Управління трудовим потенціалом виробничого підприємства

Метою роботи є ознайомлення з основними економічними показниками роботи підприємства та проведення комплексного економічного аналізу, а також дослідження теоретичних питань з ефективності використання персоналу підприємства.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1. Місце економічного аналізу в системі управління трудовими ресурсами
на підприємстві
1.2. Склад, структура і кількісна характеристика персоналу підприємства
1.3. Кадрова політика на підприємстві, її цілі та засоби
РОЗДІЛ 2 ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПП „ЛЬВІВТРЕЙДСЕРВІС”
2.1. Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності підприємства та його трудового потенціалу
2.2. Оцінка кадрового потенціалу підприємства
2.3. Аналіз трудових ресурсів підприємства, рівня їх використання і матеріального стимулювання
РОЗДІЛ 3 НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Оцінка можливостей використання зарубіжного досвіду
впровадження ефективних форм та методів активізації трудової поведінки на вітчизняних підприємствах
3.2. Шляхи удосконалення використання працівників на підприємстві
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