Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 17:50, научная работа
Стан здоров’я і рівень працездатності працівників великою мірою залежить
від виробничого середовища, в якому відбувається трудова діяльність.
Виробниче середовище безпосередньо впливає на продуктивність праці. У
несприятливих умовах виробничого середовища працівник не тільки виконує
трудові дії, але й зазнає додаткового навантаження на організм у зв’язку
з необхідністю виконувати фізіологічну роботу з метою пристосування до
тих чи інших факторів.
ПОСТАНОВА МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 вересня 1992 року № 41.
НАКАЗ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ, АКАДЕМІЇ МЕДИЧНИХ НАУК УКРАЇНИ, МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ «Про затвердження Інструкції про застосування переліку професійних захворювань» від 29 грудня 2000 року № 374/68/338.
НАКАЗ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ І МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ «Про затвердження показників і критеріїв умов праці, за якими надаються щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів» від 28 січня 1998 року № 50/2490.
НАКАЗИ
МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
УКРАЇНИ:
«Про затвердження
Порядку застосування
Списку виробництв,
цехів, професій і посад
із шкідливими і важкими
умовами праці, зайнятість
працівників на роботах
в яких дає право на
щорічну додаткову відпустку» від 30 січня 1998 року
№ 16;
«Про внесення змін
до порядків, затверджених
наказом Мінпраці від 30 січня 1998 року
№ 16» від 4 червня 2003 року № 150;
«Про затвердження
Порядку застосування
Переліку виробництв,
цехів, професій і посад
із шкідливими умовами
праці, робота в яких
дає право на скорочену
тривалість робочого
тижня» від 23 березня 2001 року № 122;
«Про затвердження
Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв,
робіт, професій, посад
і показників при обчисленні
стажу роботи, що дає
право на пенсію за віком
на пільгових умовах»
від 18 листопада 2005 року № 383;
«Про затвердження
Роз’яснення про проведення
атестації робочих місць
за умовами праці в окремих
випадках» від 21 серпня 2000 року № 205.
НАКАЗИ
МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ:
«Про затвердження
Гігієнічної класифікації
праці за показниками
шкідливості та небезпечності
факторів виробничого
середовища, важкості
та напруженості трудового
процесу» від 27 грудня 2001 року. № 528;
«Про затвердження
Інструкції щодо визначення
допустимих термінів
роботи працюючих у
шкідливих умовах » від 12 грудня 2006 року
№ 820;
«Про затвердження
гігієнічного нормативу
«Перелік речовин, продуктів,
виробничих процесів,
побутових та природних
факторів, канцерогенних
для людини» від 13 січня 2006 року № 7;
«Про затвердження
Порядку складання та
вимоги до санітарно-гігієнічних
характеристик умов
праці» від 13 грудня 2004 року № 614.
Bookmark/Search this post with
Тегі:
Інформаційне поле - журнал "Довідник кадровика". За підтримки Міністерства соціальної політики