Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 14:20, контрольная работа
Цель данной работы заключается в изучении текучести кадров на предприятии.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- понятие и причины текучести кадров
- рассмотрение управления процесса текучести кадров
- изучение видов текучести кадров
1.Движение рабочей силы и текучесть кадров. Виды текучести 4
2.Показатели и методы измерения подвижности и устойчивости кадров 10
3.Факторы, причины и мотивы текучести 15
4.Пути сокращения текучести и создания стабильных трудовых коллективов 26
Заключение 30
Список использованной литературы 34