Транснациональные корпорации

Самарский государственный  экономический университет

Заочный факультет

 

                         г. Самара, ул. Советской Армии, 141, тел. 224-45-99

 

^{_____________________________________________________________________________________________________________________________________}

                                        фамилия, имя, отчество студента

Курс________Специальность_________________________________________

Занимаемая должность_______________________________________________

Наименование  предприятия__________________________________________

 Контрольная  работа №____по________________________________________

Курсовая__________________________________________________________

__________________________________________________________________

Дата получения работы деканатом____________________________________

Дата сдачи  работы на кафедру________________________________________

Дата рецензирования работы__________________________________________

Дата возвращения  работы кафедрой в деканат___________________________

Дата отправки работы студенту_______________________________________

Контрольная, курсовая работа представляется экзаменатору_______________

при сдаче экзамена._________________________________________________

Контрольную работу прошу возвратить по следующему

адресу:

Кому______________________________________________________________

Куда______________________________________________________________

 

     

     Тема: Транснациональные  корпорации в мировом  хозяйстве.

 

     План.

 

Введение.

 

     Глобализация  стала важнейшей особенностью современной  мировой системы, в условиях которой  экономическое развитие в национальных рамках и внешнеэкономические связи  неразрывно связаны друг с другом. «Страна, отразанная от глобальных рынков, в современном мире всегда проиграет», - говорят экономисты¹. Характерной особенностью глобализации являются международные потоки. В основном, это потоки капитала и информации, циркулируют между транснациональными корпорациями (ТНК).

     Транснациональная экономика сформировалась и оформилась во второй половине 20 века и сейчас ее значение для экономики, политической и социальной ситуации в мире только возрастает. Последствия действий ТНК все сильнее ощущают на себе все страны, среди которых и Россия, которая движется по пути интеграции с мировой системой.

     Мировая экономика сегодня представлена в первую очередь транснациональной экономикой. Проблемы формирования транснациональных корпораций и воздействия на национальную и мировую экономику являются одними из наиболее значимых в условиях интенсификации мирохозяйственных связей. Ведущая роль ТНК как субъектов международных экономических отношений признается как западной, так и российской наукой.

     Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на международные экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.

 

 

      1.Теоретические основы транснациональной экономики.

 

     1.1. Определение транснациональной  коропорации (ТНК). Деятельность ТНК.

 

     Единого определения транснациональных  коропораций нет. Но практически  во всех определениях транснациональные корпорации рассматриваются как корпорации, осуществляющие деятельность международного характера и следовательно, являющиеся субъектами международных экономических отношений.

     В.И. Ленин при исследовании развития капитализма отмечал, что производительные силы в процессе своей концентрации перерастают «ограниченные рамки национально-государственных делений», образовывая транснациональные корпорации².

     Согласно  определению ООН к транснациональным корпорациям относят фирмы, осуществляющие международные операции в двух и более странах, которые управляют своими подразделениями из одного или нескольких центров. При этом главным условием отнесения корпорации к транснациональной считается вынесение ее деятельности (производственной, сбытовой и т.д.) за пределы национальных границ.

     В настоящее время принято выделять следующие типы субъектов транснациональной  экономики –  транснациональных  корпораций:

• горизонтально интегрированные корпорации с предприятиями, выпускающими большую часть продукции. Например, производство автомобилей в США или сеть предприятий «Fast Food».
• вертикально интегрированные корпорации, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие сферы в производстве конечного продукта. В частности, в нефтяной промышленности добыча сырой нефти часто осуществляется в одной стране, рафинирование - в другой, а продажа конечных нефтепродуктов - в третьих странах.
• диверсифицированные транснациональные корпорации, которые включают в себя национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией. Типичным примером корпорации такого типа является шведская корпорации Nestle, имеющая 95% своего производства за рубежом и занятая ресторанным бизнесом, производством продуктов питания, реализацией косметики, вин и т.д.

     Отличительной чертой ТНК наших дней является международный характер их деятельности, но не столько по признаку страны происхождения капитала, сколько по району его деятельности. Решающим является вопрос не столько из каких стран поступает капитал, сколько куда он устремляется, где оперирует, откуда извлекает прибыли. Подавляющая часть современных международных корпораций представляет лишь какой-то один национально обособленный, а вовсе не многонациональный капитал.

