Анализ платежеспособности

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:

• происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство
• объем продукции растет быстрее, чем затраты труда
• объем продукции растет при неизмененных затратах труда
• объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда
• объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо  от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой  выработки определяются следующим  образом:

Р↑ЧВ=ЧВ _в -ЧВ _ф =(ВП _ф +Р↑ВП/Т _ф -Р↓Т+Т _д )-ВП _ф -Т _ф

Р↑ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ _в ,ЧВ _ф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т _ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р↓Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т _д – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки  на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной  выработки. Если же этот резерв умножим  на планируемый фонд рабочего времени  одного рабочего, то узнаем резерв среднегодовой  выработки рабочих.

Для определения  резерва увеличения выпуска продукции  необходимо возможный прирост среднечасовой  выработки умножить на планируемый  фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП= Р↑ЧВ* Т _в

Резерв роста  производительности труда за счет проведения определенного мероприятия ( Р↑ПТ Xi ) можно рассчитать также по следующей формуле:

Р↑ПТ _Xi = (Р↑ЧР% _Xi /100- Р↑ЧР% _Xi )*100

Р↑ЧР% Xi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счета проведения определенного мероприятия.

В рыночных условиях хозяйствования все более  широкое распространение получает концепция предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников приводит ко все меньшему росту предельного продукта. При этом под предельным продуктом труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного работника.

Умножив предельный продукт на его цену, получим денежное выражение предельного продукта, или предельный (либо добавочный) доход  от приема на работу последнего работника.

В случае, когда  предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых, при этом общая прибыль предприятия  с ростом числа занятых должна возрасти.

Если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль  начинает уменьшаться с последним  принятым работником. Следовательно, можно  увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.

Таким образом, максимизация прибыли возможна лишь при таком уровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый в результат работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам на оплату его труда.

 

 

 

3. Задача

Показатели	Ед.изм	Вариант 4
		план	факт
Среднесписочная численность пром-производст. персонал, в т.ч. рабочих	чел	890   840	875   840
Отработано человеко-дней	Тыс.ч-дн	505	512
Отработано человеко-часов	Тыс.ч-час	3560	3609
Фонд заработной платы	Тыс руб	12600	12530
ППП в т.ч рабочих	Тыс.руб	10300	10740
Выпуск продукции	Тыс руб	7800	7920

 

Определить:

1.Производительность труда по  плану и фактически:

А) часовую

Б) дневную

2.Среднюю заработную плату а)  часовую

Б) дневную

В) 1-го рабочего

Г) 1-го работающего

3.Абсолютное отклонение по всем  показателям

4.Относительный избыток (недостаток  рабочих)

5.Влияние факторов на выполнение  плана по выпуску продукции 

А) методом цепных подстановок

Б) методом абсолютных разниц

6.Оформить результаты в таблицу,  сделать вывод.

 

Решение.

 

1.

ПТ

А) ПТ_час  план

ПТ_час  факт

 

б) ПТ_дн  план

ПТ_дн  факт

 

2.

А)   план

   факт

Б)   план

   факт

В)    план

    факт

Г)   план

   факт

 

3.Абс. откл= факт- план

А.О с.с.перс=875-890=-15ч

А.О с.с.раб=840-840=-0ч

А.О отр ч\дн=512-505=7ч\дн

А.О отр. ч\ч=3609-3560=49ч\ч

А.О фзп=12530-12600=-70т.р.

А.О фзп раб=10740-10300=440т.р.

А.О вп=7920-7800=120т.р.

 

4.

=

 

Отн.откл=

 

наименование	Пересм. плана	факт	Относ. откл.
С.ч. раб-х	852,6	840	-12,6

 

Объем продукции выполнен меньшим  количеством рабочих

 

 

5.

 

Метод абс. Разниц

 

Наим. пок-ля	Ед.изм	план	факт	Абсол.откл
Численность раб-х	чел	840	840	0
Производ. Труда 1 раб	Тыс.руб	9,28	9,42	0,14
Выпуск продукции	Тыс руб	7800	7920	120

 

 

Метод цепных подстановок

ВПплан= 840*9,28=7,79

ВП=840*9,28=7,79

 

Неизменившееся число рабочих  не повлияло на выпуск продукции.

 

ВПфакт=840*9,42=7,9

7,9-7,79=0,11т.р.

 

 

6.

 

На предприятии выпуск продукции  за указанный период увеличился на  120т.р.

На это повлияли следующие факторы:

- рост производительности труда (на 0,14), при  одинаковом количестве рабочих по плану и по факту.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

показатели	Ед.изм	план	факт	Абсол.откл
1.Среднесписочн.численность в т.ч. рабочих	Чел чел	890 840	875 840	-15 0
2.Отработано человеко-дней	Чел\дн	505	512	7
3.Отработано человеко-часов	Чел\час	3560	3609	49
4.Фонд зар.пл В т.ч. рабочих	Тыс.руб Тыс.руб	12600 10300	12530 10740	-70 440
5.Выпуск продукции	Тыс.руб	7800	7920	120
6.произв-ть труда часовая	Р	2,19	2,19	0
7.произв-ть труда дневная	Р	15,44	15,46	0,02
8.зар.пл. часовая	Р	3,53	3,47	-0,06
9.зар.пл. дневная	Р	24,95	24,47	-0,48
10.зар.пл. 1-го рабочего	Р	15	14,91	-0,09
11.зар. пл 1-го раюотающего	Р	14,15	14,32	0,17

 

Из сводной таблицы видно, что  при одинаковом числе рабочих  по плану и по факту увеличился выпуск продукции на 120т.р. в связи  с этим увеличилась заработная плата  одного рабочего и увеличилась нагрузка на одного рабочего, при этом снизилась  заработная плата одного работающего (-0,09)

 

Список литературы

 

1. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2005.-432 с
2. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Минск: «Вышейшая школа», 2004г-167 с.

 

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, - М.: ООО Новое знание, 2002г - 703с.