Труд и занятость

В статистическом сборнике «Труд и занятость в России. 2009» приведены методические пояснения, раскрывающие содержание основных категорий, используемых в статистике труда.

К постоянному населению относятся лица, постоянно проживающие на данной территории, включая временно отсутствующих.

Трудоспособным считается возраст: для мужчин – 16-59 лет, женщин – 16-54 года.

«Экономически активное население – лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными», – указано в статистическом сборнике «Труд и занятость в России. 2009».[1]

Экономически неактивное население – лица в возрасте 15-72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода.

Уровень экономической активности среди населения определенной возрастной группы – отношение численности экономически активного населения к численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

К занятым в экономике относятся лица, которые в обследуемую неделю: выполняли оплачиваемую работу (хотя бы один час в неделю) по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии; временно отсутствовали на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения (продолжительностью менее 6 месяцев) или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, отпуска по беременности и родам, и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, забастовки, других подобных причин. Не включаются лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров или услуг только для собственного потребления.

Занятые в экономике классифицируются по своему статусу на работающих по найму и работающих не по найму.

Уровень занятости среди населения определенной возрастной группы – отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

Работающие по найму или наемные работники – это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа по найму». Работа по найму – это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим лицам. Деятельность работника может осуществляться под не-посредственным контролем владельца или лиц, определенных владельцем и работающих у него по найму.

Работающие не по найму – это лица, которые выполняют работу, определенную как «работа на собственном предприятии, в собственном деле». Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих членов семей.

Распределение численности занятых в экономике по видам экономической деятельности, группам занятий, статусу занятости, фактической продолжительности рабочей недели в статистических сборниках Росстата приводится по основной (или единственной) работе.

Классификация видов деятельности приведена в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029 – 2007 (КДЕС Ред.1.1), занятий – в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ).

К безработным, применительно к определениям Международной Организации Труда (МОТ), относятся лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:[2]

      не имели работы (доходного занятия);

      занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

      были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности экономически активного населения; рассчитанное в процентах.

Продолжительность незавершенной безработицы (продолжительность поиска работы) – время с момента начала поиска работы до момента фиксации безработицы.

Средняя продолжительность безработицы (среднее время поиска работы) рассчитывается как средневзвешенная величина для рассматриваемого состава безработных.

Для характеристики состояния рынка рабочей силы используются следующие относительные показатели:[3]

1. Коэффициент трудоспособности населения – доля трудоспособного населения в обшей численности населения.

2. Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

3. Коэффициент занятости населения – доля занятого населения в обшей его численности.

4. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста – соответственно доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста.

5. Коэффициент занятости трудовых ресурсов – доля занятого населения в численности трудовых ресурсов.

6. Коэффициент общей нагрузки – число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 чел. трудоспособного возраста.

В «Экономико-математическом словаре» Л.И. Лопатникова предлагается следующее определение рассматриваемого понятия: «Естественная норма безработицы [natural rate of unemployment] – норма безработицы, соответствующая объективно достижимому уровню полной занятости в экономике».[4] Кривая Филлипса показывает, что попытка удержать безработицу на более низком уровне в условиях рыночной экономики ведет к ускорению инфляции (подразумевается, что возможны институциональные изменения, способные несколько ослабить это требование). В условиях же централизованно планируемой экономики, как показал исторический опыт, практическая ликвидация безработицы (при всей внешней привлекательности этого) привела к снижению эффективности производства и, следовательно, общего уровня жизни населения.

Фрикционная безработица (frictional unemployment) – безработица, связанная с тем, что при перемене места работы из-за того, что одни сектора экономики развиваются, а другие – приходят в упадок, практически невозможно, оставив одно место работы, сразу же начать работать в другом месте. В периоды фактически полной занятости именно на фрикционную безработицу приходится значительная часть общей безработицы. В условиях высокой безработицы доля фрикционной безработицы крайне незначительна, за исключением тех секторов экономики, в которых наблюдается дефицит рабочей силы.

Как известно, кривая Лоренца – кривая, показывающая, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком. Кривая Лоренца наглядно показывает, насколько фактическое распределение доходов между разными семьями отличается от равномерного распределения.

1

[1] Труд и занятость в России. 2009: Стат.сб. / Росстат. M., 2009. С. 27

[2] Труд и занятость в России. 2009: Стат.сб. / Росстат. M., 2009. С. 29

[3] Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. М.: Юристь, 2001. С. 50-51

[4] Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2005. С. 107