Тарифная система оплаты труда

    1. Понятие и экономическое  содержание оборотных  средств

    Наряду  с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оптимального количества оборотных  средств.

    Изучение  сущности оборотных средств предполагает рассмотрение оборотных фондов и фондов обращения. Оборотные средства, оборотные фонды и фонды обращения существуют в единстве и взаимосвязи, но между ними имеются существенные различия.

    Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих их непрерывный кругооборот.

    Оборотные средства обеспечивают непрерывность  производства и реализации продукции  предприятия. Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются, перенося свою стоимость на создаваемый продукт. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями.

    После окончания производственного цикла, изготовления готовой продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это создает возможность систематического возобновления процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

    В своем движении оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производительную и товарную.

    Первая  стадия кругооборота средств является подготовительной. Она протекает в сфере обращения. Здесь происходит превращение денежных средств в форму производственных запасов.

    Производительная  стадия представляет собой непосредственный процесс производства. На этой стадии продолжает авансироваться стоимость  
 

создаваемой продукции, но не полностью, а в размере  стоимости 

использованных  производственных запасов, дополнительно  авансируются затраты на заработную плату и связанные с ней  расходы, а также перенесенная стоимость  основных фондов. Производительная стадия кругооборота заканчивается выпуском готовой продукции, после чего наступает  стадия ее реализации.

    На  третьей стадии кругооборота продолжает авансироваться продукт труда (готовая  продукция) в том же размере, что и на второй стадии. Лишь после того, как товарная форма стоимости произведенной продукции превратится в денежную, авансированные средства восстанавливаются за счет части поступившей выручки от реализации продукции. Остальная ее сумма составляет денежные накопления, которые используются в соответствии с планом их распределения. Часть накоплений (прибыли), предназначенная на расширение оборотных средств, присоединяется к ним и совершает вместе с ними последующие циклы оборота.

    Денежная  форма, которую принимают оборотные  средства на третьей стадии их кругооборота, одновременно является и начальной  стадией оборота средств. Кругооборот  оборотных средств происходит по схеме:

    Д – Т … П … Т` - Д`, где

    Д – денежные средства, авансируемые хозяйствующим субъектом;

    Т – средства производства;

    П – производство;

    Т` - готовая продукция;

    Д` - денежные средства, полученные от продажи  продукции и включающие в себя реализованную прибыль.

    Точки (…) означают, что обращение средств прервано, но процесс их кругооборота продолжается в сфере производства.

    Оборотные средства при движении находятся  на всех стадиях и во всех формах. Это обеспечивает непрерывный процесс  производства и бесперебойную работу предприятия.

    Итак, оборотные средства представляют собой  авансируемую в денежной форме стоимость  для планомерного образования и  использования оборотных производственных фондов и фондов обращения в минимально необходимых размерах, обеспечивающих выполнение предприятием производственной программы и своевременность  осуществления расчетов.

    Оборотные средства предприятия выполняют  две функции: производственную и расчетную. Выполняя производственную функцию, оборотные средства, авансируясь в оборотные производственные фонды, поддерживают непрерывность процесса производства и переносят свою стоимость на произведенный продукт. По завершении производства оборотные средства переходят в сферу обращения в виде фондов обращения, где выполняют вторую функцию, состоящую в завершении кругооборота и превращении оборотных средств из товарной формы в денежную.

    Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего  выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами  труда, а в ряде случаев и с  его результатом. Трудовое законодательство предусматривает применение повременной  и сдельной систем оплаты труда, в  определенных случаях -премиальной системы. При повременной оплате труда размер заработка работника зависит от фактически отработанного времени и его тарифной ставки (оклада).

    Тарифная  система оплаты труда включает в  себя:

    тарифные  ставки (оклады);

    тарифную  сетку;

    тарифные  коэффициенты.

    2. Сложность выполняемых работ  определяется на основе их  тарификации. Тарификация работ  и присвоение тарифных разрядов  работником производятся с учетом  Единого тарифноквалификационного справочника профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

    Тарифная  система оплаты труда работников бюджетных организаций устанавливается  на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной  сферы. Тарифная система оплаты труда  работников других организаций может  определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом Единых тарифно-квалификационных справочников и государственных  гарантий по оплате труда.

    Служащие  бюджетных отраслей, в том числе  технические исполнители, специалисты и руководители, тарифицируются со 2-го по 18-й разряды. В целях стимулирования повышения квалификации и установления обоснованных соотношений в оплате труда различных категорий работников в ЕТКС предусмотрено нарастание уровней ставок оплаты от более низкого разрядк к более высокому, так что общий диапазон 18-разрядной сетки составляет I к 10,07.

    Работодатель  вправе устанавливать различные  системы премирования, стимулирующих  доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут предусматриваться  также коллективным договором. Порядок  и условия применения стимулирующих  и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной  власти соответствующего субъекта, а  в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

    Размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора. в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке, определенном Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления (ст. 145ТКРФ)