     По  организационной структуре транснациональные  корпорации, как правило, представляют собой многоотраслевые концерны. Головная компания выступает оперативным штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации и кооперирования она осуществляет технико-экономическую политику и контроль над деятельностью заграничных компаний и филиалов.     

     Международная корпорация характеризуется следующими основными чертами:

• она активный участник развития мирового хозяйства, процессов международного разделения труда;
• для нее характерна относительная независимость движения капитала от процессов, происходящих в национальных границах;
• она объективно регулирует мирохозяйственные отношения, осуществляя свои операции в целях извлечения высокой прибыли.

     Одной из главных черт транснациональной  экономики является вывоз капитала, который в свою очередь  выступает одной из главных форм интернационализации капитала национальных корпораций. По мере вывоза капитала хозяйствующие субъекты превращаются в совокупность корпораций, действующих в различных странах мира. Интернационализация производства прибавочной стоимости представляет существенную форму проявления интернационализации капитала международной корпорации.

 

     1.2. Индекс транснационализации.

 

     При анализе ТНК используется понятие  «индекс транснационалицации». Различают  два вида индекса транснационализацц:

     1. Индекс транснационализации компаний  отражает степень вовлеченности  той или иной ТНК в производство  товаров и услуг за рубежом.  Он рассчитывается как сумма  трех велечин:

• доли активов за рубежом в общем объеме активов ТНК;
• доли продаж за рубежом в общем объеме продаж этой ТНК;
• доли персонала за рубежом в общей численности прсонала этой корпорации.

     2. Индекс транснационализации стран  оценивает значение иностранных ТНК для той или иной страны. Он рассчитывается как сумма четырех велечин:

• доли прямых иностранных инвестиций во всех капитальных вложениях внутри страны;
• отношение накопленных в стране прямых иностранных инвестиций к ВВП страны;
• доля филиалов иностранных корпораций в производстве ВВП страны;
• доля занятых на этих филиалах во всей численности занятых в стране.

     1.3. Финансовые транснациональные  корпорации.

 

     Большинство ТНК мира – это нефинансовые компании. Финансовые корпорации, с силу их специфики, нередко выделяют в отдельную  группу ТНК. Фактически это все ведущие  банки и финансовые группы мира, так как у большинства из них есть зарубежные филиалы.

     Различия  между транснациональными банками (ТНБ) и транснаиональными финансовыми  группами все больше стрираются. Это  следствие того, что, с одной стороны, многие ТНБ являются частями транснациональных финансовых групп, а с другой стороны, ведущие ТНБ, формально сохраняющие названия банков, фактически являются финансовыми группами, которые способны предоставить клиенам весь набор услуг финансового рынка (например, Bank of America).

     Помимо  коммерческих банков, среди ТНБ и  внутри транснациональных финансовых групп широко распространены инвестиционные банки. Они специализируются на посредничестве между инвесторами и объектами инвестиций, особенно на организации и  размещении новых выпусков ценных бумаг, а также на консультациях при слияниях и поглощенях.

 

     

     2. Типы организационных  структур управления.

 

   Организационная структура аппарата управления - форма  разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность  создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за ним функций.

   Схема организационной структуры управления отражает статическое положение  подразделений и должностей и  характер связи между ними.

   Различают связи: 
  - линейные (административное подчинение); 
  - функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения); 
- межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня).

          В зависимости от характера  связей выделяются несколько  основных типов организационных  структур управления: 
  - линейная; 
  - функциональная; 
  - линейно-функциональная; 
  - матричная; 
  - дивизиональная; 
  - множественная.

         В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Достоинство - простота, экономичность, предельное единоначалие. Основной недостаток - высокие требования к квалификации руководителей. Сейчас практически не используется.

        Функциональная организационная структура реализует тесную связь административного управления с осуществлением функционального управления (рис.1).

 

 

   Д- директор; ФН - функциональные начальники; И - исполнители

   Рис. 1. Функциональная структура  управления

 

   На  рис. 1 административные связи функциональных начальников с исполнителями (И1 - И4) такие же, как и для исполнителя И5 (они не показаны в целях обеспечения ясности рисунка).

        В этой структуре нарушен принцип  единоначалия и затруднена кооперация. Практически она не используется.

        Линейно-функциональная структура - ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Она применялась наиболее широко (рис. 2).