Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2012 в 14:17, доклад
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
Низкооплачиваемый труд дорого обходится обществу, т.к. он малопроизводителен, не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не развивает инициативу, консервирует низкий уровень организации и условий труда. Однако при повышении заработной платы необходимо учитывать возможности экономики страны удовлетворить возрастающий платежеспособный спрос населения. В противном случае неизбежно произойдет раскручивание инфляции со всеми вытекающими из этого негативными последствиями.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………...1
Сущность оплаты труда в современных условиях …….………………..4
Функции заработной платы ………………………………………….…...7
Организация оплаты труда в современных условиях……….………….11
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда…………………………………………………………………...11
Формы и системы оплаты труда……………………………………..15
. Состав и структура фонда оплаты труда…………………………....21
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы……………………………………………………..………..25