Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
– анализ основных понятий использования трудовых ресурсов предприятия;
– изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
– исследование фонда рабочего времени, динамики численности персонала;
– проведение анализа фонда заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.................................................................................3
1.1 Трудовые ресурсы и организация труда на предприятии..............................5
1.2 Анализ использования трудовых ресурсов...................................................11
1.3 Анализ использования фонда рабочего времени..........................................15
1.4 Анализ фонда заработной платы...................................................................17
1.5 Технико-экономическая характеристика цеха 03-34 корпуса «Шасси» механосборочного производства и ОАО «АВТОВАЗ» в целом.......................20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЦЕХА 03-34 КОРПУСА «ШАССИ»..............................................................................................................26
2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.................... 26
2.2 Анализ использования рабочего времени.....................................................33
2.3 Анализ фонда заработной платы....................................................................37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…................................................43
ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................44