Трудовой договор: понятие, стороны и содержание

Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Необходимым условием стабильности трудовых коллективов и укрепление дисциплины труда является точное соблюдение сторонами договорных обязательств. И, следовательно, изменение условий трудового договора влечет изменение в содержании прав и обязанностей его участников. Расторжение трудового договора означает и прекращение трудового правоотношения.

I. Основная часть…………………………………………...3-11

1. Определение трудового договора……………………………….3-4
2. Стороны трудовых отношений……………………...…………...4-6
3. Основные права и обязанности работника……………………...6-7
4. Основные права и обязанности работодателя…………………..7-9
5. Содержание трудового договора……………………………….9-11

II. Список используемой литературы…………………………12