Заробітна плата

Заробітна плата як економічна категорія і елемент системи господарювання належить до числа найскладніших. У ній відображається відносини виробництва і розподілу, взаємодія різних носіїв економічних інтересів, ступінь розвитку продуктивних сил і зрілості виробничих відносин та багато інших аспектів життя суспільства. У сучасній змішаній економіці, яка ґрунтується на багатоманітності форм власності й господарювання, послуги робочої сили є різновидом товару. Тому трактувати сутність заробітної плати слід з урахуванням вартісної оцінки послуг робочої сили, розглядати її як вихідну при з`ясуванні природи заробітної плати.

Вступ
1. Сутність заробітної плати…………………………………………………..
1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати.
1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати
2. Форми, функції і системи заробітної плати………………………………
2.1. Тарифна система оплати праці
2.2. Відрядна форма оплати праці
2.3. Почасова форма оплати праці
2.4. Оплата праці в бригадах.
3. Регулювання оплати праці…………………………………………………
Висновок
Література