Анализ трудовых ресурсов предприятия

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.

Введение …………………………………………………………………………………..3
1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях ………..5 1.1. Роль и значение трудовых ресурсов ……………………………………………...5 1.2. Предмет и принципы комплексного анализа производственной
Системы…………………………………………………………………………… …….8
1.3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов …………....13
2. Анализ использования трудовых ресурсов ………………………………………..15
2.1. Исходные данные для анализа…………………………………………………15
2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой ………………………………………18
2.3. Анализ движения рабочих кадров …………………………………………….20
2.4. Анализ производительности труда ………………………………………….23
2.5. Анализ использования рабочего времени …………………………………….26
2.6. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы ……………...29
2.7. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы …………………………………………………………………….36
2.8. Мотивация персонала, подбор и переподготовка кадров…………………….39
3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых
ресурсов ............................................................................................................................46
Заключение ……………………………………………………………………………..49
Список использованной литературы ……………………………………………….50