Анализ численности персонала и пути сокращения потребности в ней

Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.

введение
1. Теоретические основы анализа и оценки трудовых ресурсов
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…………..……….6
1.2. Методика расчета показателей обеспеченности МУП…………………..10
«Йошкар-Оладорстрой» трудовыми ресурсами
2. Анализ экономических показателей предприятия и прибыли за 2006 - 2008
2.1. Общая характеристика предприятия………………………..……………21
2.2. Основные технико – экономические показатели МУП
«Йошкар-Оладорстрой» за 2006-2008…………………………………………23
2.3. Оценка и анализ рентабельности деятельности предприятия…………..29
3. Пути сокращения потребности в численности персонала…………………….39
заключение
список литературы