Влияние кризиса на рынок труда и насущные проблемы белорусов

Влияние кризиса  на рынок труда и насущные проблемы белорусов  

По данным опроса Белорусского института стратегических исследований (BISS), более половины наемных  работников полагают, что лучше иметь  меньшую зарплату, но гарантированную  работу. В условиях кризиса опасения финансовой нестабильности выходят на первый план. Mojazarplata.by, изучив исследование BISS „Обязательства государства перед социальными группами и их выполнение: рабочие“, узнала, как кризис повлиял на рынок труда в стране и какие проблемы сегодня кажутся белорусам самыми актуальными. 

 

Влияние кризиса  на рынок труда в Беларуси 

Последствия экономического кризиса проявились в Беларуси еще  далеко не в полной мере. Однако на сегодняшний  день наблюдаются достаточно четко  выраженные тенденции. 

Во-первых, уже  имеет место сокращение доходов  государственного бюджета. Это означает уменьшение прямого финансирования (субсидирования) сокращение прямых возможностей финансирования общественных благ, предоставляемых  наемным работникам, а также ограничение государственной поддержки реального сектора экономики, что порождает ряд дополнительных проблем, в частности, на рынке труда. 

По состоянию  на 1 июня 2009 г. уровень безработицы  составлял 0,9% к численности экономически активного населения. Число занятых в экономике республики в январе-мае 2009 г. составило 4 578 900 человек. 

Во-вторых, падает занятость экономически активного  населения, т.е. растет безработица (скрытая  или официально зарегистрированная). Правительство предпочитает ограничивать зарплату, но сохранять занятость. Однако даже при нынешней глубине кризиса это удается делать только благодаря непрерывным внешним заимствованиям и производству „на склад“. 

В-третьих, наблюдаются  проблемы с работой у временных  трудовых мигрантов, являющихся гражданами Беларуси. Часть этих людей не могут найти работу за границей и пытаются сделать это на белорусском рынке труда. Таким образом, даже сфера строительства в скором времени, возможно, перестанет объявлять о вакансиях, как это было до сих пор. Многие вернувшиеся из России белорусы работали там именно в строительных организациях. 

Количество вакансий в сравнении с январем 2009 г. снизилось  и на 1 июля 2009 г. составило 45 500 (66,2% к  уровню прошлого года).  Рынок труда  в основном ориентирован на рабочие  профессии, которые составляют 73,4% от общего количества вакансий. 

В-четвертых, возможна макроэкономическая нестабильность, сопровождаемая значительной девальвацией и/или инфляцией. А в условиях ограничения номинальной  зарплаты это приведет к падению  реальных доходов. А, соответственно, и сокращению объема доступных благ. 

В-пятых, высока вероятность повышения тарифов  на услуги ЖКХ. И работники с низким уровнем дохода, в потребительской  корзине которых высока доля продуктов  питания и оплат услуг ЖКХ, окажутся более чувствительными к росту цен, нежели работники с более высокими доходами.

Белорусов пугают низкие доходы и растущие цены 

Белорусы, осознавая  возможные последствия кризиса, озабочены финансовым вопросом. В  первой десятке рейтинга восприятия населением Беларуси основных проблем страны, девять — проблемы материального плана. Вопросы низких доходов, недоступности жилья, бедности, безработицы и нестабильности национальной валюты видятся белорусам более актуальными, чем проблемы преступности, экологии, плохих отношений с другими странами. 

Восприятие наемными работниками и другими группами населения основных проблем Беларуси

      Рабочие Остальные

группы Разница

Рост цен (инфляция) 84,0 79,3  4,8

Алкоголизм 43,3 53,1  -9,8

Высокие тарифы на жилищно-

коммунальные  услуги 35,0 30,6  4,4

Низкий уровень  доходов населения 34,8 29,8  4,9

Высокие цены на жилье 31,9 25,8  6,1

Бедность значительной части населения 25,7 31,6 -5,9

Безработица 23,6 27,8  -4,2

Нестабильность  белорусского рубля 20,6 14,9  5,8

Коррупция, взяточничество 15,4 15,9 -0,5

Низкий уровень  медицинского обслуживания 13,8 14,3 -0,5

Повышение цен  на нефть и газ 13,1 12,1 1,1

Высокие налоги 12,7 9,4 3,3

Чрезмерная бюрократизация 12,4 5,4 7,0

Рост внешнего долга 10,1 7,8 2,3

Бескультурье, большое  количество

агрессивных людей 9,5 10,0 -0,5

Отсутствие демократии и свободы слова 8,2 7,9 0,3

Притеснение предпринимателей 7,8 7,5 0,3

Уменьшение численности  населения 7,7 9,4 -1,7

Загрязнение окружающей среды (плохая экология) 6,3 6,9 -0,6

Высокая преступность 5,0 6,5 -1,5

Чрезмерное вмешательство  государства в деятельность предприятий 4,9 3,7 1,2

Плохие отношения  с другими странами,

международным сообществом 4,8 4,2 0,6

Ущемление национальной культуры и

языка 2,8 1,5 1,3

Низкое качество системы образования 2,3 1,2 1,0

Указанные проблемы не актуальны для

Беларуси 0,2 0,4 -0,3 
 
 

Примечание. Опрос  проводился в январе-феврале 2009 г. Респондентам предлагалось выбрать из предложенного  списка не более пяти проблем, характерных, по их мнению, для Беларуси. Полужирным выделены пять наиболее важных проблем  для каждой группы.

Источник: расчеты на основе данных BISS. 

Лидером рейтинга является рост цен. Интересно, что в 2006 г. только около половины респондентов включали ее в список пяти ключевых проблем, в 2007 г. — около 70%, а в 2009 г. — уже более 80%. Данная проблема приобретает все большую значимость в связи с увеличением темпов инфляции в последние годы. 

Лишь алкоголизм вклинился в „топ-10“, и притом на „почетное“ второе место. Однако это  проблема не только бытовая, но социальная и экономическая, поэтому можно  сказать, что вся десятка отсылает к материальной составляющей жизни белорусских граждан. За алкоголизмом следуют тарифы на услуги ЖКХ, которые в последнее время повышаются быстрее, чем остальные потребительские цены. 

Все эти проблемы взаимосвязаны, поскольку рост цен  свидетельствует об ухудшении „качества“ национальной валюты и снижении покупательной способности, необходимости тратить больше на оплату коммунальных услуг, что ведет к обеднению наемных работников и делает для них жилье еще более недоступным. 

Проблемы национальной культуры и языка, а также образования практически не волнуют наемных работников — хотя последнее играет важную роль в приобретении работниками тех или иных навыков, которые определяют их „ликвидность“ на рынке труда.