставшиеся 93,69%.

    В среднем изменение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника на 9,79% обусловлена совокупностью изменений уровня фондовооруженности и уровня механизации и на 90,21% зависит от других факторов.

 

     Заключение

     Вследствие  проведенных исследований можно  сказать, что ОАО «Колос» является средним по своим размерам сельскохозяйственным предприятием Еланского района Волгоградской области. Хозяйство имеет 6974 га сельхозугодий, из них 6463 га приходится на пашню. Площадь сельскохозяйственных угодий за 2008-2010 гг. увеличилась на 3713 га., вследствие чего произошло увеличение объемов производства. Валовая продукции по текущим ценам составила 49966,39 тыс.руб., что в 1,5 раза больше, чем в 2008 г. Основный капитал в 2010 г. составил 61000 тыс. руб.