Взаимосвязь рынка и биржи труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 21:26, реферат

Описание работы

С целью предотвращения столь нежелательных последствий и создаются биржи труда, они также выполняют функцию посредников при найме рабочей силы.
Итак, биржи труда – это учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим переменить место работы, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи.

Содержание

Содержание
Стр
1. Ведение……………………………………………………………….4-5
2. Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда. Инфраструктура рынка труда………………………………………………………………….6-8

3. Влияние зарплаты на безработицу, спрос и
предложение труда………………………………………………………9-11
4. Определение занятости. Понятие и виды безработицы…………...12-15
5. Государственное регулирование рынка труда……………………...16-17

6. Федеральная служба занятости и ее структура…………………….18
7. Роль биржи труда в регулировании
рыночных отношений……………………………………………………….19-20
8. Проблемы занятости молодежи и методы борьбы с ней…………..21-23
9. Выводы и предложения………………………………………………24

10. Список использованной литературы………………………………..25

Работа содержит 1 файл

Реферат по Экономике.doc

— 181.00 Кб (Скачать)

 

9. Выводы и предложения.

    Однако, несмотря на выше перечисленное, нельзя не отметить, что биржа труда помогает многим гражданам в поисках работы. Как уже говорилось, она изучает спрос и предложение на рынке труда, занимается профориентацией молодежи, переподготовкой лиц, нуждающихся в работе, обучает новым профессиям, что является существенным вкладом в разрешение проблемы занятости населения. Но эти меры не решают обозначенную выше проблемы, а лишь частично сглаживают ее.

    Биржа труда занимается переобучением, профориентацией, а что делать тем людям, стоящим на бирже труда, которые не имеют профессии, так как во времена их молодости не было нужды в получении профессии, они находили работу без специальности и обучались прямо на производстве?

    Один  из выходов – это обучиться  чему-нибудь новому, но что делать человеку, который в силу возраста не может заниматься переобучением. Единственный выход – это «стоять на бирже» и ждать приближения пенсионного возраста.

    И все же, допустим, этот человек переобучился. Однако всем известно, что в наше время спросом пользуются лица, имеющие высшее образование с опытом работы и не старше 40-45 лет. И в итоге получается, что те, кому 46-50 лет остаются не востребованными. И это только одна часть проблемы.

    Допустим, молодой человек, выпускник какого-либо учебного заведения (кроме школы) не имеющий опыта работы, живущий  в населенном пункте, где имеются очень большие проблемы с трудоустройством, приходит на биржу труда, где ему говорят: «Не желаете ли получить новую специальность?» Что же ему приходится делать, конечно, соглашаться, но опять-таки, где гарантия, что к тому времени, когда он пройдет переподготовку, эта вакансия не будет занята.

    Поэтому, с одной стороны, казалось бы, меры, которые принимает биржа труда по решению проблемы безработицы довольно эффективны, а с другой напоминают, как бы, замкнутый круг. И остается только радоваться за то, что на самом деле намного проще

    Итак, мы рассмотрели сложившуюся ситуацию, связанную с биржей труда. И пришли к выводу, что положение здесь  довольно сложное и требует внимательного  и глубокого осмысления и принятия, еще более действенных мер, чем принимаются в настоящее время. И, как мне кажется, расширение производства, привлечение молодых и более энергичных специалистов будут не самыми худшими их предпринятых решений этой проблемы. Однако, это самые поверхностные меры и не являются теми методами, которые бы позволили быстро и без излишних проблем и затрат справиться со сложившейся ситуацией.

    А так, как до решения выше указанной  проблемы еще далеко, то не лишними  будут считаться такие меры как:

  • проведение мероприятий по трудоустройству молодых специалистов;
  • повышение пособия по безработице;
  • усиление мер по поиску вакансий для безработных и т.д.
 

10. Список использованной  литературы. 
 

  1. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник –  М.: Юрист, 2000г.
  2. Козырев В.М. Основы современной экономики – М.: «Финансы и статистика», 1999г.
  3. Кураков Л.П. Экономическая теория – М.:  1998г.
  4. Липсиц И. Экономика без тайн – М.: «Дело» – «Вита-Пресс», 1994г.
  5. Мясников С.Н., Кураков Л.П. Основы экономической теории – М.:, 1994г.
  6. Курс экономической теории. Под общей ред. Проф. Иепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – Киров, Издательство «АСА», 1997г.
  7. Самуэльсон П.А., Норухаус В.Д. Экономика – М: Бином-КноРус, 1997г.
  8. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. – М: Владос ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2001г.
  9. Н. Семеняк. Безработица не выбирает // Российская газета, №223, 2001г.
  10. Экономика и жизнь №№ 19, 25, 27, 35, 40, 45, 2001г.

Информация о работе Взаимосвязь рынка и биржи труда