Анализ заработной платы

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственности предприятия.

Введение……………………………………………………………………………….. 3

1.Задачи, источники анализа заработной платы………………..…………………...5

2. Виды и системы заработной платы……………………………………………….7

3. Анализ состава фонда заработной платы……………………………………….9

4. Анализ использования фонда заработной платы………….................................11

5. Анализ влияния численности и средней заработной платы на фонд заработной платы…………..............................................................................................................14

6. Анализ показателей динамики фонда заработной платы.................................. 17

7. Выводы и предложения………………………………………………………….....20

8. Графическая часть. Структура фонда заработной платы…………………….23

Литература……………………………………………………………………………24

Приложение Курсовое задание………………………………………………………..